5月15日下午，省公安廳交通管理局召開局機關“轉變作風改善發展環境建設年”活動推進會，深入貫徹全省公安機關領導幹部讀書班精神和省委省政府、廳黨委“轉變作風改善發展環境建設年”活動部署要求，組織學習交管局黨委《關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，對交管局機關作風建設年活動進行再動員、再部署、再推進。在蘭局黨委成員、局機關全體幹部職工參加了會議。
黃金奎同志出席會議
劉琪基同志講話
徐捷同志組織學習
會議指出
紮實推進作風建設年活動，是深入學習貫徹黨的十九大精神的政治要求，是強化局機關隊伍建設的迫切要求，是貫徹落實省委省政府和廳黨委重大決策部署的必然要求，各黨支部和全局廣大幹部職工要充分認識開展作風建設年活動的重要意義，切實把思想和行動統一到省委、省政府和廳黨委的決策部署上來，以嚴肅認真的态度、務實有效的舉措，推動形成風清氣正、真抓實幹、辦事高效的良好氛圍和發展環境。
會議強調
要堅持問題導向，聚焦對标局機關《實施方案》中列舉的“政治上不過硬、抓黨建、強隊伍、促工作”認識不夠強、能力不足、庸政懶政怠政和官僚主義、形式主義、落實不力”等六個方面21項具體問題，結合各崗位、各業務部門實際，着力查擺突出問題，逐項建立問題台賬，重點解決“三個跟不上”、“三個理不清”、“三個幹不成”、“三個拎不起”等問題，堅決全面徹底整改局機關作風頑疾，推動形成幹事創業、奮發有為的良好風氣。
會議要求
要堅持強化責任擔當，以上率下，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，投入更多的精力，把作風建設牢牢抓在手上。局黨委成員要自覺當好轉變作風、狠抓落實、強化執行的“領頭雁”，為全局廣大幹部職工和基層民警樹起标杆，各支部書記要切實發揮“關鍵少數”作用，為其他黨員幹部做表率。要嚴格督查考核，對重視不夠、措施不力、搞形式、走過場、整改效果不好的支部和個人，要作為反面典型，在全局通報曝光、批評教育；對行動遲緩、不作為不盡責、弄虛作假，甚至頂風違紀違令的要嚴肅問責追責。年底，領導小組辦公室要對各支部開展作風建設年活動情況進行綜合評議，評議結果作為領導班子和領導幹部年終考核、評先樹優的重要依據。
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