1、對公司規劃要有所了解,老闆關心的是公司發展,不隻是你個人發展;
2、結合本職工作談,本職工作做不好,談什麼規劃都是空談;
3、了解你有可能晉升的職位要做什麼,老闆問你規劃應該是覺得你有發展潛力;
4、知道什麼說什麼,不要誇誇其談,老闆比你聰明。
5、如實回答。如果你沒有規劃,我告訴你了,也不是你自己的。老闆隻要多問幾個問題,你就穿幫了。如果你有規劃(看起來你确實沒有),那麼就如實告訴他,并請求他的建議。
6、亡羊補牢。沒事的時候給自己規劃規劃,這樣至少下一次被問的時候,你就有答案了。
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