李國慶發布當當人員調整公告?【CNMO新聞】在職場中,降級、降薪這種事情是很難避免的,而很多人可能第一次面對這種情況,不知道如何應對9月2日,當當創始人李國慶在發布的視頻中表示:我主張當發生降級或降薪時,都應該主動辭職,另謀高就”,我來為大家講解一下關于李國慶發布當當人員調整公告?跟着小編一起來看一看吧!
【CNMO新聞】在職場中,降級、降薪這種事情是很難避免的,而很多人可能第一次面對這種情況,不知道如何應對。9月2日,當當創始人李國慶在發布的視頻中表示:我主張當發生降級或降薪時,都應該主動辭職,另謀高就。”
當當創始人李國慶
李國慶稱:“聰明的員工,但凡聰明員工,你一旦降級或降薪,都會辭職另謀高就。我主張當發生降級降薪,走,雖然很被動,這是我最反對的一種跳槽方式,但是也得走。當然,我不是鼓勵大家嬌氣,如果你确實沒有完成業績,這種情況下人家要給你降級降薪之前,他會找你談話。請你主動說,給我個面子,我辭職。”對此,網友紛紛做出評論“實際上多數人确實是這麼操作的”“被邊緣化或降薪必跳槽”。
當當創始人李國慶
關于工作上的問題,李國慶曾就年輕人要不要找穩定的工作一問發表看法,他表示比起穩定的工作,年輕人找一份能學習技能的工作更重要,35歲以後再找穩定的工作,隻有不變的技能,沒有不變的職業。此言論一出,網友的評論兩極分化嚴重,有人認為比起學技能,保持穩定的生活更為重要;也有人表示,能學習厲害的技能,不愁找不到工作。
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