職業年金參與退休"中人"基本養老金重算嗎？職業年金參與基本養老金調整嗎？說真的，對于職業年金，退休"中人"表示沒有領過這筆錢，“新人”也有疑問，隻知道每月從工資扣除繳費基數4%計入職業年金個人賬戶，但不知道職業年金怎麼領？

職業年金是在機關事業單位養老保險的基礎上，為公職人員建立的一項補充養老保險制度，但它不是一項簡單性補助，目的是保障改革前後退休“中人”和“新人”養老待遇不降低的一項制度安排。為了讓“中人”和“新人”更好理解職業年金，下面從三個方面進行闡述：

機關事業單位養老保險

職業年金是機關事業單位養老保險改革的衍生品，有法規依據，用人單位必須強制執行。2015年4月6日，國務院辦公廳專門印發《機關事業單位職業年金辦法》，從制度上規定職業年金存在，實行個人賬戶管理，同時強制要求用人單位按個人繳費基數8%、個人按繳費基數4%全計入職業年金個人賬戶。退休時，按月領取職業年金待遇，标準為職業年金個人賬戶積累÷計發月數，多繳多得，直至職業年金個人賬戶發完為止。

中人基本養老金重算比較複雜，采用新老待遇辦法對比，一是調整的增加的養老金分年度計算；二是重算到位後，差額部分分年度計算，不用現在發放金額與現在預發待遇差額計算，總之重算過程複雜難懂。說真的，中人表示沒有領過職業年金，情有可原，主因是職業年金沒有單獨社會化發放，但它實實在在參與中人基本養老金重算過程，在新辦法待遇标準中，職業年金隻作為新待遇之一，雖然中人沒有直接領取職業年金這筆錢，但這筆錢真實存在的，專用于新老辦法對比。

職業年金

職業年金雖然是一項補充養老保險，但是它不是真正意義上的養老保險，對于中人，基本養老金=老辦法待遇 新老待遇差×10%N（N為過渡期年數）；對于新人，待遇标準=基本養老金 職業年金。從中可以看出，職業年金不是基本養老金一部分，屬于逐月遞減的職業年金個人賬戶支出部分。因此根據養老金調整方案規定，養老金調整屬于基本養老金調整，包括定額調整、挂鈎調整、傾斜調整，不包括職業年金調整。

養老金

綜上所述，職業年金不同于企業年金，該年金是單位強制執行的，單位和個人共同參與的一項補充養老保險制度，說好聽點，就是福利制度。但強調的是職業年金賬戶屬于個人賬戶，無社會統籌賬戶，不随職工平均工資增長率、物價漲幅、财政收入增長而動态增長，即不參與基本養老金調整，本質上發一個月少一個月，直至職業年金賬戶發完為止。總之，職業年金這筆錢真實存在，希望中人與新人不要擔憂，看懂的，請留言、點贊、轉發。

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