無論是工作上還是生活上你肯定都會遇到需要找人的問題，尤其在中國，辦事找熟人這種思想根深蒂固。我們往往是從身邊的人找起，朋友親戚問一圈，效率低下，還常常是無用功。

匈牙利作家早在1929年就提出了“六度人脈理論”，指地球上所有的人都可以通過六層以内的熟人鍊和任何其他人聯系起來。通俗地講：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。”1967年美國社會學家Stanley Milgram通過實驗也驗證了這一理論。

這裡我們不深究怎麼通過六個人找到任何一個人，但這也告訴我們找人真的不難，尤其是在網絡發達的現在，《朋友圈的人際高手》就給我們介紹了一套完整的找人方法。

首先要明确的是我們論述的找人，是有明确事務要找人，而不是追星單純想認識人這種沒有确切事情的找人。

而成功找到人的定義在本文是成功獲得目标人物的聯系方式，向其發送信息後收到對方回複。至于所求的事情是否成功則不在本文的論述範圍内。

明确了以上兩點後，我們不難看出找人一般有兩個關鍵步驟：把人找到，初步結識。

1、下策：上門堵人

這是最原始最粗暴的辦法。運氣好的時候有效，但更多的時候是付出大量的時間成本金錢成本換來對方的一個冷眼。因為在對方預期外的突出出現還有所求，這種事情換誰都會非常抗拒。

所以這種方法，我們并不鼓勵。但在走投無路的時候，還是可以嘗試一下。

2、中策：找中間人

這是我們現在最常用的辦法，遇事先搜羅一遍自己的朋友圈看有沒有能搭上邊的人，若沒有的話，再想盡辦法找朋友的朋友幫忙找人。

這種方法效率并不高，最大的問題是很難找到靠譜的人，并且極大依賴所找中間人的權重如何。有的時候還會因為涉及人員太多造成理解差異，辦事不成反得罪人。

但找中間人并不是一無是處，在初步結實的時候是很有用的，這點後文會提到。

3、上策：借助網絡工具快速找人

現代生活都離不開網絡，我們的衣食住行都在網絡上留下了蛛絲馬迹，隻要有心去尋，就能把這些零散的線索拼湊出你要的信息。這裡介紹兩種最常用的網絡工具。

①QQ

現在QQ雖然多是小朋友在用了，但其十幾年的曆史沉澱着很多人過去巨大且複雜的信息，最重要的是QQ群依舊是現在很多公司、廠商、組織、社團對用戶溝通的首要渠道，這也就給我們找人提供了可乘之機。

《朋友圈的人際高手》中舉了這樣一個例子：作者需要找A公司創始人，她先通過“天眼查”找到了A公司董事的真實姓名X，性别女。然後通過QQ群搜索A公司名字，找到了成立于15年的同名機構群，查看群信息，發現群管理中隻有一位女性成員且網名和X有相似，由此判斷這位群管大概率是她要找的人。

這隻是一個利用QQ群找人的簡單例子。但QQ體系下還可以通過QQ面闆收獲對方的性别、年齡、郵箱、出生地等信息，運氣好還能從QQ空間獲得更多大量詳盡的信息。再整合這些信息進行交叉驗證，可以很快明确是否找對了人。

若是嫌棄QQ号沒什麼用，有時還能通過QQ号來添加到目标人的微信，從而進行更密切高效的交流。

②微博

微博是目前唯一一個我們可以直接和那些名人接觸的平台。它有私信和評論兩大功能，讓我們可以直接和一些名人進行交流。但這兩個功能并不是很有效，并且很多時候對方自己操作的往往是不為人知的小号。那如何精準的在微博上找到對方呢？

《朋友圈的人際高手》有這樣一個例子：作者想找當時他們圈内八卦新聞的主角進行采訪，但當時主角受新聞影響所有已知的認證号都被注銷。于是作者在微博搜索主角名字删選出相關新聞，挑選出一些态度緩和的帖子仔細查看下面的評論。很快她看見一個ID帶有男主角名字中一字的号發言很可疑。點擊進入其微博後，通過内容、簽名、照片、發帖時間等都和她要找的人很相似，由此判斷該号大概率是本人。

看到這裡有人會問，拿到微博又有什麼用呢？我們可以通過微博的個性域名、内容等去猜測其微信号，上述例子中作者最後就通過主角小号微博的個性域名添加上了目标人物的微信。是不是簡單的意想不到。

其實除了上述的QQ和微博外還有很多很多網絡平台都可以找到你要的人，比如知乎、豆瓣、大衆點評、美團外賣等等，可以根據你要找的人的興趣愛好選擇他大概率會逛的網站。

同時我們還需要注意，不要為了找人不擇手段去鑽一些網站的漏洞，這樣就變成了非法的哦。

通過上述種種方法，我們拿到了目标人物的聯系方式，興沖沖的發信息過去大概率是被忽視的，因為我們對他來說隻是陌生人，在騷擾信息如此頻繁的現在，大家都不會貿然添加或者回複陌生人的消息，那麼怎麼樣才能用一條信息就引起對方的注意呢。

①凸顯自己的價值

天下之人皆為利往，有事求于陌生人必須讓對方知道你對他是有價值的，他幫助你是可以獲得好處的。當然這裡不是說上來就告訴對方給你xx錢，這是違法的。舉個具體的例子，也是書中的：

作者幫他老闆聯系一位明星創業者，向對方發出的第一條内容就包含了這樣的信息“我的老闆，xxx基金的創始合夥人，同時也是xxxx的首輪機構投資人”。這簡單的一句話就向陌生的創業者表達了對方是投資人，這就給了目标人一個尋求投資的渠道。

當然這個例子太過高端，日常生活中我們根本不會遇到投資人創始人這種身份。但是你的工作，你的公司，甚至你的學校等等，都可以作為你價值的體現，要相信每個人都有别人需要的地方。

②找他人背書

在雙方差距巨大，實在無法找到自己有價值的突破口時，我們可以試試找目标人物的朋友來為自己背書。

這就是前文提到的“中間人”并不是一無是處的地方。這裡不是指真的去找中間人介紹，隻是借中間人的名義讓對方不忽視你。

具體的方法是通過網絡找到一個和目标人物有交集且又特别忙的人B，然後可以去可目标人物說我是B介紹來的。這樣有了共同朋友這層關系在裡面，目标人物也會搭理你一下。

但是這個方法風險很大，一旦目标人物去找B核實了，就穿幫了。

③了解對方

如果上述兩種方法，都沒有途徑，那麼也隻能靠自己了。可以找到所有能搜羅到的信息來了解目标人物，在給其發的第一條信息中就凸顯出來。例如作者對某位科幻泰鬥的處女座中某個細節發表了自己的感受和理解，很快就收到了對方的回信。

當然這個要把握度，《朋友圈的人際高手》中舉了個反面例子，一個高材生進入終面為了和面試官套近乎恨不得把面試官的祖宗十八代都說出來了，吓得面試官立馬把他挂掉了。

所以通過對方的信息套近乎，關鍵還是需要我們用自己的真誠來打動對方，而不是用信息的詳實來震住對方。

④方便他人

千萬不要直接發“在嗎？”“你好”這樣單純打招呼并且毫無實際内涵的短語，有什麼事情開門見山直接陳述。“你好”“在嗎？”這種短語，百分之九十九是不會得到回應的。

再一個就是避免内容太長，作為一個陌生人來信，很少有人耐心全部看完。這點就像寫新媒體文章一樣，需要快速的抓住眼球，精短的表達訴求。讓對方能輕松便捷的知道你要表達什麼。

最後就是不要發語音。發語音是典型的利己不利他人的行為。看到大段的語音氣泡，第一眼獲得不了任何信息，這會讓大腦感到焦慮。并且語音内容的收聽和信息獲取較文字而言有極大的門檻。

以上就是如何找到人的全部内容。這裡再一次強調是真的有事才去找别人，千萬不要因為想結實對方這種單方面的意願而行動，因為當你和要結實的人不在一個維度或圈子裡時，即使加上了好友，也維系不了關系，還會破壞自己在對方心裡的形象。

想長期結實一個人最好的方法，是不斷提升自己，讓自己和對方站在同一高度，這樣無需互相仰望的姿态才是最堅實且靠譜的方法。

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