各類火災隐患背後所折射出來的很多都是人的問題，特别是單位員工不懂得火災預防知識，不掌握火災應急技能，違反規定用火、用電、用油、用氣等，既可能引發火災，也可能使火災危害擴大。

2019年9月29日，甯波一小工廠發生火災，火災初起時并不太大，但肇事員工在發現着火後居然隻顧用嘴吹火、用桶蓋扇火，而不會用滅火器、不會報警、不會疏散，其他員工起初觀望，發現火勢增大又不知如何援助。最後不僅初起的小火沒能滅掉，工廠三樓的員工也無人警示或指引疏散，小火成災後導緻20人死亡，教訓十分慘痛。

（一）未持證上崗的情形

消防法規定，在單位消防控制室裡管理、操作消防設施的值班人員，應該持有消防設施操作員證書後才能上崗。如果由不經培訓、未取得證書的人員上崗，一旦發生火災時冒險操作，可能導緻嚴重後果。

（二）未設立消防力量

消防法規定，部分重點單位應建立專職消防隊伍；根據有關行政規定，部分單位要建設微型消防站等。這樣做的目的，是提高單位撲救初起火災、疏散人員的能力，是單位消防工作的重要内容。不按規定建設專職消防隊（包括微型消防站、志願者消防隊伍）、未配備相應器材設備、未進行針對性的消防訓練、組織管理不到位，就無法形成作戰能力，在單位發生火災時，有可能緻使火災危害擴大。

（三）火災應急能力欠缺

火災發生後，位于第一現場的員工、消防控制室的值班人員、單位内部能在幾分鐘内到場參與應急的人員，都可以看作是單位内部的火災應急響應員，火災就要由這些人首先進行處置。這種火災應急的時間，短則隻有幾分鐘，一般情況下專業消防隊随後就會及時達到現場，火災應急的中堅力量就轉換為專業消防隊。在這短短的幾分鐘、十幾分鐘時間内，單位内部應急人員要結合火災現場、人數的實際情況，完成“發現确認火災，報告火警，疏散保護人員，滅火，控制火災”等實戰任務，并在後期配合消防隊作戰，這就需要平時的紮實訓練和認真學習。

（四）火災預防能力欠缺

消防工作要堅持“預防為主，防消結合”的方針，火災預防工作永遠是第一位的。在火災預防方面存在糊塗觀念，不知道存在何種火災危險，不會從事防火檢查，也不會整改存在的火災隐患，這種情況本身就是火災隐患。

（五）其他不安全行為

人的不安全行為，包括可能引起火災的行為、可能使火災危害擴大的行為。人的不安全行為在生活、工作中普遍存在，如經常性地酒後卧床吸煙；在林地附近放孔明燈；打開樓梯間的防火門，并在門下放置木楔使防火門處于常開狀态；滅火器集中放置、不符合布局規定；火災逃生沒有避開火災煙氣危害的意識，取道樓梯間往外疏散；在樓梯間放置電瓶車或紙箱、花盆等雜物等。

總策劃：肖磊

制作：宋文琦 張琰 張鵬

審核：王珺

出品：應急管理部天津消防研究所

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!