在很多人的眼裡，“金飯碗”“銀飯碗”不如體制内這個“鐵飯碗”，隻要拿住了，甭管吃不吃得下，那就是一輩子都沒有問題了。筆者在十幾年前碰巧進入體制内，現在以過來人的經曆給大家介紹一下部門組成以及各自職能、職務晉升機會等。

“金飯碗”“銀飯碗”不如體制内這個“鐵飯碗”？

一、部門組成：

體制内一般有四大部分組成，也就是傳說中的“四大班子”（加軍隊即為五大班子），即黨委、人大、政府、政協。有個很形象的比喻，人大是“爺爺”，政協是“奶奶”，黨委是“爸爸”，政府是“媽媽”，群團是“孫子”，其中的關系不便解釋，大家可以自行思考。以省級為例，省級黨委書記、省人大主任、省長、省政協主席一般是正部級，部分是副國級。黨委部門主要有：省委辦公廳（含機要、保密等）、組織、宣傳、統戰、紀委、政策研究室、編辦、老幹局、機關工委、農業農村工委等；政府組成部門：辦公廳、水利、自然資源、文化旅遊、教育體育、國土、發改、科信、公安、住建、農業農村、衛生健康、審計、應急、财政、人社等；人大及政協主要是相關委員會，委員會主任職級相當于同級政府部門主要領導職級；群團：工會、共青團、婦聯、紅十字會、殘聯、工商聯、科協及其他協會等等。

河南省政府組成部門如圖

二、哪些單位提拔較快：

第一梯隊：人大政協單位職數多，基本上是隻要符合年限就可以晉升，晉升相對來說也比較快；第二梯隊：兩辦及紀委。兩辦的不多說，紀委由于監察體制改革，職數和編制大為增加，如縣區級的紀委自己設立宣傳部、組織部等，其自己的組織部部長也是正科級職級；第三梯隊：共青團及組織部、宣傳部、财政局、發改局、人社局等，共青團是黨的後備軍，對于幹部的年齡有要求，一般到了年限後就要求轉崗。組織、宣傳、财政、科信這些都是重要部門，一大批優秀人才在其中鍛煉提升；第四梯隊：除掉第五梯隊的部門；第五梯隊：文化、老幹、工會等部門，作為最後一個梯隊，一般隻能在内部解決，一般編制少、事少、人少。

三、哪些單位最忙：

就筆者經曆的部門來看，最忙的部門有：組織部、紀委、黨委辦公廳、政府辦公廳、檢察和法院。這四個部門一般來說是最忙的。當然，這裡沒有将脫貧攻堅、創文創衛、兩委換屆等專項工作做比較，公安作為特殊部門也未納入考慮。組織部中組織口事情最多，因為涉及基層黨建工作，幹部口事情最急，因為涉及人事任免，需要考察及上會，這其中的時間要求急。之前有一篇文章叫做“組織部的燈”，就說了加班是組織部的常态，一兩點下班是便飯哦。紀委中主要的事情是案件審查，案子調查量大、案件審查時間長，一方面時間特殊，另一方面工作特殊，經常需要出差，“啥時候交代啥時候睡覺”；黨委辦公廳、政府辦公廳中最忙的是綜合處，一般來說為書記提供保障的是最忙的，即綜合一處，時長下班時間是十二點以後，主要的工作就是寫稿子、改稿子、校稿子，日日夜夜與文字打交道，我認識的好多人都是地中海發型，當然這些部門中都是年輕人居多，一般35歲以後的人非常少。

文字工作非常辛苦，絕對是折磨人

四、給年輕人的忠告

一是不要隻想着工資待遇和職級晉升，重要的是學習，即使是單位差你可以過5年基層期後考遴選；二是不要隻想着走關系、搞後門，重要的是鍛煉，即使是你不是在重要崗位上，你也可以申請跟班學習、借用借調；三是不要隻想着工作輕松、無所事事，重要的是習慣，即使是你在懶散的職位上，一定要養成自律的好習慣，因為習慣會随時摧毀一個人。機會是留給有準備的人和準備好的人的。

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