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怎麼判斷一個人快速成長

生活 更新时间:2024-12-24 11:28:02

人這一生,要想創造奇迹、活得精彩,必須要經曆一番刻骨銘心的自我磨砺。

真正優秀的人,都懂得如何讓自己快速成長。

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深度思考

分享過一個故事。

一家牙膏公司的市場部總監,提出年銷售額增長20%的目标。大部分員工抱怨,在公司市場份額已連續4年兩位數增長的情況下,這樣的銷售目标簡直是強人所難。相比這些抱怨的員工,一些經理則加快研制新品,并且設計促銷方案,希望以此促進銷量。然而兩個月過去,這些舉措對于刺激銷量,沒有明顯的效果。後來一位實習生發現,牙膏市場的競争已經十分激烈,通過價格或技術很難獲得優勢。他對消費群體的刷牙習慣進行調研後,向市場部總監提出一個方案:将牙膏口徑擴大到6毫米

這個幾乎不需要研發資金的方案,成功讓客戶提高了每次牙膏的平均用量。

一年後,這家公司的牙膏銷量增長了32%。

這位實習生不僅獲得10萬美元的獎勵,更在2年後升任經理,成為晉升最快的員工。

斯坦福大學教授卡羅爾·德偉克,曾将思維模式分為三種:感性思維、邏輯思維和結構思維。感性思維屬于點狀思維,對事件沒有延伸思考,隻是基于某個情緒點進行主觀判斷。正如牙膏公司大部分員工,面對銷售目标,隻知宣洩負面情緒。邏輯思維是線性思維,由一個原因,推出一個結果。相較點狀思維,線性思維有很大提升,但思考維度過于單一。就像牙膏廠的經理,能想到通過提升質量或降低價格來增加銷量。但當他們陷入線性思維,不再挖掘其他其可能性。而結構思維,則是一種面狀思維。擁有面狀思維的人,主動挖掘更多可能性,最終給出兼顧各方的最優判斷。而這,就是深度思考的能力。

沒有深入觸及問題的根源,所有行動都是徒勞。

每一次深度思考,其實都是在打破自己,打破單一淺顯的思維框架,打破陳腐的認知和經驗。

隻有打破,才能進階。

怎麼判斷一個人快速成長(讓一個人快速成長的三種方法)1

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與優秀的人同行

“專業知識在一個人成功中的作用隻占15%,而其餘的85%則取決于人際關系。”

當你周圍的人愛看書,聊天的時候,引經據典,談吐文雅,你在羞愧之餘,也默默地看起了書。

與優秀者同行,時刻被無形地鞭策,在潛移默化中被影響。

擴張人脈圈的核心不是“求人”,而是“助人”

不斷優化的人脈圈,需要身處其中的每個人都能從中獲得收益。

你能為他人做什麼,決定了他人願意為你做什麼;

你幫助自己的朋友變得更強,也就是在間接地讓自己的人脈變得更強。

人脈不是一條繩索,并非越長越好;

它是一張網,越多的連接點才更結實有效。

怎麼判斷一個人快速成長(讓一個人快速成長的三種方法)2

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磨砺自己
  • 磨砺言行

磨砺言行,就是要多聽、多想、多學、多練,提升自己的說話水平,修煉口德。

古人說:“口能吐玫瑰,也能吐蒺藜”。

玫瑰香豔,人人喜歡,蒺藜是野刺,會刺傷他人。

當一個人說話時照顧他人的感受,讓他人充滿喜悅,那麼他必定四處逢緣,人生順暢。

  • 磨砺脾氣

生活中,脾氣的好壞是評價一個人的重要标準,但好脾氣并不是天生的。

把脾氣發出來是本能,把脾氣收回去才是本事。

從一個人生氣的事情的大小,容易看出一個人的價值。

一個人的修養關鍵在于控制自己的情緒,有一個好脾氣,要知道壞脾氣并不能解決實際問題。

有修養的人總會給别人留退路,不會用聲音、嗓門壓人,他們會用一種輕松、調侃的方式,化戾氣為祥和,化危機為生機。

來源 | 洞見、樊登讀書、十點讀書

圖片來自網絡

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