工傷事故指的是在工作時間在工作場地進行作業的時候造成的事故并且受傷了，所有的工傷事故都是可以向所在單位進行賠償并且單位要附則受傷員工的醫藥費。但是申請這些之前，需要書寫一份工傷事故報告，那麼這份報告要如何寫呢？

針對這個問題，羅軍律師收集整理的相關信息，提供給大家參考，希望能夠幫助到您。歡迎大家的閱讀！

　一、工傷事故報告如何書寫

　　1、首先要寫清楚你受傷單位的一些具體情況，就是介紹些單位的基本信息和一些工作性質，然後要寫清楚事故發生的過程，把現場的情況能寫多具體就寫多具體，同時要上是發的具體時間和是發的具體地點，如果不在公司内要寫清楚為什麼上班時間不在公司。

　　2、然後要簡要交代下經過，隻要把重點的地方寫清楚就可以了，之後就要寫下這個事故帶來的傷害，比如有什麼損失，或者傷亡情況，這個要具體的寫清楚，也要如實寫清楚。

　　3、寫清楚事情之後就要寫下當時都采取了什麼措施，這一點其實主要是想看看單位有沒有及時的處理，把損失降到最小，最後在把案件發生的時候的特殊情況交代下，如果沒有特殊情況這一點就不用寫了，上面幾項完成後基本上就可以算是一個完整的工商報告書了。

　　二、工傷事故報告範文

　　×××勞動和社會保障局：

　　我公司于×年×月×日上午9:00左右發生一起工傷事故，　現将情況報告如下：

　　１、職工信息

　　姓名：×××；性别：×；年齡：××歲；身份證号碼：××××××××；籍貫及現住址：××××××××××××，崗位：×××

　　２、受傷過程

　　×年×月×日上午9:00左右，我公司職工×××在沈陽市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，随即被送往×××醫院治療，經初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病曆、診斷證明單等。

　　３、原因分析

　　在事故發生後，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生産、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　４、糾正預防

　　公司管理層在召開事故原因調查分析會後，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。

　　××××××

　　××××年××月××日

　　法律依據：

　　2004年5月1日施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用若幹問題解釋》第12條對工傷事故導緻職工人身損害賠償的責任規定按照工傷保險責任處理，即“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。”這實際上采取了免除模式， 在工傷事故出現時，無論用人單位對工傷事故的發生有無責任，受害職工或者其直系親屬都隻能享受相應的工傷保險待遇，不能通過訴訟的形式請求用人單位的人身損害賠償責任。第二款“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”該款是規範用人單位以外的侵權第三人與被侵害職工之間的民事法律關系，非常明确地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持，實際上采取了相加模式。當工傷事故與第三人侵權發生競合，受害職工可以分别依照不同的法律獲得救濟。這個規定意味着勞動者可以得到 “雙份賠償”，這是對合法勞動關系的有力保護。

　　以上就是羅軍律師為您整理的關于工傷事故報告如何書寫的相關内容，如果不幸受工傷了，一定要維護好自己的權益，工傷報告的書寫也要規範，以免被找到漏洞導緻單位進行責任推脫，也是為了更好的說明來龍去脈。

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