組織理論之父是?組織理論之父是馬克斯·韋伯是德國社會學家、曆史學家、政治學家、經濟學家、哲學家,對西方古典管理理論的确立作出傑出貢獻,是公共行政學的創始人之一,被後世稱為組織理論之父與卡爾·馬克思和埃米爾·杜爾凱姆并稱為社會學的三大奠基人,接下來我們就來聊聊關于組織理論之父是?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
組織理論之父是馬克斯·韋伯。是德國社會學家、曆史學家、政治學家、經濟學家、哲學家,對西方古典管理理論的确立作出傑出貢獻,是公共行政學的創始人之一,被後世稱為組織理論之父。與卡爾·馬克思和埃米爾·杜爾凱姆并稱為社會學的三大奠基人。
馬克斯·韋伯與卡爾·馬克思和愛米爾·塗爾幹被并列為現代社會學的三大奠基人,盡管他在當時主要被視為是曆史學家和經濟學家。塗爾幹遵循着孔德的方式,以社會學的實證主義進行研究。而韋伯以及他的同僚維爾納松巴特(也是德國社會學最知名的代表人物)采納的則是反實證主義的路線,這些著作開始了反實證主義在社會科學界的革命,強調社會科學與自然科學在本質上的差異,因為他們認為人類的社會行為過于複雜,不可能用傳統自然科學的方式加以研究。
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