成人高考和自考之間的差異：

1.測試方法不一樣。

自主考試不需要參加高考，選修專業後，按課程設置學習，每通過一科就可取得單科合格證，該專業所有課程通過後，憑單科成績合格證申請相應學曆的自考文憑。

“成教”要參加國家統一的成人高等教育的入學考試，每個科目加起來的分數要達到全國每年三月份規定的分數線，并于次年三月登記入學。它與高考相似，考生必須填寫志願，兩年半内修完學分，就可以憑總分合格證申請專科或本科學曆。

2.考試的時間和次數不同。

自考又稱自考，從2019年起，每年要進行四次考試。1.4.7.10月。

成人教育指的是全國成人高考，每年都有一次考試，每年十月的第四個周末有兩天的考試。

3.考試難度不一樣。

自主考試是寬進嚴出，學員入學時無需考試，直接進入，但是如果你想要拿到國家認可的畢業證，必須一門一門通過全國考試。與之不同的是，自考為統考，難度較大，如報名參加助學班，最快兩年通過全部課程考試，即兩年結業拿證。

入校後的學生嚴格遵守規定，考生必須參加十月的入學考試，達到國家的錄取分數線，第二年三月正式入學，一般在正常的基礎上修完學分，兩年半可以順利畢業，拿到專科或本科學曆。

4.學曆不同。

自我考試學曆證書由兩章組成，一是學校主考，二是地方自考委章。

成教頒發的學曆證書上蓋着學校的錄取章，你考上了哪個大學或哪個大學的函授/本科，畢業時都會蓋上這所大學的章。不同于自考，他們的畢業證書是由授課學校自己發放，而不是由主考院校和自考委員會共同蓋章。兩者本質上是一樣的。

5.辦學主體不同。

每一個高校都有相應的成人教育學院或繼續教育學院，因此，學校的成教主體一般是國家，但目前也有部分成教是社會力量辦學。自測學校的辦學主體一般是個人或民間團體，也有些是由大學辦的，但一般都是打着大學的旗号。大學學曆考試的主體是個人或社會團體。

6.入學對象不同。

目前，我國成人教育的招生對象主要為在崗及待業人員，已離校、已受過高等教育的專業技術人員和管理人員，從中可以看出這是一種真正的成人教育。但是現在還有些松散，越來越多的高中畢業生加入到成教隊伍中。自我測驗和成考相似。與此不同的是，他是一種私立高等教育，主要招收的對象是那些剛從中專畢業并想繼續深造的學生。

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入門考試及自考：

1.在所有成人教育本科文憑中，自考本科文憑中含金量最高，社會認可度最高。

2.自考本科文憑，可報考211、985重點院校，畢業後取得的自考本科文憑由這些院校簽訂。

3.自考本科文憑一年有4次考試機會，每次可報考4科，一般一年左右即可畢業。

但每個人都知道，成人高考的“門檻”比較低，通常畢業也不會太難；自考入學叫“寬進嚴出”，所有人都是國家出題考試，難度最大，想要拿到學位的人，一般都不會很難畢業。

成考.網教.電大.自考.自考，毫無疑問，自考學曆的含金量最高，但同時也是最難通過的。

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提高學曆的好處：

一是有利于提高學生的綜合素質。

在學習過程中，可以鍛煉我們的學習能力，強化我們解決問題的思維方式。透過學習，可以使您不斷積累更多專業的理論知識及各種交際技能，提高公共關系營銷能力，在潛移默化中提升個人能力，提高競争力。

2.有利于考據。

很多國家的職業資格證書考試都要求必須是本科以上學曆，國家承認都可以。師範證書考試，專科學曆隻考幼兒.小學教師考試，初高中教師考試.在中職教師資格證書考試中，考生學曆須為本科及以上。

3.有利于增加工資。

數據顯示，絕大多數企業在給員工加薪的過程中，都會參考學曆水平的高低來調整工資。就連很多企業在入職工資時，都直接和學曆挂鈎，高學曆的入職工資高。公司有要求參考學曆來定加薪的前提下，除了提升自身工作能力外，還要提高自身學曆，加薪時，才有底氣和把握。

4.有利于晉升。

多家企業晉升小組組長或部門負責人.競選領導首先具備的條件就是學曆要求。很多企業都要求應聘本科以上學曆。許多人因缺乏學曆，錯過了晉升的機會。在人事改革過程中，甚至可能被被動解雇，面臨失業的危險。

5.有利于考研。

專科畢業生可直接報考研究生，但專科生隻有在專科畢業滿兩年之後，方可報考部分研究生。自考試的大學生如果想要進入研究生，就必須取得本科畢業證書和學士學位證，否則就不能報考研究生。雖然國家規定專科畢業兩年以上的畢業生可以申請同等學力，但是實際上很多大學都會對正在申請的大專生設置一些障礙定位，讓他們知道自己在申請中的地位。

6.有利于留學。

我國的本科自考教育，尤其是自考本科，得到了很高的國際認可，對自考學曆和普通高校同等對待。畢業後，可直接出國深造，并取得高級學位證書。

7.有利于尋找工作。

文憑可以幫助你找到工作。每一家企業都希望有德才兼備的人才。獲得學位還可以證明你有能力，在公司招聘的過程中，一份好的學曆能讓面試官對你有更大的幫助。假如你想進入更好的公司發展，以獲得更多的工作機會，那麼就必須趕快升職。

8.有利于職務評價。

各種職稱的評定幾乎都與學曆有關，而如今很多雇主的主管領導基本上是由高級職稱的人擔任，沒有了高級職稱，就會失去很多當主管領導的機會，而沒有了本科學曆，就會白白地和評高級職稱有了交手。

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