近日，謝女士的父親去世，但公司為防止員工“騙假”，規定員工若有親屬過世，必須由當地派出所開具證明，否則按事假扣工資。而民警表示，派出所不能出具這樣的“證明”。

當天早晨，全椒縣十字鎮居民謝女士走進當地派出所，請民警幫忙出具一份“書面證明”，證實她與死者确屬父女關系，她和丈夫回家處理喪事的情況屬實。原來，謝女士夫妻在外地打工，公司為防止員工“騙假”，規定員工若有親屬過世，必須由當地派出所開具證明，否則按事假扣工資。

民警表示，根據公安部門相關規定，派出所不能出具這樣的“證明”。為幫謝女士解決困難，民警讓她帶上戶口簿和火化證将死者戶籍注銷，按規定出具死亡注銷證明讓其帶回去請假。

此事一出，小夥伴們吵翻天了

觀點可謂是泾渭分明~

反對派：

@ZjlX_：這公司是有多不信任員工。

@木子圜圜圜：林子大了什麼公司都有本來人家父親去世都夠難受了，還搞這一套。

@Sisyphus_zane：沒有人會為幾天假編造父親死了的借口吧？這個公司肯定是得不到員工忠誠的。

@冬冬家農家小米：誰會編這個理由請假？

@舊旅-M：很多人都在說這個是正常的。試問父親去世已經是很難受的事情了。按規矩辦事是沒錯。但是是否要有點人情？還有說大公司就是這樣的。不好意思。我呆過14年上市的大公司。就算家屬生病回去探望也并沒有要出具證明！也是醉了！

@DK銘：換吧，有的是工作！這樣的公司待着也沒意思！

支持派：

@熊霸來了：正規流程吧…

@磊love磊兒：公司制度就是這樣啊，就像請婚假要有結婚證，評喪假也要有證明啊。再正常不過了，每家公司制度都是這樣吧

@Jasonrenee：不好意思，廣東某十八線城市新三闆企業也是這樣子。

@MeU_G：我想說病假喪假這些帶薪假都需要證明的吧，人事是要記錄在案的，這有什麼問題嗎？

@AmelieIshere：我認為是正常的，喪家不僅帶薪公司還會給安撫費。前年奶奶除夕去世，年後不能按時到崗，公司就是這麼處理的。個人覺得沒毛病～

@minmin77218：這個沒毛病吧，所有正規單位都要吧，我們單位事後還有些安慰金發放，一定要證明的

國家相關部門已經明令禁止各種奇葩證明的開具要求，并且也明确了派出所開具證明的具體事由和範圍，企業考勤制度管理很明顯不屬于開具證明的範疇，況且沒有人會為了騙取假期而拿父母去世這樣的事情當借口，所以說企業要求員工開具父親去世的證明是極不合理的，也是違反相關法律規定的。在現實社會中，各種奇葩證明的開具要求不但耗費了當事人的大量時間，也是對公安部門警務資源的透支和浪費，在國家相關部門已經出台禁令的情況下，依然以身試法的企業應該給予嚴厲懲戒，如果一味的任由發展，隻會造成相關政策和禁令的形同虛設。

企業員工在工作期間，有權根據自己的具體情況請事假，這是勞動保障法賦予每個勞動者的基本權利，任何企業是沒有權利去阻礙和拒絕的，畢竟在事假期間員工并不享有企業的工資福利以及相關待遇，在這樣的情況下，企業必須要滿足員工的請假需求，何況是父親去世這樣的家庭變故，企業不但應該盡快完成假期的辦理，而且應該派員前去慰問，隻有如此人性化的管理，才能打造符合時代潮流的企業文化。很可惜，我們如今的很多企業依然沒有認識到企業文化和人性化管理的重要性，對員工的考勤制度極為嚴苛，甚至對倫理道德層面的請假事由也不予準許，這種企業如果不能及時作出改進，必然會失去員工的信賴。

每個人都有一位偉大的父親，父親去世請假奔喪：看到這樣的消息，讓人心生凄涼，雖然生活中曾經出現過各種奇葩的請假理由，但是不會有人惡劣到謊稱家人死亡，這樣做隻會叫人寒心 ，願時光安好，祝福我們的父親幸福安康……

來源丨網絡綜合

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