轉正發言稿簡短表态?我叫___，____年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的櫃員從____年底到城北實習，先後在向陽，奔龍工作過，我來為大家科普一下關于轉正發言稿簡短表态?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

轉正發言稿簡短表态

我叫___，____年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的櫃員。從____年底到城北實習，先後在向陽，奔龍工作過。

首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最後一次。這次讓我看到了希望和目标，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自内心的公平。

然後我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，隻是我相信，隻要自己一直在努力着，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。後來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城裡來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那裡水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城裡卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。隻要自己沒有放棄自己，锲而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重複枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，用心地做好産品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的産品任務。業餘時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在為止，已在____上面發表文章幾十篇。

構建合協的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個

窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的願意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現實!

今天公司别出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。

本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明确啟動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經驗，隻是聽說“華為”有這麼一個轉正儀式，具體怎麼操作未知。在摸索中實現了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。

第一次組織這樣的活動，等于是摸着石頭過河，在借鑒的基礎上沒有怎麼創新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個闆塊，新員工轉正需制作一個ppt，然後脫稿演講，其内容包括：進公司前自己的狀态是什麼樣的？進公司後又是什麼狀态？進公司後做了哪些事？今後要為公司輸出什麼？

第二個闆塊，對公司了解的必答題，結果發現幾乎所有待轉正員工都說不清楚公司的全稱和傳真号碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對，漏洞百出，這是細節問題，從根本上說對公司的了解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰？這樣的員工怎麼能稱得上合格員工呢？

第三個闆塊，新員工接受評審團成員（公司元老）的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽能力，二是考驗你的表達能力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質展開。在這一環節，問題員工很容易就能浮現出來。

這僅僅是一個開始，雖然今天轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優勢與不足也很清晰，今後職業的發展方向也很明确，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務，提高效率。站在員工的角度，通過評審團的總結與點評，員工可以看見自己的缺點，并能在今後的工作生活中彌補現有的短闆（不足）。

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