今年，高校畢業生數量首次突破一千萬，被稱為“史上最難就業季”。面對就業競争，智聯招聘董事長CEO郭盛提出就業建議表示，年輕人就業需面向未來，關注就業市場，關注潛力行業。

哪些行業更有發展潛力？年輕人如何打破次元壁，抓住潛力行業發展機會？近日，智聯招聘開展“潛力行業調研”項目，結合調研結果，發布《高技術制造業人才供需與發展環境報告》《生物醫藥/醫療人才供需與發展環境報告》《新能源行業人才需求與發展環境報告》和《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》。

調研發現，高技術制造、生物醫藥、新能源及集成電路等行業，長期招聘需求旺盛，但人才供給略顯不足。數據顯示，高技術制造、生物工程招聘職位增速分别高達28.2%、141%，遠高于全行業職位增速，并且受訪從業者的工作體驗更好；此外，新能源、電子半導體等行業因為政策支持等因素，成為大部分職場人心中的“潛力行業”。

為厘清潛力行業的發展前景及就業機會，新京報·貝殼财經結合該系列潛力行業報告，針對人才供需、薪酬情況、核心技能、工作體驗等維度展開分析，為求職者就業、擇業提供參考。

人才供需：新能源需求同比增長領先，潛力行業亟待補足人才缺口

作為我國實施制造強國戰略的行動綱領，《中國制造2025》明确提出将瞄準新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物醫藥等戰略重點，引導社會各類資源集聚，推動優勢和戰略産業快速發展。科技創新，人才先行，從智聯系列報告可以了解相關行業當下的人才供需情況。

受減碳政策、環保理念等多重因素影響，新能源産業近期走勢趨旺，相應招聘崗位快速增長，行業人才吸納迎來增長。智聯招聘《新能源行業人才需求與發展環境報告》顯示，今年1-5月，新能源産業招聘職位數同比增長高達64.4%，高出全行業（10%）54.4個百分點，排名四大潛力行業招聘需求增幅之首。

同時，随着電子半導體/集成電路産業的快速發展，求職者們也将迎來更多就業機會。智聯發布的《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》顯示，今年1-5月，電子半導體/集成電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高于全行業19.5個百分點，排名四大潛力行業招聘需求增幅第二名。

此外，高技術制造業和生物醫藥行業的人才需求也逆勢增長突出，智聯報告顯示，1-4月，高技術制造業和生物醫藥行業的招聘職位數同比增長28.2%和8%，其中，高技術制造業中工業自動化行業與區塊鍊行業職業增速最快，同比增長205.2%和187.5%。

總體上，四大潛力行業招聘需求集中釋放，而人才供應相對不足。由于行業知識更新快、技術含量高、學校專業匹配度較低，人才培養供給側難以滿足行業對人才的迫切需求。

薪酬水平：潛力行業均領先全行業平均水平不乏多項高薪職業

随着潛力行業逐步駛入發展快車道，對人才質量與數量的需求也逐漸凸顯。據智聯報告顯示，四大潛力行業紛紛開出高薪吸引人才，平均薪資均領先全行業平均水平的9865元/月，而新能源行業以10867元/月的平均招聘薪酬，排名四大潛力行業之首，最具“錢景”。由于身處行業上升期的“風口”，新能源行業不僅有政策加持，也有市場需求，因此從業者“吸金力”十足。

其次是電子半導體/集成電路行業，平均招聘薪酬10783元/月，排名第二。該行業内部不同崗位的平均薪酬差異較大，在收入top20的崗位中，如數字前端工程師、數字後端工程師，分别為32312元/月、31130元/月，遠超平均水平。此外，深度學習、模拟芯片設計等崗位也薪資表現突出，基于有幫助行業擺脫被“卡脖子”狀态的優勢，比C 開發工程師、嵌入式軟件開發等通用技術型崗位收入更高。

生物醫藥/醫療行業和高技術制造業薪資排名随後，但也表現不俗。智聯報告顯示，兩個行業的平均招聘薪酬分别為9949元/月和9935元/月，略高于全行業平均水平。其中，生物醫藥行業的細分行業差異也比較大，研發和制造類職位的薪酬水平更高。

核心技能：“看不懂”的硬技能吸金力強，信息技術普及度高

掌握何種技能，才能高薪笑傲高潛力行業？從報告數據看，潛力行業的高薪職業主要聚集在與硬技能和市場需求強相關的崗位上。如新能源行業中能源/礦産項目從業者薪酬達38490元/月，排名四大行業各細分崗位第一；高技術制造業中ASIC、ISP、CAMERA等外行人“看不懂”的技能崗位排名前三，行業“護城河”很高，其中，掌握ASIC技能的人才可獲得平均38119元/月的高薪，傲視高技術制造産業鍊，并排名四大潛力行業各細分崗位第二；電子半導體/集成電路行業中與芯片設計強相關的技能“薪酬力”也頗高，月收入均超過3萬元。同時，近年來，随着大衆消費水平提升驅動醫美行業快速發展，需求的快速增長帶動醫美相關行業薪酬水平攀升，生物醫藥行業的整形師和皮膚科醫生等崗位，月收入分别達30426元和27877元，也排名領先。

此外，在智能制造發展戰略下，新一代信息技術在各行業的應用也進一步普及，具備相關技能崗位的薪酬也具有絕對優勢。如新能源行業中DSP開發和嵌入式軟件開發等崗位，月收入可達23005元/月和17621元/月，電子半導體/集成電路行業中的數字前端工程師、數字後端工程師收入分别為32312元/月、31130元/月，而生物醫藥/醫療行業中架構師月收入也可達31115元/月。此外，還可以發現，算法相關崗位在各行業都已有所涉及，雖然部分行業的測試、算法類崗位在行業内排名不高，但是薪資仍然讓其他行業的職場人豔羨。

工作體驗：各行業特色不同，從業者對所在行業充滿信心

在公司福利和工作體驗方面，各行業特色不同。如高技術制造業的免費食堂、節日禮品等常規福利，以及企業年金、家人醫療保險等新型福利一應俱全。此外，該行業在居家辦公、混合辦公的應用比例也高于全行業總體水平，行業整體工作氛圍感強，從業者信心滿滿。

生物醫藥/醫療行業因行業壁壘，從業者多為對口專業的從業者，考慮跨行業闖蕩的職場人占比較少。此外，該行業從業者在學習提升方面的意願更高，且對工作滿意度和信心的占比也全行業領先，整體上，行業認同感強，更加看好行業的發展前景。

新能源行業在迅猛的發展勢頭之下，工作體驗格外讓人羨慕。智聯調研數據顯示，70.6%的新能源職場人都能拿到年終獎，高于全行業62.6%的平均水平；且有8.3%新能源運營人員表示可以獲得“超過20天以上的超長帶薪年假”的福利，高于全行業（7.9%），而相比互聯網行業，能獲得這樣超長假期的運營人員僅占6.2%。此外，新能源行業的女性員工表示工作強度低與男性，職場體驗更好。

電子半導體/集成電路行業的調研顯示，近8成集成從業者反饋有年終獎，除了較基礎的免費茶歇、節日獎品、員工活動之外，從業者還有更多的企業年金、家人醫療保險、免息住房貸款等新型福利。此外，該行業工作強度整體更高，而選擇“自願加班”的集成電路受訪者占比9.8%，明顯高于全行業3.8%的平均水平，行業向好的發展前景或一定程度讓員工産生了更高的工作熱情和動力。

總體來看，受政策扶持、技術發展等驅動，四大潛力行業正在快速發展中，不僅招聘職位數在快速增長，且行業薪資優勢較為明顯。目前正在為擇業感到迷茫的求職者，可以更多地關注行業信息，學習或提升技能，認真考慮是否要做“吃到螃蟹的人”。有志于進入該領域的求職者，可通過線上渠道搜集更多行業信息，并運用直播招聘、視頻面試等方式接觸更多工作機會，向這一潛力行業邁出步伐。

技術的疊代、政策的支持引導、市場的勃發，使高技術制造業、生物醫藥/醫療、新能源、電子半導體/集成電路四大潛力行業面臨全新發展機遇。作為中國領先的職業發展平台，智聯招聘将持續洞察招聘市場趨勢，為企業及人才提供數據參考借鑒，助力人崗精準匹配，為人力資源産業創造更大價值。

文/王雨晨

校對 盧茜

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