8月27日，燈塔—菏澤黨建網發布了《2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位調整、公開引進海外留學人員及優秀青年人才公告》

根據工作需要，現将2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位調整、公開引進海外留學人員及優秀青年人才，公告如下：

一、2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位調整

在2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才中，部分市直單位沒有引進到合适人選，對引進的崗位進行相應調整，共涉及10家事業單位，15個崗位，24人。具體情況見《2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才補充公告》（附件1），報名及資格審查截止時間為2021年9月17日。

二、菏澤市縣區事業單位公開引進海外留學人員及優秀青年人才

本次菏澤市縣區事業單位公開引進海外留學人員及優秀青年人才，共涉及67家事業單位，77個崗位，105人（附件2）。

三、菏澤企業公開引進海外留學人員及優秀青年人才

為助力菏澤市“231”産業發展，引導更多人才向企業一線流動，菏澤市人才辦面向全市國有企業、民營企業征集了人才崗位需求，并統一發布人才需求信息。本次菏澤市企業公開引進海外留學人員及優秀青年人才，共涉及96家企業，228個崗位，407人（附件3）。

四、相關待遇

有關人員到菏澤工作後，除享受正常的工資福利外，按照《菏澤市人才新政30條》兌現相關政策。對市屬事業單位引進的高層次人才，市财政按照博士、碩士、本科分别給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼，連續補貼三年；對于企業全職新引進的高校畢業生，符合條件的，市财政按照縣區補貼條件和标準給予1:1配套補貼，原則上按照博士、碩士、本科最高給予每月3000元、2000元、1000元生活補貼，連續補貼三年。被我市機關事業單位正式聘用或與企業簽訂3年以上勞動合同的全日制博士研究生、碩士研究生，購買首套自住用房的，由同級财政分别給予5萬元、3萬元購房補貼。

報名咨詢電話見附件。

1.2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才補充公告.docx

2.菏澤市縣區事業單位公開引進海外留學人員及優秀青年人才崗位統計表.xlsx

3.菏澤市企業公開引進海外留學人員及優秀青年人才崗位統計表.xlsx

菏澤市人才工作領導小組辦公室

2021年8月27日

在2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才中，部分市直單位沒有引進到合适人選，對引進的崗位進行相應調整。現補充公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.國内高校畢業生須于2021年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學位；取得“一流大學建設高校”全日制本科以上學曆學位；取得“一流學科建設高校”全日制碩士研究生學曆學位或所建設學科的全日制本科學曆學位（2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和标準的非全日制研究生可以報名）。部分崗位适當放寬相應條件，詳見崗位一覽表有關要求。

3.留學人員須于引進公告發布時已取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學曆學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書（留學人員僅可報考附件中注明此項條件的崗位）。

4.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進範圍。

5.身體健康，原則上大學本科生不超過30周歲（1990年7月31日以後出生）、碩士研究生不超過35周歲（1985年7月31日以後出生）、博士研究生不超過40周歲（1980年7月31日以後出生）。

6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

7.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，菏澤市範圍内的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等，以及從我市機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發布之時），不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學曆作為條件報考。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

二、引進崗位及數量引進崗位、數量、學曆學位以及其他有關要求詳見《 2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表（補充公告）》。

三、報名和資格審查

1.個人報名

報名人員填寫《菏澤市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，通過電子郵件發送至報名崗位相應郵箱，報名郵件統一命名為“姓名 畢業學校及專業 電話”。網絡報名時間自公告發布之日起到2021年9月17日17:30截止。

2.資格審查

引進單位進行資格初審，并反饋初審結果，組織初審通過後的人選進行現場資格審查，具體地點由引進單位通知。現場資格審查時，報名人員需提交本人簽字确認的報名登記表，提交1寸近期同底版免冠照片3張，提供國家承認的學曆學位證書、身份證、報到證、教育部學曆證書電子注冊備案表等（應屆畢業生提供身份證、畢業生就業推薦表、教育部學曆證書電子注冊備案表等）；在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、複印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和複印件以及單位同意函。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準确，材料造假者将取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。若不能到現場資格審查的，可與單位協商資格審查方式。沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，不符合引進條件的人員，取消引進資格。

四、面試

面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。面試時間及地點以各引進單位具體通知為準。

五、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例确定進入體檢考察範圍人選（出現成績并列的，按照學曆層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序确定）。體檢标準參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。

2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經市人才工作領導小組辦公室審核同意後，可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補隻進行一次。

六、公示與引進拟引進人員名單在引進單位官方網站、公衆号或其他政府性網站公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規定，在山東高校畢業生就業信息網進行網簽、登記，并辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂合同。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消引進。

七、組織領導

1.高層次急需緊缺人才引進工作由市人才工作領導小組辦公室組織領導，各部門各單位要嚴格審核把關，堅持公開、平等、競争、擇優的原則，規範程序，嚴格執行事業人員招考紀律,全程接受紀檢監察部門監督，凡違反相關紀律規定的将嚴肅處理。

2.市委組織部、市委編辦、市人社局負責組織、協調、監督等工作，各用人單位負責受理報名、資格審查、面試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施，現場資格審查後原則上一個月内完成上述工作，并将工作實施情況及引進意見以單位黨委（黨組）正式書面文件的形式呈報市人才工作領導小組辦公室。

報名咨詢電話見崗位一覽表。

監督電話：0530-5310227

1.2021年菏澤市第二批市直事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表（補充公告）.docx

菏澤市人才工作領導小組辦公室

2021年8月27日

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