關于引才聚才助推高質量發展?■ 張成林“人而無信，不知其可也”“言不信者行不果”……自古以來，誠信備受追崇，被視為做人之本、立國之基具體到謀發展中，誠信尤其不可或缺近日，在海南自貿港優秀人才表彰大會上，省委書記劉賜貴強調，要把誠信作為最大的人才政策，做到講話不失信、承諾要兌現、政策要落實于衆多發展要素中，尤其着重強調“誠信”，并将其視為“最大的人才政策”，足見對誠信這一品質的高度重視，既給相關部門敲響了警鐘，也為人才來瓊再次送上了“定心丸”，下面我們就來說一說關于關于引才聚才助推高質量發展?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

關于引才聚才助推高質量發展

■ 張成林

“人而無信，不知其可也”“言不信者行不果”……自古以來，誠信備受追崇，被視為做人之本、立國之基。具體到謀發展中，誠信尤其不可或缺。近日，在海南自貿港優秀人才表彰大會上，省委書記劉賜貴強調，要把誠信作為最大的人才政策，做到講話不失信、承諾要兌現、政策要落實。于衆多發展要素中，尤其着重強調“誠信”，并将其視為“最大的人才政策”，足見對誠信這一品質的高度重視，既給相關部門敲響了警鐘，也為人才來瓊再次送上了“定心丸”。

古人言，“以信接人，天下信之！”海南建設自貿港，最大的短闆在人才，最緊缺的資源是人才。我們能否快速起步開局、跨越發展，關鍵在能否“舉全國之力、聚四方之才”，形成“近者悅、遠者來”的人才集聚效應。而各類人才願不願意來、能不能留得住，就要看各地各部門政策落實的效果、招攬人才的誠意，以及服務人才的成色。說到底，關鍵要看誠信。無論是政策招人，還是産業納人，抑或環境引人，都離不開“誠信”二字，必須把誠信作為最大的人才政策來抓。

正如省委書記劉賜貴所言，對人才的服務一點都不能馬虎。當前，“誠信”已成社會廣泛共識，“信譽”更是謀發展的金字招牌，對這一軟環境，要細心呵護、精心培育，任何一個失信行為，任何一個食言現象，都會造成不可逆的負面影響。試想，如果在引人招人時，作出很誘人的承諾，給出很豐厚的待遇，但在落實上卻又不能以誠待人，及時兌現承諾、落實政策，不僅難以留住人才，甚至會招緻群衆不滿，損害地方形象，造成惡劣影響。所以，任何時候都要把誠信招人、誠信待人放在首位。

以信為本、以誠待人，須在政策落實、承諾兌現上下功夫。自“4·13”以來，基于對人才工作重要性的深刻認識，全省各地探索創新，出台了一系列人才政策、舉措，形成了廣攬人才的良好氛圍。充分釋放政策的虹吸效應，需要各地各部門再接再厲，在抓落實上狠用勁，把作出的承諾一項項及時兌現，把服務做到來瓊人才的心坎裡。尤其需注意的是，在誠信建設中，要着力提升公職人員的法治素養和規則意識，加強政務誠信建設，始終做到依法行政。同時，要完善監督懲戒機制，對公職人員的失信行為，及時追責問責，從嚴懲處，切實架起誠信建設的“高壓線”。

以誠待人，人以誠待之。海南自貿港建設，瞄準的是當今世界最高水平的開放形态，在軟環境的打造上，同樣也要對标世界、争創一流。如今，省委及時對自貿港優秀人才進行表彰，以實際行動兌現人才承諾，向人們表明了态度、作出了示範。全省各地要提高認識，積極行動，把握好誠信這一最大的人才政策，不斷提高誠信意識、強化誠信觀念，紮紮實實做好各項工作，切實擦亮自貿港建設的誠信底色，進而為海南全面深化改革開放提供更強有力的軟環境支撐。

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