靈活就業人員參保社保，選擇哪個檔次最為劃算？實際上這個問題，并沒有絕對的一個答案。為什麼呢？因為靈活就業人員，選擇哪個檔次最為劃算，要根據個人的一個經濟能力來決定。如果說我們完全不考慮個人經濟能力的話，那麼肯定是選擇最高的檔次是最為劃算的。

因為我們國家養老保險的制度，是多繳多得這樣的一個原則。那麼多繳多得就意味着，提高養老保險的一個繳費指數，那麼繳納的費用就會變得更多。這種情況，自己最終在辦理退休的時候就可以獲得一個較高的養老金待遇。所以說這樣的一個做法對自己來說是最劃算的。但是在現實生活中，并不是這樣子的。因為作為靈活就業人員來講，他都是沒有固定的工作單位，就意味着沒有一個固定的收入來源！

所以說并不能夠我們主觀意願，讓靈活就業人員提高自己的繳費檔次。其實很多時候靈活就業人員，絕大多數群體都是由下崗工人組成，那麼下崗工人在沒有實現自己，二次就業以前就要以，靈活就業的形式來參保自己的社保！所以說很難是讓這部分群體，提高自己的一個繳費檔次。所以說要綜合考慮一個實際因素的話，其實并不是這樣子的。

因為在保證自己繳費年限的一個基礎上，才是更為重要的。因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。那麼在保證自己繳費年限的基礎上，如果個人經濟條件允許的前提下，提高繳費檔次是完全沒有問題。所以說自己的經濟條件不好，那麼選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限是更為重要的。

如果說你在退休之前，繳費年限沒有達到15周年以上的一個繳費年限，甚至對你來講都不能夠正常的辦理退休，所以說對你造成的影響是非常大。那麼我們就要優先考慮一個繳費年限，在繳費年限的基礎上，去選擇提高自己的繳費指數是可以的。這樣一來的話可以讓自己受益最大化。

而且還有一個很重要的因素。就是這個繳費年限對于自己今後獲得每一年養老金的提高，是有一定的影響。因為在調整養老金的過程中，他考慮的是你的一個繳費年限，繳費年限越長的人，自己最終獲得的這個調整待遇相對來說也就比較高。對于這個繳費指數，并不是考慮調整養老金待遇的一個因素，所以說，我們優先應當去考慮的是繳費年限，而不是繳費指數！

所以說選擇一個什麼樣的繳費指數最劃算，是沒有一個标準答案的。要根據你的實際情況來決定，經濟條件好，可以選擇一個較高的繳費指數，經濟條件不好，那麼優先要保證繳費年限，然後再提高自己的繳費指數，這樣是最劃算的。

感謝閱讀，我是社保小達人，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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