人力資源部是在上世紀末從美國引進的新概念,在此之前,我國單位中的人事部門被稱為人事部。
人事部有幾個部門?
招聘部:負責核實企業各級部門的用工需求,制定招聘計劃,執行招聘任務。
财務部:負責企業的績效考核,及企業薪酬福利發放工作,為員工繳納社會保險,參與企業的薪酬政策制定調整工作。
培訓部:負責對新入職員工進行崗前培訓,對老員工進行技能提升培訓。
人事部經理主要負責保證企業用人需求,員工社保繳納,及員工勞動關系管理,處理員工糾紛或勞動争議。
人事部在小企業基本屬于招聘專員職責範疇,主要業務體現便是招聘,在中大型企業才會涉及到人力資源其他版塊,勞動關系、培訓與開發、人力資源規劃等方面。
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