公司員工管理制度?熱電公司所有生産活動均以《勞動法》、《安全生産法》、《消防法》、《公司法》等法律法規為準則，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、持續發展”的安全工作方針和“預防為主，消防結合”的消防工作方針，切實落實安全生産和消防工作責任制，把公司安全生産工作建設成制度完善、責任到崗、群防群治的良好安全格局，制定本制度，接下來我們就來聊聊關于公司員工管理制度?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

公司員工管理制度

熱電公司所有生産活動均以《勞動法》、《安全生産法》、《消防法》、《公司法》等法律法規為準則，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、持續發展”的安全工作方針和“預防為主，消防結合”的消防工作方針，切實落實安全生産和消防工作責任制，把公司安全生産工作建設成制度完善、責任到崗、群防群治的良好安全格局，制定本制度。

一、安全管理機構

1、公司成立以經理為組長，生産副經理為副組長，各車間值長及班長為成員的安全生産日常工作管理組，各車間專職安全員由值長及班長負責安全管理的日常工作和消防工作。

二、安全管理成員崗位職責

（一）經理崗位職責

1、負責公司各系統的運行及設備維護管理，保障生産單位的電、汽供應。

2、負責生産安全管理，嚴格執行安全法規、安全生産操作規程，及時監督檢查，确保公司生産安全運行，杜絕重點設備、人事傷亡事故的發生。

3、負責管理各專業、各工種值班人員操作技術的分工和應用，并督促協助各崗位人員認真執行。

4、負責審核、實施各種生産運行管理制度，确保生産運行安全、經濟、穩定。

5、負責組織設備管理、技術管理、節能管理、新技術推廣應用、設備技術改造、技術攻關工作。

6、負責組織設備維護的各項管理标準的實施，明确劃分各專業的設備管理範圍和職責分工。

7、負責組織設備大、小修準備工作，并在批準後組織實施，并做好質量監督和驗收工作。

8、對維護承擔的各項工作全面負責，對公司領導交辦的各項任務負有保證全面完成的責任。

9、負責執行公司培訓計劃，組織員工入職培訓、技術類培訓和管理人員培訓，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

10、貫徹、執行公司的成本控制目标、制定各類生産材料消耗标準，節約能源，杜絕浪費，确保在提高産量、保證質量的前提下不斷降低生産成本。

11、負責審批材料采購計劃，控制庫存，規範材料、工器具管理，物資報廢管理。

12、完成公司領導交辦的其它任務。

(二) 副經理崗位職責

1、協助經理抓好公司安全生産工作，負責公司技術管理和生産管理工作。

2、負責檢修計劃編制、材料、工器具的審定和落實。

3、負責設備管理和大、小修、技術改造項目的編制及實施。

4、負責消除裝置違章及反事故安全措施和反事故技術措施的落實。

5、組織運行、檢修、安全檢查、技術培訓、新技術應用等方面工作。

6、負責檢修管理制度和設備管理制度的完善。

7、負責全公司電力系統的安全監管工作。

8、負責全公司的能源計量管理工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

(三) 值長崗位職責

1、值長在熱電公司正、副經理的帶領下開展工作，負責本值的行政、生産管理等工作、嚴格執行公司的各項規章制度，值班期間對公司所有設備的安全運行負責。

2、正确執行上級下達的各項命令，指揮全值員工正确執行，做好本值重大、複雜操作及特殊情況下的操作和監護，做好啟、停機、爐、電的組織工作，督促和指導重要設備檢修前後的隔離和驗收工作。

3、負責全值的安全生産工作，設備異常運行或設備有重大缺陷時，應随同該崗位員工現場檢查并迅速組織本值人員處理，及時通知檢修人員共同處理，如果均無法消除缺陷，确需外請相關專業技術人員時，及時彙報上級協調處理。

4、事故發生時，領導、指揮全值人員正确迅速處理，将事故控制在最小範圍内，及時彙報正、副經理，對事故的正确性和迅速性負責，事故後，根據事故的“四不放過”原則組織全值人員認真分析原因，總結教訓，落實防範措施。

5、根據公司培訓計劃，（如反事故演習，事故預想、技術問答、消防演練）推廣交流經驗，不斷提高員工業務技能。

6、組織全值人員做好管轄範圍内的設備維護保養，場地、設備清潔衛生工作，是本值現場文明生産負責人。

7、負責設備的經濟運行，合理調整運行方式，督促各崗位的巡檢、記錄工作。

8、值長是本運行值的第一安全責任人，對安全、經濟運行負直接領導責任

9、負責貫徹落實上級有關安全生産的規定和要求，嚴格執行調度命令，安全、經濟地完成發電、供熱任務。

10、負責對“兩票三制”的審批、考核工作，制止無票作業，冒險作業和違章作業。

11、了解各專業設備運行、備用及安全裝置投運情況，天氣異常時負責督促各專業做好事故預想和重點設備的巡視工作。

12、負責對運行設備突發性事故的指揮處理，并及時安排設備的檢修工作。

13、負責對本值運行系統發生事故的調查分析，提出改進措施并督促實施。

(四) 機修班長崗位職責

1、檢修班長在公司正、付經理的領導下開展各項工作，對系統檢修、設備消缺、質量、安全、工藝、檢查、進度、材料備件計劃等負責。

2、每天查看設備缺陷記錄，了解消缺情況，帶領檢修人員巡視公司全部設備，發現問題及時處理，檢查設備備用情況。

3、組織好檢修班的衛生清掃工作，工具、用具的整理、廢舊物資的堆放，檢修現場的清掃。

4、及時了解檢修進度，檢修過程中的安全、技術措施、工藝、質量檢查和監督，檢修項目的完成情況。

5、明确設備缺陷處理及檢修時間，對當日發現的缺陷必須當日處理，當日不能處理的要制定消除計劃和保證安全運行的措施，并組織力量在最短時間内處理。

6、負責班内所轄設備的備品配件、工具、各項材料計劃的報批。

7、建立并管理好設備缺陷登記薄，要認真填寫，注明缺陷部位，發現時間，發現人，消除時間并簽字。

8、得到值長的設備缺陷通知，應立即趕到現場，确認原因後組織人員處理。

9、積極開展節能降耗、修舊利廢工作，降低生産維護成本。

(五) 安全管理制度

1﹑公司全年安全生産指标由安全管理辦公室制定，經理批準，分解到車間年終進行評比﹑考核。安全指标考核實行一票否決制度，各車間或者個人，如果安全指标未能達标，取消當年的說要評優資格，并納入幹部業績考核。

2﹑各車間承擔部門安全分解指标，對安全指标再進行層層分解﹑落實，按照安全工作“誰主管，誰負責，”的原則，實行“一把手”負責制，“一把手”是各車間安全工作的第一負責人。

3﹑每月由安全管理辦公室牽頭，各車間主任參加，組成安全檢查對公司生産現場進行安全大檢查，各生産車間必須無條件的接受安全檢查，并執行安全管理辦公室下達的安全隐患整改通知書。

4﹑各車間對各自區域進行每月一次以上的自查自糾，發現隐患，及時整改。

5﹑新進廠工人必須進行“三級”安全教育，内部轉崗必須進行轉崗培訓。嚴格按照各工種安全操作安規程規範員工的操作。

6﹑特殊工種人員必須按持證上崗。

7﹑嚴禁各級管理人員違章指揮，嚴禁各工種人員違章﹑冒險操作。

8﹑發生事故後，必須按照事故報告制度及時報告，事故處理按照“三不放過原則”進行處理

三﹑消防管理制度

為貫徹執行“預防為主，消防結合”的消防工作方針，維護公司正常生産經營秩序，保障公司财産和員工生命财富的安全，搞好消防工作，制定本制度。

（一）、公司成立義務消防隊：

隊長：由公司經理擔任；

分隊長：由值長和機修班長擔任；

隊 員：抽調各車間骨幹組成。

（二）、公司消防工作管理條例：

公司安全生産領導小組領導消防工作，安全管理辦公室負責處理消防方面的日常工作

1﹑安全管理辦公室負責公司消防設施的規劃﹑配置﹑檢查﹑更新﹑補充﹑調查﹑處理火災事故等工作。

2﹑安全管理辦公室主任負責拟訂公司年度﹑季度﹑每月的消防工作預防措施；負責按照“三不放過”原則對火災事故進行調查處理；負責消防知識的宣傳教育工作；提出消防演練工作。

3﹑各值長負責消防工作的日常檢查工作，發現消防隐患，及時向安全管理辦公室彙報，安全管理辦公室提出整改意見後，負責督促檢查落實情況。發生火災事故後，協助辦公室主任對火災事故進行處理，并負責對外協調，如保險理陪等工作。

4﹑各值長是本班車間消防工作的第一負責人

5、各值長對各自消防區域的消防設施負有監管、維護責任，如有非正常損壞和使用，由安全管理辦公室處罰。

6、各值長對各自消防區域進行每月一次以上的自查自糾，發現隐患，及時整改。

四、安全教育和宣傳工作

1、新員工進廠必須進行“三級”安全教育：即公司教育、車間教育、崗位教育、并進行必要的考試。

2、特殊工種人員必須經過勞動部門培訓取證後，持證上崗。

3、公司每年應布置一次以上全員安全教育。

4、各車間要經常性地利用會議、黑闆報、标語、貼圖等形式進行安全知識宣傳。

五、事故的處理程序

1、事故報告程序：依據國家勞動安全法規必須嚴格事故報告程序，一旦發生事故後，要做到口頭報告不過夜，書面報告不超過24小時，報告書中必須寫明事故發生的時間、地點、涉及的人員情況和事故發生原因以及采取的措施等。由責任部門書寫報告報告安全管理辦公室，安全管理辦公室接到報告後立即組織有關人員到事故場地進行調查、核實，協助責任部門做好事故後的處理工作，核實人員需在事故報告書上簽署核實意見。對于發生事故不報或隐瞞事實真相的車間，安全管理辦公室将上報分公司，追究相關責任人的責任并給予相應的經濟處罰。

2﹑設備和火災事故的處理：安全管理辦公室按照“三不放過的原則”處理單機台損失2000元以上的設備事故和各類火災事故。“三不放過的原則”即：事故發生原因未查清楚不放過；沒有整改措施不放過；責任人為受到處理，本崗位人員未受到教育不放過。

3﹑工傷事故的處理：公司安全生産領導小組領導工傷事故的處理工作，安全管理辦公室具體負責處理，在處理過程中，發生工傷事故部門負責人參與處理。事故發生原因查清楚後，安全管理辦公室負責劃分是故責任，對責任人提出處理意見，布置相關整改和宣傳教育措施。對工傷事故涉及到傷者醫療費用報銷，工傷休假等，輕傷事故處理的依據按照下面（五）﹑（六）兩條以及各級相關法律法規處理，對于重傷﹑死亡事故，必須報告縣級以上行政主管部門處理。

4﹑工傷醫療費用報銷：員工發生工傷事故後須立即組織就醫，就醫點原則上在縣級以上醫院治療。傷者治療期間需要他人陪伴護理的，首先由傷者家人陪伴護理，如果傷者無家人陪伴護理的則由公司另行安排。醫療終結後或工傷休息期滿，總費用（包括醫療費﹑工傷﹑工資﹑陪伴費）在200元以上的工傷事故由傷者本人帶上醫療發票後出院證明到所在部門（車間）如實填寫，部門（車間）負責人簽字或蓋章，到安全管理辦公室審查，經安全管理辦公室蓋章确認後報公司領導審批，在公司辦公室行政秘書處登記，由傷者本人将醫療發票和出院證明交到所在車間，由車間按月集中如實填寫《工傷事故鑒定及費用審批表》，車間負責人簽字或蓋章，到安全管理辦公室審查，經安全管理辦公室蓋章确認後報分公司領導審批，在公司辦公室行政秘書處登記，由行政秘書到公司财務報銷費用後，傷者本人到公司辦公室行政秘書處簽字領取。

5﹑工傷假：員工發生工傷事故需休假的視其受傷程度請假，一般工傷假（含住院治療但不夠評定傷殘級别的）一次最長不得超過7天，假滿續假憑醫院證明續假，最長不超過30天，假期工資按25元/天計發。受傷情況較重且夠評定傷殘等級的假期包括出院後康複治療期間的假期按醫院證明休假，其工傷工資按本人受傷前3個月平均工資标準計發，工傷工資和治療費用由行政部計算，主管領導和經理審批後發放。

六﹑公司安全規定

公司每個員工除執行本工種的《安全操作規程》外，還必須嚴格遵守以下安全規定：

1﹑凡新入廠的學工﹑臨時工﹑參觀學習人員等，都必須接受“三級”安全教育；特殊工種人員，必須經過安全技術培訓等，經考試合格方準獨立上崗操作；調換工種﹑采用新工藝﹑新技術﹑新設備時，應重新進行技術培訓和安全教育。

2﹑生産人員必須正确穿戴好勞動防護用品，禁止打赤腳﹑穿高登鞋（3.3厘米以上）、釘子鞋、拖鞋和寬大飄散的衣、裙、系圍巾等上班。

3、嚴禁區域嚴禁煙火，生産需要動用明火，應經安全辦公室主管統一，并采取可靠的安全措施後方可動火作業。

4、嚴格遵守勞動紀律，不準擅離崗位、不準上班酗酒和酒後上班；禁止在生産場所吃飯、睡覺、打鬥、跳鬧、亂扔雜物、傾倒茶水。注意文明生産，保持良好秩序。

5、認真執行操作規程，不準違章指揮、違章作業。

6、非專業電工不得擅自處理電器故障，未經許可，禁止私拉亂接電路。

7、一切安全防護設備、儀器、标志或防護管、罩、蓋、栅欄等安全設施及消防器材，小心愛護，經常保持完好有效。

8、生産區域的大小弄檔、道路要經常保持平坦、暢通、夜間要有足夠的照明。

9、外來人員不準擅自進入生産區，需要參觀，要取得公司有關領導同意，并交待安全注意事項後，由專人帶領方準參觀。

10、進入生産區的各種車輛、物資必須在指定位置停放、堆放，保證安全通道的通暢，任何情況都不準阻塞安全通道。

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