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許繼集團組織架構

職場 更新时间:2024-07-18 09:38:00

許繼集團:複工率達96%,預計到3月底可實現産值5.3億元

許繼集團組織架構(每個工作日産值1200萬元)1

河南日報農村版記者 宋廣軍 通訊員 張彥鵬

3月14日,在位于許昌經濟技術開發區的許繼集團柔性輸電系統公司生産線,工位二的員工張爽、白玉龍正在進行棒狀電阻安裝。在保障防疫管控要求落實到位的前提下,許繼集團按照“一手抓防疫,一手抓生産”的工作要求,制定了企業複工複産十項措施,截至目前,集團本部、所屬各單位全部進入複工生産狀态,一線生産人員複工率達96%。

“自2月10日複工以來,公司每個工作日産值1200萬元,預計到3月底可實現産值5.3億元。”3月14日,許繼集團柔性輸電系統公司生産線一片繁忙,該公司總經理胡四全對今年的發展前景很有信心。

狠抓技術突破和産品質量,是該公司抵禦新冠肺炎疫情影響,實現逆勢上揚的關鍵。胡四全介紹,該公司生産線上正在裝配的±800kV/5000MW柔性直流輸電換流閥,是目前世界上電壓等級最高、容量最大的柔性直流輸電換流閥,即将應用到世界上首個特高壓混合直流輸電工程——烏東德電站送電廣東廣西特高壓多端直流示範工程龍門站。該産品與許繼集團的另3項新産品一道,剛剛通過2020年第一批河南省首台(套)重大技術裝備認定。

許繼集團組織架構(每個工作日産值1200萬元)2

疫情防控期間,面對來自疫區新冠肺炎防控保電特種車輛的緊急需求,許繼集團強力按下“複工鍵”,優秀黨員以身作則,毅然向疫區逆行。為保證湖北疫區的生産安全,該集團又針對性地制定了疫情防控7項關鍵防護舉措(許繼集團制定疫情防控10項措施,針對湖北疫區另外增加了7項防護舉措),以全封閉半軍事化管理的複工計劃,開辟湖北和河南兩線并行生産複工方案,先後為信陽、南陽、漯河等新冠肺炎防控保電提供了多台特種車輛,為當地醫療機構提供用電保障。後續,許繼集團還将持續供應UPS電源車、柴油發電車、移動箱變車等22台電力應急車輛,為河南各地市疫情防控和保電任務提供服務保障。

許繼集團生産車間,“一點都不能差,差一點都不行”“絕不讓一件不合格産品流入下道工序”等宣傳标語到處可見。該集團以“人人管質量”為指導思想,以個人質量績效評價為抓手,聚焦各級崗位的“一次做對”能力,通過明責任、定指标、亮業績、比誠信“微質量”建設,将質量責任落實到每個班組、每個崗位、每位員工,實現質量責任逐級分解和質量績效量化管理,牽引全員從被動服從到主動改善,從追求合格到追求卓越。

目前,該集團“微質量”建設已實現研發、采購、制造、服務545個關鍵崗位、4015名員工質量責任逐層分解和質量績效量化管理,同時,将員工質量績效與薪酬待遇挂鈎、與評先評優協同,激發了員工立足本崗、持續改善的熱情,各單位質量績效顯著提升。許繼儀表公司通過“微質量”建設,訂單交付周期由50天縮短至20天,人均日産能提升6.6倍;制造中心實施“微質量”建設,每年設置30萬安全質量獎,僅2019年就獎勵先進個人106人次,有效的激發了員工自主改善熱情,推動産品質量、服務質量快速提升,客戶滿意度同比提升近30%。

許繼集團副總經理張新昌表示,許繼集團作為國家電力設備龍頭企業,對産品質量曆來非常重視。許繼集團明确提出“質量為先”的經營理念,将質量管控内化于企業運營的研發、采購、制造、服務4個關鍵階段,實施專業化分段管理,帶動整體質量提升。在質量、成本、進度發生沖突時,優先保證質量;在對部門、單位、員工的考核激勵上,凸顯質量導向。“确保1個、100個、1萬個、10萬個産品,都是滿足客戶需求的好産品。”張新昌說。

多年來,許繼集團憑借過硬的産品,不僅屢次獲得中國質量獎提名獎、河南省省長質量獎、河南省質量标杆企業等榮譽,而且赢得了市場的青睐。“截至目前,許繼集團本部、所屬各單位全部進入複工生産狀态,一線生産人員複工率達96%。1—2月份完成産值近15億元,同比增長26%;一季度預計完成産值29億元,同比增長41%。”張新昌介紹。

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