前言

近日，上海國家會計學院官微發布了2018财會人員薪資報告，此報是根據1236份有效問卷進行的分析。調查範圍為财務人員2018年度取得的個人收入，含2019年發放的2018年年終獎、分紅等。此報告針對人群為：不同性别、學曆、工作年限、職位層次、崗位、擁有不同的會計職稱或資格、所在單位類型、所在單位所有制類型都會對投票産生影響，本調查對這些進行分類設計。

2018年與2017年會計薪酬數據對比

對于會計從業資格證書問題，會計司有關負責人表示：雖然，會計從業資格行政許可按法定程序取消了，不再作為從事會計工作必需的準入證明，但是，會計人員已經取得的會計從業資格證書，仍可以作為能力水平的證明。

根據圖表可以看出2018年财會人員平均薪酬為123529元，相比2017年的平均125433元下降了1.52%；低位數上升了11943，中位數持平，高位數下降3467，高低位薪酬之間的差距與從去年的34倍升下降到19倍。

但是從圖一可以看出，2009-2018年财務人員平均薪酬基本處于穩步上升的狀态，基本沒有大幅度的變動，也從側面證明了會計工作較為穩定。

會計薪酬四大影響因素

（1）學曆

學曆高低與其薪資水平呈正相關，基本上學曆越高，薪資水平越高。2018年碩士及以上的學曆平均年薪達到了242367元，而大專及以下的投票人隻有81414元，差距将近2倍。

（2）性别

調查顯示，男女之間的收入存在明顯的差異，男性平均工資遠高于女性，甚至達到約50%的程度；2018年男性平均薪資在150497元，女性在98415元，相差52082元，2018年的薪酬差距還在進一步擴大。相同學曆、年齡、職務層次的數據比較，男性收入均普遍高于女性。同時2018年，就薪資增長幅度而言，男性要高于女性。

可能對于女性而言，稍顯不公，但是現在社會各界都在為消除這一差距做着不同努力，而且相較之于其它的崗位而言，财會行業的性别差距已經很小了，尤其是針對于财會行業的基礎性崗位而言。

（3）年齡職位

投票人的年齡與其平均薪酬呈正相關，基本上年齡越大，平均薪酬也就越高。側面驗證了會計越老越吃香，但是在這裡小編想提醒大家的是，會計是一個活到老，學到老的職業。并不是在你無所事事的情況下職位就上升了，相反正是由于你不斷的學習，不斷的在工作中積累，随着工作經驗和閱曆的雙重加持，才能取得晉升。

（4）證書

擁有不同的會計資格或職稱，會影響投票人的平均薪酬。2018年擁有初級資格的會計人員，平均薪酬8.4萬，中級資格14.2萬，高級資格26萬以上。另外從圖中可以看出初級職稱對會計人個人收入的影響高達33%，雖然初級會計作為進入會計行業的基礎憑證，但其在個人收入方面，影響力遠沒有我們預估的那麼低。

（*數據來源于上海國家會計學院會計信息調查中心《2018财會人員薪資報告》）

小編想說

對初級考生來講，備考應該是一次發現自己的潛力、挖掘自己的價值的過程，無論是為了一份工作去考證，還是為了自己的證書追求去考證，都是為自己積累财富、獲得幸福感的一個過程。總得來說，如果想要在财會領域成就一番事業，初級會計證書是門檻。而在備考的過程中，我們收獲到的不僅僅是專業知識，還有更強的學習能力以及解決問題的能力。這一切對今後的職業發展都起着至關重要的作用。

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