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喪假獎金可以扣嗎

職場 更新时间:2024-08-01 04:17:07

喪假獎金可以扣嗎?張三的父親于2021年5月23日病逝,張三于2021年5月16日請假直到5月29日,但公司次月核發工資時将上述全部請假時間均按照事假處理,扣除了相應的工資,張三要求公司補發三天的喪假工資,公司拒絕,認為張三請的是事假,喪假不是強制性,公司沒有喪假規定,接下來我們就來聊聊關于喪假獎金可以扣嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

喪假獎金可以扣嗎(請喪假扣工資怎麼辦)1

喪假獎金可以扣嗎

小故事

張三的父親于2021年5月23日病逝,張三于2021年5月16日請假直到5月29日,但公司次月核發工資時将上述全部請假時間均按照事假處理,扣除了相應的工資,張三要求公司補發三天的喪假工資,公司拒絕,認為張三請的是事假,喪假不是強制性,公司沒有喪假規定。

問題

公司拒絕支付張三喪假工資理由充分嗎?張三該怎麼辦?

法律規定

1980年,原國家勞動總局和财政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔80〕勞總薪字29号)進一步規定“職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予1至3天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假;在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。"

1994年頒布的勞動法第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。"

根據上述規定,我國喪假的适用範圍是職工的直系親屬即父母、配偶和子女,其他非直系親屬去世,不适用喪假規定。

喪假天數:1-3天,由公司結合當時具體情況或者公司制度确定。如果路程遙遠,另給予路程假。

喪假和路程假工資:工資照發,不得克扣。

建議

喪假是法律規定給予員工的,公司不得以公司沒有喪假制度為由拒絕批假,也不得扣發喪假及路程假期間的工資。如果公司拒絕支付喪假工資,可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事争議仲裁機構申請仲裁。

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