應屆生三方協議怎麼簽的?年後各大公司的招聘陸續開始，面對即将到來的春招，很多時候應屆生通過所有輪面試後，不知道後續的具體流程，比如發放錄用意向書，談薪資，簽三方協議等等一系列事情其中對三方協議一無所知的同學數不勝數，所以三方協議到底是什麼？對于應屆生來講，有哪些權利與義務？，我來為大家科普一下關于應屆生三方協議怎麼簽的?以下内容希望對你有幫助!

應屆生三方協議怎麼簽的

年後各大公司的招聘陸續開始，面對即将到來的春招，很多時候應屆生通過所有輪面試後，不知道後續的具體流程，比如發放錄用意向書，談薪資，簽三方協議等等一系列事情。其中對三方協議一無所知的同學數不勝數，所以三方協議到底是什麼？對于應屆生來講，有哪些權利與義務？

一、什麼是三方協議？

“三方”指的是畢業生、用人單位、學校這三方。三方協議也稱作《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（不同地區命名可能不一樣），是畢業生、用人單位、學校這三方，就學生畢業就業一事所達成的協議，用來明确在就業過程中各自的權利與義務。它是用人單位确認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案、對應屆生進行派遣以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

三方協議的主要内容包含報道期限、工作期限（三方協議上的工作期限即為第一次簽訂勞動合同的工作期限）、試用期限、試用期與轉正後的勞動報酬（勞動報酬包括工資及相關福利）、戶口問題、社會保險與公積金、無法履約的情況下達成的約定等。

二、三方協議與勞動合同的區别

就業協議書同樣不能代替勞動合同，就業協議是三方簽訂的，而勞動合同是企業與員工雙方簽訂的；就業協議書更多的作用是明确就業意向，辦理畢業手續，而勞動合同則是明确雙方勞動關系和權利義務。一旦簽訂勞動合同就要受《勞動合同法》約束和保護。就業協議書一般簽訂在先，勞動合同簽訂在後，簽訂了勞動合同之後，就業協議書就自動失效了。

三、三方協議的簽訂流程是怎麼樣子的？

一般來說，簽約三方的步驟如下圖：

注意！注意！注意！三方協議上很重要的條款同時也是很多學生不知道怎麼填的。所以不清楚的地方一定要和招聘的hr溝通好之後再填，就算HR再不耐煩，也要刨根問底！簽約是個人行為，要做到對自己負責，不要受外界影響。

四、常見問題解答

報到時，單位拒絕接受怎麼辦？

主動向單位說明情況，并及時聯系學校分清責任，按規定辦理

2.簽完三方協議後卻不想去怎麼辦？

提供如下資料，學校不做違約處理；

簽約單位出具同意解除就業協議的書面證明

繼續攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書或複印件辦理

本人申請報告，并附學校意見

3.什麼時候簽勞動合同？

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月内訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

4.三方協議的備注欄裡寫什麼？

另行約定各自的權利和義務，如約定的社會保險、休假等福利待遇需要在三方協議的備注欄中說明，以防用人單位說一套，做一套。

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