産學研合作之道?來源：經濟日報近日，《黑龍江省進一步推進科技創新發展若幹措施》提出，在先導産業、戰略性新興産業和傳統優勢産業，組建一批由行業龍頭骨幹企業牽頭、産業鍊上下遊共同參與、産學研深度合作的創新聯合體，解決制約全省産業發展的關鍵核心技術，接下來我們就來聊聊關于産學研合作之道?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

産學研合作之道

來源：經濟日報

近日，《黑龍江省進一步推進科技創新發展若幹措施》提出，在先導産業、戰略性新興産業和傳統優勢産業，組建一批由行業龍頭骨幹企業牽頭、産業鍊上下遊共同參與、産學研深度合作的創新聯合體，解決制約全省産業發展的關鍵核心技術。

産學研合作是推動創新發展的重要手段，将有效連接起創新鍊和産業鍊。但彼此如何深度合作，仍面臨不少問題。比如，科技創新和企業生産“兩張皮”問題普遍存在。企業的創新意願和創新動力尚未得到充分激發，背後有創新投入高、周期長、風險大的擔憂，也有對創新成果知識産權保護不足的擔憂。高校、科研院所是重要創新主體，但科技成果轉化率低這一問題長期未有效解決。高校、科研院所把更多目光投向基礎創新，對企業創新需求摸得不準，許多成果難以與企業生産相結合。

推動産學研深度合作，要牢牢抓住創新人才這個關鍵要素。甯波市精準引進“産業教授”為産業鍊賦能，讓創新人才在高校、科研院所和企業之間得以充分流動；三門峽市積極推進“院士經濟”，在西安等地探索建設“人才飛地”……這些創新舉措無不以真心實意的誠意、真金白銀的投入打動人才，為産業發展、區域經濟助力，真正做到人才不求所有但求所用，以開放的人才觀推動産學研深度合作。各地還紛紛實施“揭榜挂帥”來破解産業技術難題，這也是推動産學研深度合作的重要舉措。

要圍繞産業鍊重新構建創新鍊，樹立企業的創新主體地位。企業處于市場前沿，是生産的組織者，最先認識到技術創新難點所在，感受也最深。要增強企業的創新動力，就要加快拆除産學研之間存在的藩籬，讓企業當好“出題者”，重新構建以龍頭企業牽頭、高校和科研院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體，重新搭建分工合作、利益分配、知識産權保護等機制，破解産業鍊的重大技術難題。隻有解決創新的産業化導向問題，才能明顯提高科技成果轉化的成效。

要加快培育一批核心技術能力突出、集成創新能力強的創新型領軍企業。創新型領軍企業的創新能力水平決定着我國在各個行業、領域的創新位次。要實現産業鍊向中高端邁進，必須得有一大批對科技創新高度重視、舍得創新投入的企業争當産業鍊、創新鍊的“鍊主”。各地應加大對科技型創新企業的支持力度，打造适宜企業創新發展的優良生态，綜合運用獎勵補貼、稅收減免、金融支持、知識産權保護等手段，鼓勵企業創新，也要下大力氣探索如何對創新失敗企業建立風險補償機制，讓企業大膽創新。

随着新技術的廣泛應用，全球科技創新呈現多點迸發、相互滲透、交叉融合的新特征，跨領域集成化的協同創新模式正逐漸取代傳統的單一領域、單打獨鬥的創新模式。産學研合作要适應時代要求，加快深度合作步伐，加快形成以企業為主體、市場為導向、産學研用深度融合的技術創新體系，打造橫向覆蓋多學科多領域、縱向貫穿産業鍊上下遊的網絡化協同創新機制，從而提升我國科技創新競争力，為建設科技強國提供重要支撐。 （本文來源：經濟日報 作者；吳 浩）

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