廣東養老保險單位繳費比例?南方工報訊（全媒體記者黃細英）近日，省人力資源和社會保障廳、省财政廳、國家稅務總局廣東省稅務局印發《廣東省企業職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案的通知》（粵人社發〔2022〕8号，以下簡稱《通知》），今天小編就來聊一聊關于廣東養老保險單位繳費比例?接下來我們就一起去研究一下吧!

廣東養老保險單位繳費比例

南方工報訊（全媒體記者黃細英）近日，省人力資源和社會保障廳、省财政廳、國家稅務總局廣東省稅務局印發《廣東省企業職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案的通知》（粵人社發〔2022〕8号，以下簡稱《通知》）。

《通知》明确，按照平穩銜接、循序漸進的原則，采取分步過渡的方式，用兩年時間将全省企業職工基本養老保險單位繳費比例從14%過渡至16%。為什麼要提高單位繳費比例？近日，省人社廳對《通知》進行解讀時指出，實行全國統一的養老保險單位繳費比例，是養老保險全國統籌的客觀要求。為解決養老保險基金結構性矛盾、增強制度公平性和可持續性，構建全國統一大市場、促進人力資源合理流動，我國從2022年1月開始實施企業養老保險全國統籌制度。根據企業職工基本養老保險全國統籌制度的有關規定，單位繳費比例全國統一為16%。目前尚未按有關比例執行的地區，原則上從2022年1月1日起按全國統一繳費比例執行。

省人社廳有關負責人表示，我省單位繳費比例長期處于較低水平。相對較低的單位繳費比例為我省企業提供了一個較好的經營環境，大量企業輕裝上陣，積累了較強的發展後勁。2017年，我省實行企業職工基本養老保險省級統籌，規定全省各市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一至14%，其中高于14%的調整至14%；低于14%的用3年左右時間逐步過渡至14%。2021年，我省單位繳費比例已統一為14%。但這一比例與國家統一規定的16%仍存在兩個百分點的差距。因此我省需将單位繳費比例提高至國家統一标準，即需将單位繳費比例由14%提高至16%。

那麼，如何提高單位繳費比例？考慮到我省企業養老保險單位繳費比例若由14%一步到位提高至16%企業将面臨較大壓力，有關單位積極向國家相關部門反映我省企業面臨的困難，進行了多次溝通和協調。國家對廣東等省份費率過渡遇到的困難十分關心，經研究同意廣東等省份單位繳費比例逐步過渡到16%。根據國家批複的單位繳費比例過渡方案，我省将采取逐步過渡的方式，用兩年時間将全省企業職工基本養老保險單位繳費比例從14%過渡至16%。具體而言，2022年1月起，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一調整至15%；2023年1月起，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一調整至16%。

此外，為減小單位繳費比例提高對企業帶來的影響，省人社廳有關負責人表示，2021年年初，經省政府同意，省人社廳會同發改、财政、稅務等6部門印發《廣東省減輕企業負擔推動企業高質量發展工作方案》，從社會保險、就業培訓、工資保障、水電稅收等方面，提出16條政策措施，在營造相對寬松企業經營環境、切實減輕我省企業負擔、推動企業高質量發展等方面發揮了重要作用。2021年全年各項政策措施共為全省企業（含個體工商戶）減負約752億元。接下來，将繼續做好減稅降費、穩崗促就業等相關工作，進一步加大對我省企業的幫扶力度，激發市場主體活力，盡可能為企業減輕負擔。

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