于春風，山東德州人，山東農業大學園林專業畢業，高級工程師，中國蘭花協會常務理事，山東省蘭花協會副秘書長，現任濟南幽蘭花卉苗木專業合作社理事長。作為一個農村出來的80後，于春風大學畢業時，父母希望她進入機關事業單位，做一個農村人羨慕的城市白領。但她為了實現兒時的夢想，毅然放棄了衆多條件優厚的工作崗位，投身于花卉産業，做一名新時代的職業農民。經過十幾年的發展，濟南幽蘭花卉苗木專業合作社已經成長為擁有會員單位130多家，年産值1200萬元，帶動270多家農戶實現産業轉型升級的花卉标杆企業。

多年來，幽蘭花卉合作社秉承“讓生活更美好”的理念，以國蘭生産銷售為主，兼顧植物租擺和綠地精品養護，不僅向客戶提供質優價廉的産品，更将國蘭文化、環境生态的理念融入到産品中，為傳統文化的發揚，永續發展理念的踐行做出了貢獻。自2013年至今，公司先後創立了 “王者香”“大地幽蘭”和“幸福花”等知名品牌，2014年幽蘭花卉合作社被評為省級示範社，于春風本人獲得山東合作社長打擂台“金星獎”，2015年“大地幽蘭”被評為山東節慶推廣品牌，2016年于春風榮獲山東省優秀林業科學先進工作者稱号。

幽蘭花卉合作社多次代表濟南市參加國家級、省級蘭展，為濟南乃至山東花卉苗木事業發展赢得極大的榮譽。在2019年世界園藝博覽會參與山東室内場館的蘭花設計布展并榮獲金獎，在山東省日活動上幽蘭花卉項目得到推薦。

幽蘭花卉合作社所在的山東省，是我國傳統的養蘭大省和蘭花消費大省，素有“南蘭北養”的美譽。濟南作為山東省的省會，不僅有着“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”美景，更有着2000年深厚的文化曆史底蘊和愛蘭養蘭的文化氛圍、群衆基礎。特别是近幾年來，在山東蘭花協會的大力宣傳引導下，在幽蘭花卉合作社推廣下，濟南市民品蘭、愛蘭成風，隐然已經形成濃厚的新時代蘭花文化。

（一）兒時的夢想成真

于春風自幼就喜歡花。小時候在奶奶家的院子裡，她就常常用毛地黃、野菊花、黃花菜等野花把奶奶的農家小院裝飾的春意盎然。跟着父母在田地裡放驢的時候，看見野葡糖迷人的樣子，也忍不住親自用小手移種過幾顆。也許就是這些看似不起眼的童年記憶，在她心裡播下了美的種子。還在讀大學的時候，一次機緣巧合，讓她和山東省蘭花協會結緣了。當她第一次看見這些質樸文靜、淡雅高潔的蘭花，聞到芳菲四溢的蘭香時，她就深深地迷上了蘭花。兒時對美麗鄉村的憧憬，又一次浮上了心頭。她不顧家人反對，利用業餘時間到蘭花協會兼職幫忙。在省蘭協，她一頭紮進蘭花裡，邊幹邊學，就這樣兼職了不到一年，不僅學到了不少護蘭、養蘭的知識，還讀了好幾本大部頭的蘭文化書籍。正是這些古今文人雅士，賞蘭、詠蘭、愛蘭、畫蘭的獨特文化滋養，他們那種修道立德，堅貞不渝的蘭花精神激勵，讓于春風毅然決定了今後從事蘭花事業。

（二）品牌的打造和探索

“堅持自己的初心和主旋律，為市民提供美好生活，帶動農民發展。”是她創業至今一直堅持的理念。合作社逐步得到顧客認可後，她認為有必要注冊自己的商标，推廣自己的品牌，讓顧客享受“蘭文化”的熏陶。2013年于春風先後注冊了“大地幽蘭”“幸福花”和“王者香”商标。為了提高自身園林知識、向客戶提供更大的讓渡價值，2015年，她又參加了由國家林業局人事教育司組織的園藝師培訓并取得了優異的成績。2017年參加了北大國發院BiMBA商學院培訓并取得結業證書。

多年來，幽蘭花卉合作社始終以“傳承國蘭文化、推動國蘭産業發展”為己任，與雲貴、湖廣等省份大型蘭花種植基地建立了穩定密切的業務合作；和山東林科院泰安分院等多家省、市科研機構組培、研發、推廣蘭花新品種；與多家省、市級企業合作量身打造優雅美好的環境，使國蘭文化融入企業文化；發展以蘭花為主題禮品花卉配送，花藝團體培訓，花藝沙龍活動；與《山東電視台農科頻道》《濟南日報》等媒體聯合，走進省市高校中小學開展蘭花知識普及講座三十多場。

“金牌銀牌不如自己的品牌，金杯銀杯不如自己的口碑”，合作社以服務社會為宗旨，懷着讓生活更美好的情懷，傳承國蘭文化，倡導綠色消費，為泉城美化、綠化做最真誠，最美麗的服務。

我是一個愛蘭、植蘭、賞蘭、詠蘭之人，從蘭花身上吸取到道德的力量，從而自覺塑造、提升、升華自身的人格與胸懷。

我把自己的事業與幽蘭花卉苗木合作社的上百家農戶的利益和事業緊密地融合在一起，在國蘭文化的精神指引下，帶動全體合作社全體成員披荊斬棘，勵精圖治，按照“綠水青山就是金山銀山”的指示精神，幽蘭花卉苗木合作社将進一步擴大合作範圍，提供行業上下遊鍊條服務，力争5年内新增合作農戶200家，把“大地幽蘭”“幸福花”和“王者香”做成濟南乃至山東省、全國的花卉苗木界叫得響的大品牌，積極創建院士工作站，通過院士團隊做出新品種，進一步提升品牌競争力。深入挖掘和推廣蘭文化，用蘭文化推動産業發展，随着綠色發展、綠色經濟越來越受到重視，讓以蘭為代表體現美、創造美的花卉苗木事業在新的時代創造新的輝煌。

-本文内容節選自

《鄉村振興戰略背景下新農人發展研究》

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