本期焦點人物:

全國勞動模範 翟篩紅

心靈獨白：

勤奮努力不是一種形式，而是一種了解，一種态度。

他僅是一位初中畢業生，卻成長為一家大型央企的項目技術總工，參建的項目多次獲得“魯班獎”、“國優獎”和省部級的工程質量獎；他隻是一個“農民工”，卻被央企招為正式員工，還被評為“中建五局功勳員工”、“中建總公司最美青工”；他僅是工地上的一名木工，卻一舉奪得“全國技能大賽精細木工狀元”，成為4000萬建設者的新偶像，榮獲“全國五一勞動獎章”、“全國建設行業技術能手”、“全國青春勵志人物”等；他隻是一個普通的勞動者建設者，卻在2015年被評為“全國勞動模範”，受到了黨和國家領導人的親切接見……

他叫翟篩紅。

“老翟來了！”中建五局裝飾公司的項目工地，工人們一聽說生産經理翟篩紅來了，心中對他既敬畏，更敬佩。

敬畏的是，他對施工質量有着一雙“火眼金睛”，看出毛病來就會要求返工。敬佩的是，翟篩紅是“全國木工狀元”，隻要他出手，必屬精品。

人到中年的翟篩紅，算得上是幾千萬建築工人裡的名人，但翟篩紅見了誰都很謙虛，他說“我始終是手藝人”。

作為手藝人，老翟的拿手絕技是傳統木工活。畫線、打眼、鋸榫、拼裝，老翟無不做到精準。對着一塊木料，老翟一刨子推下去，刨花厚薄均勻，卷曲起來如同一件藝術品，可以直接用于貼皮。幾乎失傳的古老窗棂做法“亂冰紋”，每塊木料從不同角度拼接，在老翟手中也能不差毫厘。

盡管名氣大了，又逐漸走上管理崗位，但老翟始終不忘作為一名“工匠”的初心。

苦心鑽研成“狀元”

翟篩紅出身于江蘇靖江農村。憨厚質樸，做事踏實，是領導和同事們對他的一緻評價。但在進中建五局之前，他的人生之路卻不那麼順暢。

16歲時，翟篩紅因家境貧困，初中畢業就拜鄰村一木匠為師。兩年後，僅學會刨鋸料和打眼等基本功，他便跑去上海闖蕩。在工地上，看着手藝好的人都做精細活，翟篩紅便暗下決心：鑽研技藝、超越他人。8年時間裡，他從上海輾轉宜興、無錫等地，參與了古建築的修複和重建。悟性極高的他對古建築情有獨鐘，琢磨出了“獨家秘笈”，精益求精的他在業界有了些名氣。

1995年，中建五局裝飾幕牆公司無錫分公司因業務需要，急招100多名勞務工人，翟篩紅就在其列。在央企當“農民工”的10年裡，翟篩紅苦練技藝，時刻以優秀工匠的标準嚴格要求自己。2005年底，隻有初中文憑的他破格成為中建五局正式員工。

翟篩紅剛進中建五局裝飾公司時，得知同事有一本經典著作《營造法原》，就借來看。這本書是豎式排版，文言文寫作，很多大學生都讀不下去，隻有初中學曆的翟篩紅居然把它“啃”了下來。

“幹一行愛一行”，翟篩紅用實際行動踐行着這句話。他說，人生難得幹一件自己想幹又能夠幹好的事情，找到這麼一件事情是人生的幸福。空閑時，翟篩紅除了研究工作，就是到處轉悠。哪裡有古建築、廟宇樓台、獨特的裝飾工程，哪裡就有他的身影。他甚至可以告訴你，在江蘇無錫太湖鼋頭渚的古廟裡，哪個雕龍有多少枚鱗片。

翟篩紅因為工作出色成了領班，許多技術難題和急重任務，項目部的同志總愛叫上他、派給他，他也總能漂亮地完成。

翟篩紅在工作中

1997年到2006年是翟篩紅人生的一段非常重要的經曆。因為這些年的學習和積累，他在2006年舉行的中國建築技能大賽中獲得精細木工組第一名，在2006年9月17日登上北京人民大會堂，獲得“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國技術狀元”等榮譽，還上了中央電視台新聞聯播。

翟篩紅出名了。各種榮譽紛至沓來，榮獲 “全國五一勞動獎章”、“全國建設行業技術能手”、“全國技術狀元”等。紛至沓來的還有一些裝飾單位派出“星探”，有國營的、有合資的、有私企的，許以各種各樣的優厚條件，想“挖”走這位狀元。從住房、高薪，到家屬戶口，這些條件可真讓人動心，但他都一一回絕了。

“是中建五局給了我平台，給了我機會，在中建五局困難的時候我沒有離開，現在發展起來了，我更加不會離開，我還想繼續為企業做點事。”他還說：“要是想掙錢，機會還是有的。但成績是單位培養的，做人不能忘本，有點成績就走人，那不是我為人處事的風格。”

十幾年來，翟篩紅先後做過十多個項目。從最基層的施工員做起，之後也學着做管理，還當過施工員、技術員、生産經理。他回憶到：“項目比不得機關，在鄭州華南城項目時，整個項目部隻有四個人：項目經理，我，再加上兩個新學生。4個月工期，有3個月是加班，每天至少加班到晚上十點半鐘以後。裝飾項目工期短，而我是前一個項目剛完工，甚至還未完工，就馬上調到下一個項目，幾乎沒有休息時間。”

這些年，翟篩紅一步步學習着如何管理，但始終不忘精湛自己的手藝。十多年，他的足迹遍布江蘇、上海、山東、湖南、西安、安徽等城市，幹過十幾個項目，行走在大江南北，長城内外。

說起受到黨和國家領導人親切接見時的感受，翟篩紅非常激動，“像我這樣的農民工一般是沒機會見到黨和國家領導人的，想見也隻能在報紙上、電視上才能見到。我的感受是雖然我是一名農民工，但在中建五局精心培養下，我也可以快速成長，找到屬于自己的舞台！做人和做事是一樣的，隻要盡心盡責，是金子總會發光的！”

紮根工地創佳績

因比賽取得好成績，翟篩紅被破格提拔為中建五局裝飾公司無錫分公司副總經理，從忙亂的施工現場坐進機關辦公室。

然而，在辦公室待了大半年，翟篩紅待不下去了，他找到公司領導，把自己的想法和盤托出，“我還想到工地上去，到工地幹活心裡才踏實”。

很多人說他傻，放着清閑的辦公室不坐，還回去受累。可重新回到工地、回到施工現場的翟篩紅如魚得水，心情十分愉悅。工友們說，翟篩紅對工地有感情，待不夠，滿眼都是活。翟篩紅說，木工這種手藝活放不下，一放下就生疏了。天天摸、天天練、天天學，才能保證自己不退步。

有一天，翟篩紅看到做門頭的工人一天做不了幾平方米，就對他說：“你這樣做太慢。”工人師傅不服氣，以為他外行領導内行，就回了一句：“你嫌慢，那你來做做看！”

“做就做。”翟篩紅操起工具，1小時不到就做出了一個門頭。工人師傅服氣了，就按照翟篩紅的方法來，不僅質量好，工期也節約了一半。

和翟篩紅接觸多了，工友們發現他挺有能耐：能一眼看出3毫米的誤差，面積多大、形狀多複雜的料都能下……

10餘年來，翟篩紅紮根工地，常州天隽峰、馬鞍山大劇院、綜合樓、中聯重工辦公樓、西安華南城、鄭州地鐵、鄭州華南城、洛陽牡丹城等工程的工地上都留下了他的身影。

不管在哪個項目，他總是第一個到崗，最後一個離開，與他的工具為伍，與圖紙為伴。他參建的工程中，有3項獲全國工程質量最高獎“魯班獎”，兩項工程獲全國裝飾工程質量最高獎“全國建築工程裝飾獎”。工友們都說，翟篩紅是工程質量和品質的保證，有他在，心裡就有底。

翟篩紅向記者比劃說，他到了施工現場最看重的，就是邊邊角角的那些細節。比如木飾面對平整度的要求非常高，一旦不貼合就會出現刷漆後的起泡現象，因此在很小的方面都要力争做到完美。

面對高難度的工程項目，“老翟來了”又像是一顆“定心丸”。湖南長沙一個五星級酒店項目，樣闆間需要甲方确認，而業主的要求很高。他立馬趕到長沙，不僅進行技術指導和協調，還親自動手操作。

設計方案中，有一件傳統建築中的“挂落”。39塊構件全部靠卯榫結構連接，不用釘子和膠水，整個裝飾公司很少有人會做。最後，他花了兩天時間制作完成。老翟說，這類東西的難度在于“純手工”，考驗的一是基本功，二是耐心，三是精準度。

施工現場，老翟将工具包裡的“寶貝”小心翼翼地取出來碼放整齊。鋸子、刨子、鑿子等工具有幾十樣，磨刀石就要帶４塊，用于打磨不同類型的刀具。正是借助這些流傳了千百年的工具，翟篩紅将一根根普通的木料“化腐朽為神奇”。

不過，時代的變遷，讓翟篩紅也産生些許困惑：現在的木工使用氣釘槍、電鋸、切割機，抛棄了榔頭、鋸子、刨子等傳統工具，很多人缺乏紮實的基本功，而制作傳統器物的機會也越來越少。

“會不會空有一身好手藝無用武之地？”而翟篩紅認為，不同時代有不同的施工方式，但追求高品質的“工匠精神”是一脈相承的。“自己是手藝人，會做到老，學到老。隻要不斷提高和創新，就有生存的空間。”

如今，在項目工地上見到“老翟來了”，他背工具包的情況少了。更多時候，老翟帶的是筆記本電腦或者平闆電腦，根據設計圖紙比照現場施工情況，查找施工中存在的細小問題，用另一種方式追求精益求精。

帶出徒弟俱成才

作為木工狀元，翟篩紅顧全大局，不争名奪利，積極總結多年經驗，将自己掌握的知識技術毫不吝啬地傳授給身邊人，帶領工人們由其是年輕人共同進步。他定期組織項目技術工人進行培訓。他說：希望我的技術能夠讓更多的人學到，為企業服務、為社會服務。

在翟篩紅看來，木工不僅是門技術活，也是門藝術活，這門技藝需要不斷創新，需要更好地傳承。

2015年5月份，中建五局裝飾公司以創建“翟篩紅勞模創新工作室”為載體，把勞模創新工作室與勞動競賽、技術創新、項目施工生産等有機結合，圍繞工作重點難點，發揚勞模精神，破解項目發展難題，不斷拓展“工作室”的内涵和方式，充分發揮“工作室”的引領、示範和輻射作用，以探索、創新出更多的項目管理成果。工作室逐步形成了“勞模領跑＋團隊創新”的全新格局，不斷發揚中建專業敬業、持續創新、協同聯動的文化精神。

翟篩紅說，人生難得幹一件自己想幹又能夠幹好的事，找到這麼一件事情是人生的幸福。而木工這份工作，正是帶給他幸福感的事兒。帶着自己珍愛的工具與木料打交道越久，越讓他離不開這份工匠活。

這些年來，翟篩紅帶出了一個明星勞務班組——“翟篩紅班組”。這個班組目前有幾百人，其中不少人成為技術能手和企業的中堅力量，甚至當上了項目經理、項目技術總工等。在“翟篩紅班組”的帶動下，中建五局裝飾公司的工人班組掀起了狠學技能的熱潮。

翟篩紅傳授給徒弟們的，不僅是精湛的木工手藝，還有一絲不苟的工作精神。有時候，他聽到軌道工程車過往，就擔心會因為産生震動，對全站儀三腳架造成影響，出現數據偏移，就不厭其煩地帶領徒弟一遍遍複查，确保數據準确。

翟篩紅對記者說，作為一名手藝人，我認為工匠精神主要就是“堅持、創新、傳承”，堅持是說做事要精益求精，持之以恒地鑽研手藝，做好分内事；創新講的是要用新時代、新思想指導，不斷創新技藝，發明創造；傳承就是要把老祖宗留下的技術傳承下去，發揚光大。

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翟篩紅，全國勞動模範，是中建五局資深技師、中建五局裝飾公司項目總工程師。他曾經是一名農民工，靠着勤奮、愛鑽研的精神，練就精湛的技藝，奪得全國技能大賽精細木工狀元。他還精心總結多年的工作經驗，把技術毫不保留地傳授給徒弟，帶出一個明星勞務班組——翟篩紅班組。（《綠色中國》2019.8A 文｜攝 盧植）

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