彙報工作時，常因表達不流利而被領導批評？在和客戶談合作時，總是錯失良機？和同事相處，常因說了不稱心的話，同事們對你的态度忽冷忽熱？

女性職場人，如果你也有過上面這些遭遇，不如跟着魔女shasha《做個會表達的女人》中學習表達的藝術，溝通的技巧吧。相信你在閱讀後也能掌握應對職場中不同場景的魔力，從而讓你在職場中，搶占先機。

下面一起來看看書中的這三招是如何應用到職場中:

一、把話說到點上，讓領導賞識到你

在我們日常生活中，總會碰到當你竭盡全力去表達自己，對方卻總是聽不懂的時候。比如，在開會的時候，領導讓你總結一下會議内容，你卻總是說不到點子上。

其實話并不是說得越多越好，而是越精越好。與其口若懸河，不如把話說到點子上。

同一個意思卻用了幾種不同的表達方式，繞着圈子說，實在沒有必要。當你在和領導彙報工作的時候，本來可以用一句話表達清楚的。由于害怕領導不明白，卻非得用兩句話或者是更多的話去表達。這樣就會導緻表達拖沓，領導都不願意繼續聽。

因此，向領導彙報工作，要幹脆利落，言簡意赅，讓領導一聽就能明白你所表達的意思。

比如我們可以這麼彙報，第一，找出自己要傳達的重點；第二，表達上，删去表達同一個意思的句子，隻留一個句子就行；第三，試着将一個重點句子用一個詞或者一個成語進行表達。這樣整個表達就顯得簡潔明了，别人一聽就懂。

在公司裡，二十五歲的金金每次向領導彙報工作進展時，總是抓不住重點。公司裡其他同事打趣說，聽金金彙報工作，打瞌睡一小時後，你會發現，她所表達的内容和之前一模一樣。

而公司的亦帆雖然話不多，但每次彙報工作進展時，條理清晰，一開口就能切中要害，所以每次大家發完言，總是想聽聽她的分析。

這就是表達拖沓和言簡意赅的不同之處。當你做到了表達上不啰嗦，文字上不重複，領導同事們也會賞識你，在今後的工作中也會多多提拔你。

二、适當吃虧讓步，讓事情進行得更通暢

在與人交往的過程中，我們總會遇到一些自己所預想的和别人不一樣的情形，這個在交往中再正常不過了。比如，當你很認真地完成一件領導交代的設計，并且自認為接近完美，無可挑剔，可當拿到領導手裡時，領導總是挑這挑那，讓你着實難堪。

又比如，當你在和客戶溝通時，如果某個方面，自己的想法和客戶的想法起了沖突，但你認為自己的想法是沒問題的。這個時候，你可以先做出讓步，适當違背一下自己内心的聲音，照顧一下客戶的感受。

這樣做可能會比與客戶争辯對錯要更有效率，同時，也讓客戶明白自己的想法得到了你的關注和尊重。

莎莎是一家公司的設計師，但莎莎的老闆是個争強好辯的人。有一次莎莎拿着自認為盡善盡美的設計找到老闆，沒想到老闆雞蛋裡挑骨頭，對莎莎的設計挑三揀四，還把莎莎給批評了一頓。這個時候，莎莎先控制好自己的情緒，隐藏自己的真實想法。

莎莎便同意地說："老闆，對，您的建議很好，我這個設計是有很多地方沒考慮到位。"

而老闆本以為莎莎要和自己争論一番，見到她這樣回答，就對她說："拿回去再改改。"

第二次，莎莎拿着改好的設計找到老闆，老闆看了一下說："嗯，很好。"就沒有繼續追究莎莎的設計方案了，而是通過了她的設計。

所以，你看，其實莎莎的設計本就沒有大的毛病，但由于她的老闆就是這樣一個喜歡挑刺的個性。那麼如果莎莎固執己見，始終堅守自己的觀點，勢必就會和老闆發生争論，影響做事效率。

但如果莎莎暫時放下自己觀念，先認同老闆，做出讓步，雖然在溝通中，自己吃了點虧，但最終她的作品能通過，這才是莎莎想要的結果。

所以，吃虧讓步，并不是真的否定自己，而是讓自己先放下自己固有的觀點，同意對方，這樣才能讓事情有回旋的餘地。

三、委婉地拒絕，讓同事感覺到被尊重

在職場中，甚至是生活中，我們經常會遇到一些令自己利益受到損害或者是違背自己原則的事。這個時候我們就需要善用拒絕。直接拒絕，會讓對方很尴尬；可是，如果答應對方的要求，那很可能損害的是我們自己的利益。

那麼，我們可以在拒絕前，先傾聽對方的心聲，然後針對對方問題給出方案或者建議，這個時候，我們既表達了拒絕的意思，但又沒直接說拒絕，而他也感受到了被尊重。這樣，整個氛圍就顯得不那麼尴尬。

小葳和小汶兩人在同一家公司上班，臨近年底，兩人所在公司要進行人工考核。可是，由于小汶的某個項目忘了結案，會影響到她的考核。于是，她便向小葳尋求幫助，希望小葳能在領導面前求求情。

但小葳如果這麼做了，就會影響到她自己的年底考核，如果她直接拒絕，又會讓小汶十分沒面子，影響到兩人感情。

她便給小汶說：“親愛的，謝謝你在遇到困難的時候，第一時間想到了我，真的好開心。但是最近部長已經約談我好幾次了，讓我在自己工作的領域再認真一點，不然的話，可能會扣我工資。”

小汶沮喪着說：“那你說，我該咋辦啊？”

小葳便說：“你可以誠懇地向部長說明你的情況，也許部長會網開一面，如果我去求情的話，本來在部長面前印象都不好的我，可能讓事情變得更糟糕了。”

最後，小汶感謝小葳的傾聽和建議。兩人關系依舊如初，在以後的共事中，兩人變得更有默契。

你看，小葳在面對小汶的請求時，沒有看到明顯拒絕的痕迹，卻隐含着拒絕的意思，可小汶并沒有怪罪小葳，而是兩人關系更加要好。這就是委婉拒絕。委婉拒絕的萬能公式就是，兩頭同意，中間拒絕。

也就是說開頭對同事的請求表示樂意幫助，然後轉折說出自己的難處，最後再給出這件事情處理方法。

這樣的方法讓對方能感受到被尊重，對方也會看出你的真誠。從而使得雙方的關系不至于那麼僵硬。所以，委婉拒絕是一種智慧。比起說話直接，委婉拒絕更能溫暖人心。同樣，都是拒絕，都能達到目的，可最後産生的效應卻是大不相同。

總結

表達是伴随我們一生的事情，而擅長表達自己，能讓你在職場中得到領導賞識，和客戶交談時，獲得認可，和同事友好相處。如果說，靓麗的外表，是女人一生的名片；那麼，能自如地表達，則是女人一生盔甲。

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