2020年新兵入伍已經有一段時間，基本适應了新兵連的生活、訓練和工作，新兵連結束之後會安排下連，到時候每個人都有自己的崗位。現在軍人的待遇和保障也是越來越好，留部隊轉士官是許多新兵的追求，父母也是希望自己的孩子能留在部隊發展。

士官的等級分為3等7級，初級士官包含下士和中士，中級士官包含上士和四級軍士長，高級士官包含三級軍士長、二級軍士長和一級軍士長。根據2011年出台的《退役士兵安置條例》規定，士官需要在部隊服役滿12年才符合轉業安置條件，也就是要服役至中級士官才符合轉業安置條件。

現在政府安置轉業軍人的時候，都會拿出一定比例的帶有編制的事業單位，機關單位來安置轉業軍人，安置的工作是非常穩定，而且也是很有保障，有正常的雙休，法定節假日等。工作單位離家也是比較近，這就能騰出更多的時間和精力來照顧家庭，可以說事業和家庭均能兼顧。

一、兩年義務兵期滿之後，申請轉士官。

經過全連官兵的投票，連隊黨支部的推薦，機關幹部下連考核通過之後，最後由營黨委上報，旅、團一級批準。通過這種方式轉上士官的義務兵，在同年兵當中都是屬于“領頭羊”，在同年兵當中屬于代表人物，各方面的綜合能力都是排名靠前，特别是在軍事素質方面，非常過硬，同時具備一定的管理才能。

這也是屬于連隊自己培養起來的“土生土長”的士官，這種士官對連隊的情況比較了解，在連隊有一定的影響力，連長和指導員對其能力也是比較了解，通常會将其培養為一名骨幹，在部隊擔任班長或者副班長職務。能力強的士官會在第三年的時候擔任班長，有的是第四年才擔任班長，在部隊主要的發展方向就是走管理路線。

當過兵的戰友都有所了解，在部隊擔任班長雖然比較累，操心的事也是比較多，但是對其能力的提升是非常有幫助，特别是在管理能力，組織能力，領導能力，溝通能力，解決問題的能力，發現問題的能力，責任心，上進心都有極大地提升，這對今後的發展是非常有幫助。

管理型士官在部隊晉升空間有一定的局限性，能夠晉升到上士和四級軍士長的都是鳳毛麟角，能力特别強的班長才有機會晉升到中級士官，因為在部隊裡面管理型士官培養起來比較容易，替代性比較強，随着年齡的增長，軍事素質也是會随着下降，當跟不上部隊的發展的時候，就會被淘汰，所以管理型士官，晉升上士和四級軍士長難度還是比較大。

二、新兵在部隊考士官學校，成長為一名技術型士官。

考入士官學校就相當于考上了大學，因為士官學校的學曆是大專，士官學校也是屬于軍校，畢業之後是包分配，在士官學校期間不僅不用交學費，而且每個月還能領取工資，士官學校也是有寒暑假，主要是以學習技術為主。

因此從士官學校畢業下部隊的士官，已經掌握了一門過硬的技術，這門技術是符合軍隊的發展需求，下部隊之後通常會将其分配到對口的工作崗位上，充分發揮出其專業特長，做到人盡其才，在部隊主要的發展方向就是走技術路線。

原則上都是可以一路綠燈晉升到上士軍銜，隻要體能過關，在連隊有良好的群衆基礎，晉升四級軍士長和高級士官會優先考慮，因為擁有大專文憑和過硬的技術在手，在部隊屬于技術型人才，随着國防和軍隊發展，對技術型人才的需求是越來越強烈，把專業技能學精，就擁有了立足的資本。

綜上所述，新兵在部隊想要晉升為“上士”和“四級軍士長”，有兩條途徑可走，難度系數略有不同，望周知。

新兵在部隊通過自己的努力，在上等兵時候轉上了士官，通常以後的發展方向就是走管理路線，在部隊擔任班長職務，晉升空間有一定局限性，晉升中級士官難度有點大。

新兵在部隊好好學習，在上等兵的時候考入了士官學校，不僅擁有大專文憑，而且能夠學到一門過硬的技術，把專業技能學精通，晉升上士和四級軍士長難度不大，甚至晉升高級軍士長會優先考慮。

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