老人不願去養老院的原因?随着父母年齡的增長，他們照顧自己的能力越來越差，并且或多或少患有老年慢性疾病如何讓他們過上更好的老年生活，成為大多數中國家庭需要考慮的問題子女無暇照顧、好保姆難找，養老院就成為一個不錯的選擇可我們發現，很多老人不願去養老院，這成為很多家庭要面臨的難題，今天小編就來聊一聊關于老人不願去養老院的原因?接下來我們就一起去研究一下吧!

老人不願去養老院的原因

随着父母年齡的增長，他們照顧自己的能力越來越差，并且或多或少患有老年慢性疾病。如何讓他們過上更好的老年生活，成為大多數中國家庭需要考慮的問題。子女無暇照顧、好保姆難找，養老院就成為一個不錯的選擇。可我們發現，很多老人不願去養老院，這成為很多家庭要面臨的難題。

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老人緣何不願去養老院

每個孩子都希望父母年老後能夠安享晚年。但随着父母年齡漸大，一邊要工作一邊要照顧孩子的子女們很難騰出足夠的精力和時間照顧老人。在好保姆不好找的情況下，養老院也許是一個不錯的選擇。但現實是很多父母不願去養老院。記者在采訪中發現，很多老人不想住養老院的原因有以下幾種。

擔心子女被别人議論。“老話講得好，養兒防老。我有兒子為啥要去養老院？再說了，去了養老院，親戚朋友不得說我兒子不孝順？所以，我不能去，在家将就将就就過了。”采訪中，一位老人這樣告訴記者。其實，在我們身邊還有很多這樣的老人，他們擔心周圍的人說他住養老院是因為孩子不孝順。

擔心有經濟壓力。一些沒有養老金的老人擔心住養老院的費用會給家庭造成較大的經濟壓力，認為不如在家養老省錢。

擔心不能得到很好的照顧。有老人擔心自己在養老院得不到很好的照顧，擔心硬件設施不夠完善，護理人員不夠專業、職業素養不高，會對自己不好。

遇到這種狀況時，子女不要對老人态度強硬，要想辦法幫助老人放下心理負擔或打破傳統觀念。

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子女應該時常探望父母

作為子女，隻要能讓父母的晚年過得幸福，多花費點時間幫助父母尋找适合他們的養老方式是值得的。如果想讓老人住養老院，首先要做好自己，讓父母明白送他們去養老院并不是子女不想再照顧他們了。在工作閑暇之餘，會經常去養老院看望他們，逢年過節也會把老人接回家，讓他們明白自己仍然是家庭中重要的一員。

子女們還可以帶老人一起去挑選養老院，讓老人親身感受一下養老院的環境，順便看看養老院的硬件設施如何、住在這裡是否舒适。其實，大多數養老院都配備了完善的設施和專業的護理人員，可以讓老人在養老院的生活比自己在家過得更加充實。畢竟住在養老院的老人大多年齡相近，在一起聊天會更加投機，也能更好地玩在一起。

或許有些老人剛開始不适應新的環境和新的生活方式， 在心理和潛意識上抵制養老院，這時子女一定要給予理解和關心。

11月17日早晨，一位86歲的老人給記者打來電話，說她住養老院20多年了，孩子們不去看望她，連她發燒生病也不聞不問。這讓她感覺很傷心也很無奈，感覺自己被抛棄了，不知道怎麼辦。

都說“你養我小，我養你老”。作為子女，因為工作、家庭壓力等無法侍奉年邁的父母而不得已将其送進養老院，可将老人送進養老院并不意味着萬事大吉，就可以不看望、不關心老人。子女要時常探望老人，給予關心和溫暖，這樣才不會讓父母覺得自己被抛棄，才能在養老院安心養老。

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養老事業需全社會努力

老人不願意去養老院，這不僅僅是老人、子女的問題，養老機構在資源分配、設施配套等軟硬件上也有一定的問題。記者在采訪中了解到，大家都想去一家制度完善、軟硬件設施完備、服務質量好、價格适中的養老機構，但事實往往不讓人稱心如意，所以就出現了“公辦的養老院進不去，市區民辦的住不起，郊區民辦的不想去”現象。

除了床位，養老的另一個難題是護理員的專業素質不夠和人員流失情況嚴重。記者了解到，現在大部分從事老年人護理工作的都是中年婦女，他們一般沒有接受過職業訓練，文化程度比較低。當然，每家養老機構在用人前都會對護理員進行相關培訓然後才允許他們上崗，這樣确實提高了養老照護工作的質量。

但養老服務是人對人的服務，包括技術與道德兩個層面。缺乏職業技巧可以通過培訓來提高，但是想要留住人就沒那麼容易了。記者了解到，養老院護理員一般每個月有3000元左右的收入，這裡面包含工資和加班費等各種費用，但保姆一個月的工資是護理員的兩倍甚至更多。他們在養老機構幹得不如意，或者有更好的就業途徑時，一旦在工作中沒有受到應有的尊重和待遇就會果斷辭職，這在養老服務業中已經成為常态。

不是每個養老機構的護理員都非常專業、足夠用心，也并不是每家養老機構都可以兼顧老人的安全健康和精神需求，所以會出現惡性循環。久而久之，肯定會影響養老機構的發展。

總之，在我國，養老不僅僅是産業，更是一項良心事業。養老服務業不僅需要各級政府的努力，而且需要社會各界的共同努力，如此才能為老人的晚年幸福生活提供保障。

來源： 汴梁晚報

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