天公抖擻人才降?近日有媒體報道，貴州省公務員招錄報名條件門檻降低，對集中連片貧困地區部分鄉鎮崗位，将報考學曆要求将至高中或中專，這就使具備報考條件的工人、農民也可報考，并且，省人力資源和社會保障廳透露，具有高中學曆的兩名個體經營戶、一名返鄉農民工脫穎而出被錄用(貴州都市報)，下面我們就來聊聊關于天公抖擻人才降?接下來我們就一起去了解一下吧!
近日有媒體報道，貴州省公務員招錄報名條件門檻降低，對集中連片貧困地區部分鄉鎮崗位，将報考學曆要求将至高中或中專，這就使具備報考條件的工人、農民也可報考，并且，省人力資源和社會保障廳透露，具有高中學曆的兩名個體經營戶、一名返鄉農民工脫穎而出被錄用。(貴州都市報)
清龔自珍曾作詩雲，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。是為了讓更多有能力有有經驗的人發揮應有的作用。對于不拘一格降人才這句詩，放在當下也是合适的，尤其是術業有專攻的行政機制内，各種行業對個人素質業務能力要求也不相同，比如對于辦公室文員來講，有寫作功底的具備一定漢語言能力的人可以勝任，但如果讓文科生走出辦公室去野地做測量工作，則肯定不能更好的完成工作。但是現在公務員、事業單位考錄工作人員等，一直有學曆專業限制，這對于某些偏遠艱苦地區來講，無疑是對人才招聘的一種限制。所以在條件允許下，确實應不拘一格降人才，在一定程度上放寬報考招錄條件。
當然，報考招錄的條件應因地制宜，例如貴州此次創新招考錄制機制或許是緣于部分考生确實難以适應當地的生活環境等，但當地又缺乏相應的技術人才時，确實可以降低門檻，吸引當地有能力的人才報考，進而充實當地的幹部隊伍。
然而，在充實幹部隊伍時，學曆也确實是必須的，具備一定的學曆素質，可以更方便準确的傳達文件、政策精神等，也能夠在工作崗位上更好的發揮能力。所以，對因放寬報考條件，比如降低學曆要求，進入到幹部隊伍的工作人員來講，應該定期進行培訓，提升其業務能力等。
不斷創新完善招錄機制，招錄更有經驗、有能力的人才，不僅可以活躍幹部隊伍，也能夠更有效地提高工作效率，更好地為群衆解決問題。
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