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女職工的退休年齡界定

生活 更新时间:2025-04-29 20:49:04

一、企業類型分為:央企,國企、集體和私企,四大類。

私企又分大型私企和小型私企,兩類。

央企、國企和集體三類企業,一般都是具有管理檔案資質的。

央企、國企和集體三類企業的職工退休年齡規定是:

男性無論幹部還是工人,都是60周歲退休,男性特殊工種55周歲退休。

女職工是50周歲退休,女幹部是55周歲退休,特殊工種45周歲退休。

私企分大型私企和小型私企。

一般的私企,都是沒有建立和管理檔案資質的,有管理檔案資質的私企,退休規定與國企和集體企業退休規定是一樣的。沒有管理檔案資質的私企退休規定與靈活就業參保者退休規定是一樣的,男職工60周歲退休,女職工55周歲退休。

二、界定女幹部和女職工身份的依據如下:

在國企和正規集體企業裡,幹部的聘任,都是有正規的聘任書和職稱證書及幹部上崗登記表的,這個聘任書和職稱登記表是要裝進個人檔案裡的。

特别是現在的幹部聘任,前提要求必須是有學曆的,學曆和有關幹部的資料,都要裝進個人檔案裡的。

所以區分幹部和職工身份,通過個人檔案即可區分。

女職工的退休年齡界定(企業職工的退休年齡是如何規定的)1

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