人力資源管理專業屬于管理學大類下面工商管理小類下面的專業,下面給大家介紹開設人力資源管理專業的院校以及該專業主要學什麼？就業方向和前景怎麼樣？具體如下:

對外經濟貿易大學(人力資源管理專業)

培養目标:人力資源管理專業旨在培養熟悉當代國際商務環境、了解現代企業管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠适應和推動我國經濟與社會發展的人力資源職業管理人才。

核心課程:本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、财務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。

就業去向:特大型國資（特别是外貿類）企業、外資企業、中資企業涉外機構、以及政府機關商務系統涉外領域中的人事管理崗位、人力資源開發崗位、行政管理崗位、公共關系崗位等。

人力資源管理專業主要學什麼？就業方向和前景怎麼樣？

西南财經大學(人力資源管理專業)

培養目标：圍繞新财經，加強人力資源管理學科和經濟金融相融合，全面提升學生專業能力和領導力，重點培養大中型企業、金融部門人力資源管理職業經理人，政府部門、事業單位組織人事系統高素質複合型人才。

核心課程:經濟學原理(全英文),勞動經濟學(雙語),管理學原理,心理學,組織行為學(雙語),人力資源管理學,績效管理,薪酬管理,培訓與職業生涯管理,領導力與文化管理,管理溝通,人力資源管理信息系統.

畢業生去向：國内外高校繼續攻讀研究生學位，或在政府部門、事業單位、大中型國有企業、金融機構、外資企業從事幹部人才管理、管理咨詢和人力資源管理工作。

人力資源管理專業主要學什麼？就業方向和前景怎麼樣？

哈爾濱理工大學(人力資源管理專業)

主要課程：管理學、經濟學、管理統計學、會計學、市場營銷、經濟法、财務管理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、人員測評理論與實務、勞動經濟學、勞動法學、社會保障學、工作分析與設計、培訓與管理技能開發、績效管理、薪酬管理、知識管理、創新思維與創新方法、領導科學與領導藝術等。

就業方向：畢業生主要能夠在大中型制造企業從事戰略性、創新性人力資源開發與管理的工作。也可以在政府、事業單位的人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業技能培訓機構等單位從事人力資源管理及相關管理崗位的工作。人力資源管理專業畢業生廣泛分布于知名企業、行政管理單位、事業單位，畢業生85%的就業區域在“長三角”、“珠三角”、“泛渤海灣”和東北地區，90%以上在企業工作，65%的學生就職于制造行業。80%以上的學生從事人力資源管理工作，五年左右基本能晉升到中層管理崗位。畢業生在華為、海爾、海信、阿裡巴巴、正大等許多優秀企業從事中高層管理工作。

人力資源管理專業主要學什麼？就業方向和前景怎麼樣？

山西财經大學(人力資源管理專業)

主要課程設置:經濟學、管理學、會計學、财務管理學、組織行為學、戰略人力資源管理、統計學、勞動經濟學、勞動法、組織設計與工作分析、員工招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理等。

就業深造方向:本專業就業面廣闊，能夠勝任各級政府部門、各類企事業單位、科研機構和高等學校的人力資源管理部門或行政部門的崗位需求，每年都有部分學生考研深造或者出國留學、自己創業，曆屆畢業生中有人進入華為、騰訊、神州數碼等國内外知名企業工作。

人力資源管理專業主要學什麼？就業方向和前景怎麼樣？

廣西師範大學(人力資源管理專業)

培養目标:本專業以培養高素質、厚基礎、寬口徑的人才為目标，培養思想政治素質好，專業基礎紮實，實踐能力強，具有創新精神和創新能力，在企業、事業單位及政府部門進行人力資源管理以及從事相關學科教學、科研方面工作的複合型人才。

培養要求:本專業要求學生具有管理學、人力資源管理方面的知識和能力，了解本專業理論前沿與發展動态，掌握現代人力資源管理的基本方法和手段，熟悉人力資源管理的各個流程，具有學習能力、思維能力、研究能力、表達能力和組織管理能力，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、經濟數學、統計學、管理學原理、會計學原理、創新與創業管理、企業戰略管理、管理信息系統、組織行為學、人力資源管理、運營管理、市場營銷、财務管理、組織結構與工作分析、人力資源測評理論與方法、人員招募理論與方法、人力資源培訓與開發、績效考核與管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法、人力資源會計等。

總結:通過以上5所院校人力資源管理專業的介紹,大家可以知道人力資源管理專業主要學什麼,就業方向和前景.

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