知己知彼 百戰不殆?在職場上，我們隻有知己知彼，才能百戰不殆工作多年，深有體會我通過下面的故事來分享一下，我來為大家科普一下關于知己知彼 百戰不殆?以下内容希望對你有幫助!
在職場上，我們隻有知己知彼，才能百戰不殆。工作多年，深有體會。我通過下面的故事來分享一下。
小薇已經工作六年了，現在是總經理助理。在這六年裡，無論做什麼，她都非常認真地對待，工作上從未松懈過。剛來這家公司的時候，對什麼都感到新鮮和好奇，就算是客戶的一個電話，她都當成是學習的内容，其他的處理技巧就更不用說了。這一切的努力沒有白費，終于讓她得到了領導的賞識，在工作半年後，就被提升為主管。這一點極大地調動了她對工作的熱情。在以後的日子裡，小薇還是一如既往地努力工作，職位也一直往上升，直到三年前升到了總經理助理的位置。但自此以後，就沒有再升了，因為再往上升的話，就是總經理的位置了。小薇不是不想，隻是覺得難度太大，但是她對工作卻一直未放松過。終于，有一天機會來了，因為總經理因病離職了。小薇放眼公司上下，其他部門的經理雖也較為出色，但感覺比不上自己，看來總經理的位置是非她莫屬了。于是，她便繼續忙着自己手上的工作，等待着好消息的到來。但當消息公布時，小薇簡直不敢相信自己的耳朵。這是因為，公司宣布下一任的總經理是業務部的程經理。直到這時候她才知道，在總經理離職的時候，程經理接下了一個大單子，而且事關公司新市場的開拓，結果赢得了上層的青睐而“榮登寶座”。小薇當時真後悔，如果早知道程經理的計劃，她就不會敗得這麼慘了。可這個時候，誰還和她說這些呢？
二貨感悟：其實，這樣的事情在職場上屢見不鮮。本以為自己會穩坐頭把交椅的人，往往最後都會失望而歸，就像上面這個案例一樣。論資曆，小微是當仁不讓的最佳接班人。但是，在這種情況下，像小薇這樣的人如果自己松懈了，沒有認清對手的情況，忽視了别人的隐形“殺招”最後敗下陣來也就不足為奇了。所以，在職場上千萬不可忽視你的對手。就算是在你占有明顯優勢的情況下，也不能例外。我們身處職場中，可謂是處處危機。要想出人頭地，就必須“知己知彼”，才能“百戰不殆”。這是因為，隻有了解别人的短處和自己的長處，才能以己之長克敵之短，讓自己立于不敗之地。
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