以工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅遊管理(财務/會計不在本文讨論之列)為代表的工商管理類專業，是在改革開放，市場經濟迅猛發展的時代背景下，為适應企業管理現代化對高素質、專業化企業管理人才的迫切需要，而設立發展而來的，可謂是因時而設，應時之需。

因為，改革開放後，伴随着市場經濟的發展，市場主體迅速增加，市場競争日益激烈，面對激烈的市場競争，越來越多的企業開始認識到，要想成為競争的赢者，不僅需要資金、技術/設備，而且更需要一流的企業管理，包括生産/财務/質量/運營/人力/成本/營銷等，隻有建立起科學有效的管理體系，才能最大限度實現生産要素的最佳組合，從而實現經營績效的最大化。而在計劃經濟體制下形成那種封閉的、以生産/供應為核心的企業管理體系以無法适應激烈的市場經濟的需要。另外大量外資企業的湧入，它們不僅是助推中國經濟發展的一股新生力量，而且它還給中國企業帶來了新的企業管理模式、理念和方法，成為中國企業管理的一個新的參照系。因此，加快中國企業管理轉型(模式/架構/方法/體系)就成為整個企業界實現企業振興發展的普遍共識，抱殘守缺注定死路一條。而轉型的關鍵在人才，而人才從哪裡來，除了依靠企業自身的調整(學習/培訓/走出去/請進來)外，最為有效的就是加快建立系統化、專業化的高素質企業管理人才培養的專業學曆教育體系。從而為企業生産經營一線培養大量的、能夠适應企業需要的後備工商管理人才隊伍。以備企業之需。這種現實的企業人力資源需求，對高校的工商管理類專業的設立與發展提供了良好的專業發展前景。所以，正是在這種時代背景下，工商管理類專業應運而生，并得到了迅猛發展。經過30多年的發展，目前，工商管理類專業在招生/培養規模上，都達到了一個曆史的最高點，人才供給旺盛，為社會經濟發展對高素質、應用型企業管理人才的需求，提供了充足的、專業化的人力資源保證。

但是，在看到工商管理類專業30多年的飛速發展的同時，同時也必須清醒的看到，近年來，工商管理類專業開始出現“中年危機”現象，無論是在招生環節、還是在就業環節，包括人們對這類專業的整體觀感，都出現了一種減退的趨勢，負面性日益加深。

首先，從招生環節來看，工商管理類專業的招生數量是很可觀的，也算的上一個專業“招生大戶”，但從考生的報考意願和錄取成績來看，卻不盡人意，有很多考生，特别是女生，都是抱着沒辦法的心态去報考，因為，如果是文科類考生，本身本科就不好考，專業還少，如果成績再沒有太多的競争力，在專業選擇問題上也隻能這樣了，什麼都得報。如果是理科，理化又不是很突出，都知道工科對很多女生在就業上存在不利，所以，像工商管理類專業也就成了沒有辦法的現實選擇了。至于錄取成績，說它錄的很低，似呼有些誇張，但可以肯定的說，不管什麼水平學校開設的這類專業，錄取成績都不是很高，在本校的所有專業中，能做到位居中遊都很不錯了，而且需要指出的是，在錄取的考生中，真心報考并作為首選的并不多，有相當部分考生都是以此類專業作為墊底或被調劑而來。

其次，從就業環節來看，其實，從相關就業崗位的供給來看，無論是職業及數量，還是比較充裕的，從智聯招聘等就業門戶網站發布的相關招聘信息數量就能說明這一點，但是，從工商管理類專業應屆畢業生實際就業情況來看，并不樂觀，不要說找到與本專業匹配度較高的崗位/職業困難，就是找一個與本專業無關的工作難度都很大，每年，在很多省區的就業部門發布的就業困難專業預警中，都能看到此類專業的身影。

最後，從近年來，社會對此類專業的觀感來看，也發生了很大變化，由前些年的“有前景”、“職業經理人的搖籃”“HR”的必由之路等等這些對專業的溢美之詞，變成了現在什麼“萬金油專業”、“扯淡專業”、“狗皮膏藥”專業等這些帶有諷刺意味的專業認知。由此可以看出，目前工商管理類專業的社會輿論處境是非常不利的。

這樣一個在開設當初，人們曾經寄予無限期望的、極富前景的專業，如今為什麼會出現如此大的變化呢？從原因來看，以下幾個因素值得考慮:

第一、工商管理類專業招生培養規模過大，供需矛盾日益突出，近年來，從各高校開設此類專業的數量及招生培養數量來看，都呈上升趨勢，目前，工商管理類專業已經成為絕大部分高校(不分文史/理工)的專業招生大戶，那麼，很多高校為什麼熱衷于開設此類專業呢？可能有以下幾個考量:

一是出于完善學校專業學科結構的需要，因為近年來，有些高校在辦學定位/目标上，綜合性大學情結日益濃厚，為了實現這個目标，不管自身辦學條件如何，都在加快自身學科/專業結構的調整步伐，但這個調整不是減，而是加，什麼理、工、經、管、文、法，一應俱全。至于辦學質量/水平，先不要談，專業的框架一定支起來。

二是出于招生擴招的需要，對于很多院校而言，擴招不僅是人才培養的需要，或許還有其他的考量，如增加辦學業務收入等，再加上此類專業的開設門檻也比較低，不需要太多的投入，何樂而不為。

三是基于此類專業社會需求狀況的良好預期，但在實際的培養過程中，很容易出現招生培養落後與社會需求變化的情況(即過于超前)。因為人才的需求不僅取決于供給，更取決于社會經濟的深刻變化與調整。

第二、工商管理類專業整體專業培養質量不高，這應該是目前此類專業就業難的根本因素之一，因為工商管理類專業屬于應用型專業，它對專業師資、專業實踐教學要求都比較高，比如在師資方面，它要求專業教師不僅在學曆/理論上達标，而且還應具有相關管理學的實踐經驗或從業背景，在實踐教學方面，它要求專業應具有可操作性的實踐教學模式與實踐途徑。顯然，這對此類專業的培養是一個挑戰，實事求是的講，開設這類專業的條件，不是每所學校所都具備的，但很多院校出于這樣那樣的考慮，還是開設了，那麼其培養質量就可想而知了。目前，在很多學校，一個老師(就連老師還是從别的專業調劑過來的)，一個優盤，一部多媒體教學設備，就是這類專業的全部家當。

第三、近年來，社會對工商管理類職位的招聘出現了新的變化，即對應聘對象的專業背景要求有所下降或無要求，但對應聘者的職業能力/職業素質/從業經驗要求越來越高，這種招聘标準上的變化，顯然對此類專業的應屆畢業生來說，是一個巨大的挑戰，意味着招聘的門檻更高了，競争更激烈了，随之而來的就是就業難度加大了。

第四、部分工商管理類畢業生在求職時，職業定位不準，就業期望值過高，過分強調專業與職業的匹配性，強調所謂專業的對口，顯然這是不符合實際的，因為從工商管理類職位/職業的發展路徑來看，工商管理類職位由管理決策崗位和管理執行崗位構成，整個職位發展格局呈金字塔結構，這就意味着隻有少數人才能走向這個職業的頂端，對于大部分人必須要經曆管理執行這一職業發展環節，至于能否實現向管理決策轉型，它需要很多條件和不确定性因素。但是，很多畢業生沒有清晰的職業發展目标，也不願意接受從基層曆練開始這一職業發展路徑，總是期待一些不切實際的願望，結果導緻理想與現實的巨大落差。

所以說，目前，工商管理類專業的現狀很不樂觀，處境的确很難，但是，這個“難”是供給方(學校/學生)沒能跟上形勢的變化而造成的，而非工商管理類專業自身的原因，工商管理類專業本身沒有錯，它的專業價值不容低估，其前景猶在，這是因為:

第一，工商管理類專業人才的巨大社會需求，這一人才需求的基本面不會改變。因為實踐證明，企業要實現高質量發展，要在激烈的市場競争中取勝，僅靠技術創新是不夠的，還離不開管理創新，一個好的經營管理理念、方法、策略、手段，足可以讓一個瀕臨死亡企業起死回生，讓一個剛剛起步企業蒸蒸日上，反之，就會加速它的衰敗。這樣的例子舉不勝數。為什麼目前各種管理咨詢機構、管理培訓機構，管理運營機構，如雨後春筍般興起，這就是企業對管理的真實反應，而管理靠誰，靠的是專業化的管理人才，專業的事必須由專業的人去做，管理也不例外，這就是西方國家在第二次工業革命後，出現“經營者革命”的原因所在。目前，在人力資源市場上，以職業經理人為代表的管理類人才同科技研發類人才一樣，都是一種稀缺的市場資源。而這些工商管理類人才如何獲得，不僅靠實踐，我們從不否認實踐對工商管理類人才培養的重要性，但真正的，可持續的工商管理類人才還得靠高校這種專業化的培養，我們承認，不是所有工商管理類專業的畢業生都一定會成為管理者，但一個真正的，有管理能力與水平的管理者必須靠專業化的引領才能實現，所以你就會發現，很多企業管理者也許不是“科班”出身，但在管理實踐中都遭遇過管理上的瓶頸，都會産生自身知識不足的困惑。很多企業管理者參加MBA/EMBA的學習，其實也不僅是為了鍍金，而是一種真實的需要，這就是知識的力量。所以選擇工商管理類專業，隻要你認為适合自己，有信心，其前景一樣值得可期，隻是我們作為供給方出現了問題，需要調整的是我們，而不是市場。其實人力資源市場上的獵頭們每天都在尋覓，從未缺席。

第二、從工商管理類專業的課程價值來看，工商管理類專業可不是你想象的那樣，毫無專業水平，毫無技術含量，好學好混。如果你真那樣認為，你不僅不适合學習，而且你的職業前景注定一片渺茫，你一定會被歸入到未能就業的畢業生大軍之中。因為工商管理類專業給學生提供的課程都是滿滿的幹貨，它是基于工商管理企業實踐而設立的，一共包括經濟學類(宏/微觀)、财會類，企業管理類、計算機信息管理類(比如ERP)，相關法律法規這五類。這些課程都具有很強的應用性與實踐性，不要抱怨這個專業很水，是因為你根本沒有學懂或沒有掌握這類專業的核心課程要義，也不要過分抱怨學校的培養水平低，因為你都是大學生了，你應該具備了一定自學的能力與思維能力。如果你真的把這五類核心課程學懂了，并進行了基于自身的二次專業建構，你還怕擇業時的不自信嗎，你還會感到迷茫嗎？

第三、工商管理類專業具有廣泛的行業适應性，專業彈性很好，跨界容易。人力，工商管理、市場營銷、旅遊管理，一律通吃，這同機械類專業具有一定的相似性，也許有人會說，那是“萬金油”專業，的确它真是萬金油專業。但隻要做到啥啥通，啥啥精，這有啥不好，比如有的畢業生說，我是學中文的，我就想當老師，但是你做文案不行嗎，做企劃不行嗎，實在不行做網上寫手不行嗎？何必非要抱殘守缺呢？就怕啥啥不通，啥啥不精。

第四、工商管理類專業是一個讓人快速成長的專業群，因為這類專業對人的要求較高，它要求你不僅掌握與工商管理類崗位有關的專業理論，而且它對人的語言表達、交際與溝通協調，心裡素質(挑戰/抗壓)都有較高的要求，你一旦選擇了這個專業，它就會倒逼你改造自己，不斷克服自身不适應專業/職業的弱點，為将來進入職場做好準備，所以，通過這個專業的學習，你會發現，人的成長進步最快，它是讓你率先從象牙塔走出來的專業。盡管很難，很苦，很累，但你都要必須經曆，除非你混或放棄。在目前激烈的人力資源市場競争中，這不是一件好事嗎？當然，看你怎麼看。

總之，沒有絕對好或差的專業。有些事情你決定不了，但你能決定你自己，隻要你能做到專業精，并對标人力資源市場對這類專業的要求，及時調整完善自己，可以肯定的說，選擇工商管理類專業，前景一樣值得可期，雖然很難，但與我無關。

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