什麼情況産假可以休158天?近日,《江西省女職工勞動保護特别規定》經修改後正式公布,女職工除享受産假98天外,獎勵産假由60天延長至90天,女職工生育可享受188天産假,我來為大家講解一下關于什麼情況産假可以休158天?跟着小編一起來看一看吧!
近日,《江西省女職工勞動保護特别規定》經修改後正式公布,女職工除享受産假98天外,獎勵産假由60天延長至90天,女職工生育可享受188天産假。
新版《江西省女職工勞動保護特别規定》明确:
符合《江西省人口與計劃生育條例》規定生育的夫妻,女職工除享受産假98天外,生育獎勵産假由60天延長至90天;其中,難産或者實施剖宮産手術分娩的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加産假15天;
對已參加生育保險的,女職工産假期間的生育津貼和生育、流産、施行計劃生育手術的醫療費用由原生育保險基金支付改由職工基本醫療保險基金支付;
此外,修改後的《江西省女職工勞動保護特别規定》将節育、絕育和複通手術統一表述為計劃生育手術。
轉自:央廣網
來源: 中國财經報
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