随着遼甯地區的國企單位招聘進入春招期,可選擇崗位還是很多的
對于大家來說,心中一直有一個疑問,就是國企與公務員到底有何區别?
今天小編針對這個話題,給大家詳細講一講
編制區别
公務員:公務員是受公務員法保護,不簽訂勞動合同
國企單位:國企員工,是受勞動法保護、簽訂勞動合同的
公務員法和勞動法是兩個性質,随着本世紀初國企改制後國家對國企單位的專業化調控,國企單位從原有的體制内更多的是專向企業功能。不過,國企通常是由國資委和地方政府出資成立,所以仍然是“體制内”。
從叫法上,如果你考上了公務員,那叫公務員編制,也就是大家常說的帶編制。
國企現在已經不叫帶編制了,而是叫正式工。其實正式工和帶編制的性質沒什麼差别,隻不過是叫法不同罷了。
單位性質差别
公務員的工作性質自不必多說,公務員主要集中在政府機關和黨政機關之中,主要是以“為人民服務”為核心,提供政府服務的崗位。
國企其實本質上就是企業,國企正式工主要是為了使企業朝着更好的方向發展。由于國企單位經營範圍通常是國家戰略能源和國家戰略資源,所以其地位不容小觑。
考試内容差别
衆所周知,公務員考試主要考察行政職業能力測驗&申論
而國企單位的考試内容更為複雜,不同國企單位考試内容也不盡相同。
小編給大家做了一個簡單的對比表,方便大家看一下國企都靠什麼。
談錢傷感情
薪資待遇異同是不得不說的
五險一金方面:國企&公務員都是最高水平,尤其是公積金方面,國企和公務員都差不多。
到手工資:
公務員工資都是明面上的,普遍薪資在4000左右
國企平均工資都能達到5000以上(我說的有些保守,電網年薪在12W左右,國能源在7、8K左右,紅塔遼甯煙草在9K左右)
競争比方面
公務員考試崗位競争比最少也得在1:40以上
國企考試崗位競争比最多也不會超過1:15
小編說
不論是崗位競争,還是薪資待遇方面,國企确實略勝一籌,不過小編幫助大家對比國企與公務員的差别,并不是非得分個好壞。對于大家來說,能考上哪個都是好的,畢竟鐵飯碗的機會有限,所以有什麼就考點什麼吧!
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