2019-03-11 17:36 | 溫州日報

日前，開發區勞動監察大隊和星海街道勞動所“聯合調解”，成功調解了一起租賃企業的“欠薪”糾紛，使一起可能發生的惡性事件被消滅在萌芽狀态。

春節開工不久，一名貴州籍務工者在開發區勞動監察大隊工作人員陪同下來到星海街道勞動所反映，稱其在企業上班5天後就被開除，而企業不按招聘時承諾的每月4000元的支付标準兌現工資。該務工者情緒激動，揚言如不按其要求給付報酬，将要采取極端行為為自己維權。

經談話了解，該務工者無法提供企業相關信息、企業承諾的工資标準以及被企業開除的相關證據，緻使街道勞動所一時無法作出評判。為此，該所調解員謝淼森立即與涉案企業進行溝通核實，對案情展開調查。企業承認招工時曾對所有求職者作出工資承諾，但由于該員工在試用期内工作表現不佳，且屢次違反廠規廠紀與同事吵架影響工作而被勸退，導緻雙方出現上述糾紛。經過再三溝通協調，最終，企業同意按照事先承諾的标準支付足額工資，并現場通過微信轉賬完成工資支付。務工者的情緒得到了安撫，企業方面也受到了警示和教育。

為建立良好的就業環境和提升全區就業質量，實現勞動者勞有所得、體面勞動，日前，開發區人力資源局召開省級“無欠薪”區創建工作部署會，多管齊下全面推進省級“無欠薪”創建工作，圍繞省級“無欠薪”區創建這個總體目标，通過制度保障、“紅黑名單”誠信體系建設和加強宣傳等手段，努力确保違法欠薪行為得到全面治理，确保勞動者按時足額領取工資，确保不發生因欠薪引發重大群體性事件，确保2019年底前通過省級“無欠薪”考核驗收。

據悉，2018年，按照省市統一部署，該區積極克服人手少、任務重等困難，通過加強組織領導，加強源頭監管、加大處置力度、完善長效機制，于2018年12月份順利通過市級“無欠薪”創建成效考核驗收。據統計，2018年全區共受理勞動監察投訴舉報543件，為944名勞動者追回工資772.5萬元；勞動領域涉薪投訴舉報案件數較2017年同比下降26.62%，涉案人數同比下降18.6%，涉案金額同比下降20.41%。

星海街道作為核心區，企業數量和外來務工人員總數均位居全區之首，規範勞動用工、改善就業環境一直被擺在重要位置。去年以來，該街道強化日常勞動糾紛化解，實現普通案件2日内完成處理，疑難案件3日之内進行移交，2018年該街道投訴案件結案率100%，調解率97.52%，做到件件有結果、事事有反饋，切實維護廣大勞動者的合法權益。街道同時狠抓制度建設，配齊配強勞動保障監察員、協管員，實行一窗受理、一次性告知，努力做到員工投訴“最多跑一次”。此外，結合新春公益招聘會、“憲法日”“法治宣傳周”等活動契機，該街道大力開展勞動保障法律法規宣傳，積極營造氛圍，努力為溫州市推進“兩區”建設、實現高質量發展提供穩定保障。

（原标題《溫州開發區緻力于打造“無欠薪”就業環境高地！》，原作者 洪越風。編輯 吳昱燊）

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