很多HR口中經常說着團建二字,但是卻隻明白團建能夠提高公司的效益,沒有理解到團建真正的精髓,今天就通過8個問題讓大家明白團建的真正含義,要怎麼樣才能真正做好團建!
1、團建是什麼?
團建是公司組織的一項活動,主要是培養公司員工團隊意識,也就是考察員工的能力。在集體活動中,是能迅速地把團隊裡面形形色色的人分辨出來,從而幫助打造和團隊建設的形式。
2、為什麼要搞團建?
可以提升團隊凝聚力。可以增進員工間的相互了解,相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,努力地向更好的方向進步,也是提高工作效率的前提。
3、團建的樂趣在哪?
戶外團建,體驗真人CS,叢林穿越,攻防箭,極限飛盤等緊張刺激的活動,在室内就玩狼人殺,真心話大冒險,大富翁、劇本殺,唱歌,機麻,美食,火鍋,燒烤,柴火雞,海鮮等不香嗎?
4、為什麼一年要做多次團建?
因為有月會團建活動,年會團建活動,部門聚餐,團建拓展,公司旅遊等等類型,根據公司的需求來制定不同的團建方案。
5、團建哪裡靠譜?
在成都不少團建基地都比較靠譜,選擇一個好的團建品牌會使得團建事半功倍,比如Q團建、找玩網等等。
6、團建能獲得什麼?
新員工能迅速地認同企業文化,幫新人提升職業素養,促進新人融入整體團隊,并将所學的東西運用到真實的工作環境中去。
7、對于公司團建的建議?
考慮預算,計劃合适的出遊時間(最好是休息日的前一天),查找合适團建場地,注意遊玩當天的天氣情況,确定此次團建意義,準備互動小遊戲(難易程度适中,最好能調動員工積極性,确保全員參與)
當你能夠認認真真思考完這7個問題之後,你對團建活動一定會有所改觀,無論什麼公司,公司多大,都是需要團建活動來調整整個工作的氣氛,如果平常上班太忙碌,團建活動就該輕松有趣,緩解員工疲憊的身心同時又提高大家對公司的歸屬感。所以團建是非常有必要的!
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