有部意大利電影叫做《我去哪兒？》（Quo vado），用喜劇的手法，調侃了意大利體制内鐵飯碗，把政府公職人員可算是黑出了天際。

男主凱科·紮羅内是一位38歲的小公務員，每天的工作輕松又毫無壓力——負責頒發狩獵證。

電影截圖——男主自小的理想就是“當公務員”

男主小時候就超愛蓋章，練習當公務員的“手藝”

紮羅内上班晚（最早的一次是11點到單位），下班早，日常工作就是“吃拿卡要”和蓋蓋章。

因為自己手中拿着“鐵飯碗”，無論在家中還是外出，男主向來自帶“莫名的傲嬌”；跟女友也總是一副“直男癌”的表現，作為一名秃頭的油膩中年大叔，卻優越感十足...直到有一天，接到了上級的調令。

電影截圖

男主對公務員的執念，來自于同樣當了一輩子公務員的老爸

原來，近年來在歐債危機中淪為“歐豬四國”（PIGS）的意大利等南歐國家，痛定思痛後，決定修正自己超出國民經濟實力的福利制度，尤其是那過分慷慨的國家公務員福利，開始着手大裁員。

《我去哪兒？》中，反應意大利老齡化的場面

按照上級指示，紮羅内的部門也接到了裁員指标。權衡了很多人選後，領導盯上了身體健康，單身未婚，沒家庭負擔的男主，決定拿他下手。

可是，紮羅内作為“體制内”的公務員，單位是沒法子幹淨利落的直接辭退他的，弄不好還容易惹上官司，非常麻煩。

那麼，最好的選擇，當然是給男主盡量多地出“幺蛾子”，逼他辭職啦！

就這樣，他的頂頭上司“金發姐”，為了完成裁員指标，處處刻意去為難他～先是給紮羅内派下了多項非常艱巨的任務，但竟被他歪打正着的“圓滿”完成了；

然後，“金發姐”又開始不斷地把紮羅内調往各種窮山惡水的環境中工作和“考察學習”…

盡管辭職補償很高，但“意志堅定”的男主，還是不願放棄鐵飯碗，無論被安排做什麼，隻要能保持公務員的“編制”，他都會堅持下去....

男主被派到北極

男主被派到非洲食人部落

當然，藝術高于生活，但也是源于生活的，男主紮羅内之所以為保住“鐵飯碗”如此的“拼”，一方面，跟意大利公務員不好考有關；另外，更是源于意大利公務員相對輕松的工作任務和各方面的“超國民”福利待遇。

老實說，除了意大利、西班牙等南歐地區，法德這類的西歐國家，公務員待遇也普遍都相當不錯，飯碗比咱們這裡還要“鐵”得多。

雖然在固定工資方面，他們看起來遠算不上是大富大貴，但一年有13薪，工作強度不大，還享受着繁多的政府補貼，名目千奇百怪——什麼自行車補貼啦，服裝補貼啦，穿鞋補貼，配飾補貼，還有買内衣或物品丢失補貼等等。

另外，如果你在能源、财政、交通等部門任職的話，沒準有機會撈到額外的油水；隻要不犯下驚天的大錯，這“鐵飯碗”，就是一輩子的保障了。

怎麼看，歐洲的公務員，都是“很香”的。

就拿法國為例，2018年，法國經濟部與财政部公務員的平均工資是稅後2438歐元每月；同比的私企員工，稅前才每月2424歐元（法國的稅率是非常高的，按年薪扣除，但因人而異，有時候一扣完，三分之一的工資都沒了）。

按照工作性質不同，法國公務員有固定工作制和彈性工作制兩種。

這個固定工作制，就不多贅述了，跟咱們的“坐班”要求差不多。

諷刺法國公務員的漫畫

而“彈性工作制”，則顯得特别“人性化”。

對于“彈性工作制”的法國公務員來說，他們上班的時間在一定範圍内可自由安排，但必須要保證每周35小時的“出勤”——上下班打卡，中午午休也打卡（大約隻有45分鐘的時間，沒有南歐的午休習慣，但是下班早）。

如遇特殊情況，需要加班的，按照時常累計成帶薪假期，每四小時可以換半天的帶薪假，月底積累時間不清零。

另外，除正常雙休外，每月還附贈兩天的帶薪假期，一年累計為24天。再加上加班攢的帶薪假和其他的休假福利，法國的公務員每年至少能騰出整整一個月來“帶薪休假”，不用上班，盡情放飛自我....

這方面，那些跟西方政府部門打過交道的人，肯定深有體會——當你心急火燎的發郵件，發現沒人回你，再打電話詢問的時候，悲催的被告知，xxx休帶薪假去了，這事兒得等一個月後，他/她回來才能繼續....

除了歐洲，加拿大、美國的公務員也普遍活得比較滋潤。

與其他行業相比，美國公務員薪水不算高、加薪慢，但福利豐厚，幾乎涉及了生老病死各個方面，而且職業穩定性高，實現形式也非常靈活。

薪水方面，地方公務員的工資跟其所在部門的性質（當然也有一些“清水衙門）和州縣的财政收入多寡有關，同樣的級别，不同部門和不同地域，還是有一定差距的。

但各地公務員們的周邊福利項目，則是按照相關法律，保持了全國一緻，這些福利待遇主要包括～醫療保險、牙科保險、殘疾保險、人身保險、住房補貼和退休金福利等。

相對于私企，公務員保險的覆蓋面更廣，而且需要雇員自掏腰包的比例也非常低。

退休金方面，早在1920年，美國就通過了《文職公務員退休制度》，對聯邦政府中的文職人員的養老、救助和殘疾福利進行了規定，幾經修訂并沿用至今。

根據最新版的《文職公務員退休制度》，美國在職公務員的工資中要扣除8%（軍人為7%）的養老攤派金（養老保險金）和1.45%的醫療保險。這樣來保障其在退休時有資格領取養老金。

與很多國家不同的是，美國文職公務員的退休年齡并非一刀切，而要根據為政府工作的年限和職業區分。

按照2012年，修訂版的《文職公務員退休制度》，目前美國聯邦政府和州縣政府“編制内”雇員的工作年限為25年——也就是說，沒有統一的退休年齡要求，你隻要做滿25年，就能退休在家養老了。

比如，某人如果25歲起，做了公務員的話，他50歲的時候就可以申請退休啦。退休金則按照普通聯邦雇員的工資标準，依據工作年限和職位高低計算，最高不得超過在職時年薪的80%（普通美國人可能連50%的不好說），同時，還自帶着各種醫療方面的福利待遇。

所以，即便字面上看，美國公務員的薪水貌似平平無奇，但綜合折算一下，公務員這份職業确實能讓他們過上比較體面和有保障的生活。

因此，相對于其他“高薪”行業，美國公務員的“比較優勢”，還是不容小觑的。

接着，咱們再轉向東方，說說日本。

日本的公務員考試，難度相當大，但報考熱情卻特别高。

據日本一家公司對畢業的大學生就業傾向調查顯示，近三年，排名第一的，都是公務員。

特别是經曆了金融危機，又受到疫情的沖擊後，越來越多的日本人更看重公務員旱澇保收的穩定性。

跟咱們這邊的情況很像，為了參加公務員考試，很多學生從大三開始，就着手報輔導班，買材料苦讀，做考試準備了。

日本的公務員考試，一通下來，是特别折磨人的。

一般來說，要成功“上岸”，得經曆三步，大緻跟咱們的操作類似：

1.通過宣講會收集信息、參加考試、上門拜訪，取得參加考試的報名資格。

2.統一筆試、面試全部合格後，應試者還要主動再前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己。錄取的人數，拜訪的時間段，都要自己通過人事院的網站收集信息。

3.接受各單位單獨面試。有時候，面試内容五花八門，甚至讓人瞠目結舌。

“拜訪”面試單位

一般來說，在薪水方面，全日本的都道府縣、政令市、市町村工資差别還是比較明顯的，國家公務員要高于地方公務員；大城市的公務員掙得多，小地方，尤其是村鎮的基層公務員，收入普遍偏低。

比如，2016年的時候，工資最高的東京公務員平均年收入為735萬日元（約合人民币44.6萬元）；而最低的岩手縣野田村公務員平均收入則為373萬日元（約人民币22.6萬元）；

跟世界各國的公務員一樣，日本公務員字面的薪水很一般，但福利好，補貼多，除了基本工資，一年冬夏兩季還會發兩次可觀的獎金。

而且，日本的公務員和其它職業一樣，也遵循着日本傳統的“年功序列制度”，這就意味着，年齡越大收入就會越高——貴在堅持嘛。

尤其是在日本這個崇尚競争和弱肉強食的社會，公務員這樣一個穩定，且不受業績影響的職業，其鮮明的優勢，是大部分壓力巨大的行業，所無法比拟的。

不過，跟歐美國家的公務員比，日本公務員們加班的情況非常普遍。

曆來，“超時間工作”在日本總被看成是個人努力的生動體現，即便有時候，手頭上根本沒啥特别需要緊急完成的任務。

當然，不排除是真的是活太多，忙不完，但一些時候，他們很可能也隻是裝裝樣子罷了——領導還沒走，自己怎麼能先下班？

而當領導的，又認為自己要以身作則努力工作，走得不能比部下早，否則何以服衆？

這就是日本版的，領導和部下之間的“囚徒困境”。

說了日本，咱們再簡單講講韓國。

在韓國民間，公務員被稱作“神的職業”，也是相親市場上，最受歡迎的職業。

要說公務員在韓國，為啥成了“神”，自然還在于那誘人的“鐵飯碗”——公務員職業的穩定性和良好的社會保障與退休制度，讓韓國人對考公務員抱有強烈的熱情。

2020年，受疫情影響，韓國報考公務員創下了一個驚人的數字——當年錄取比例為1100：1。

而能跟韓國這個比例相媲美的，全球來看，也隻有印度的公務員考試了——堪稱世界最難“國考”。

2021年10月，印度全國大約有97萬人參加了公務員考試（原本是每年6月舉行，後因疫情推遲），而實際招錄的職位隻有712個，算下來，招錄比大約是1362:1。

而且，即便考上以後，也不能直接上任，還得再被送去全印行政學院培訓兩年，順利畢業後才能算正式錄用，成為“公務員”。

在印度，政府公職人員分為兩種，一種叫做“辦事員”，另一種才是“公務員”。

印度沿用的是英國爸爸留下的“文官制”，在其龐大的政府雇員總數多達1700萬之衆，但其中的政府公務員，隻有5000來人，類似于英國的“高級文官”。

剩下的這些政府雇員，隻能算作“辦事員”，薪水低，晉升途徑幾乎沒有，薪水福利也比較湊合。

印度人心中真正的“金飯碗”，還當屬“公務員”。

這位小夥子放棄了谷歌的高薪職位，努力了7年，考上了印度稅務局

首先，印度公務員工資待遇相當誘人，剛入職的頭五年，工資從每個月12萬盧比（人民币約1萬元）到25萬（人民币2萬多元）不等，上來就是正科級的待遇，不用從基層科員做起。

此外，還有免費醫療，各類交通補貼、子女補貼、住房補貼、糧食補貼、通信補貼或困難地區補貼等名目繁多的福利項目，退休後更能拿到相當豐厚的退休金，繼續享受免費醫療。

而同期，印度的技術工人，平均工資也就折合人民币兩千多。

還有那些看起來很體面的私企“白領們”，薪水也遠比不上神氣的公務員。

比如下圖這位，是班加羅爾某大型商場的服裝部經理，有自己單間的辦公室，手下管着100多人。碩士學曆，每周單休，上班時間是12:00 AM - 23:00 PM，月薪3.5萬到4萬盧比左右（3000-3400人民币）。

跟普通上班族比，印度公務員不但工資高，福利好，工資穩定，還能享受到和自己等級相符的住宅、配車。甚至到了一定級别，會有公派的駐家保姆、廚師等政府提供的“免費生活福利”。

同時，印度國家公務員還有名目繁多的休假，除了正常雙休日，更有各種探親假、身心放松假、醫療假以及各類令人目不暇接的傳統宗教節慶假等，折算下來，幾乎平均每年有一半的時間，都在休假，爽到不行。

印度近30年來唯一的奧運金牌得主阿比納夫也考了公務員，他老爹是印度最大的射擊産品出口商，并不差錢

更何況，一旦做了印度的公務員，你自動就成了高人一級的“人上人”，不但處處受到優待和尊重，在婚戀市場上，更是能享受到皇帝一般的待遇。

在印度，一個中産家庭要想嫁出女兒，差不多需要準備至少460萬盧比（大約40萬元人民币）的高額嫁妝。如果男方是公務員的話，這筆嫁妝起碼還得再翻一倍。

比如，印度2018年申奧電影《倔強的牛頓》（Newton），就諷刺了這一印度社會的普遍現象。

《倔強的牛頓》海報

在電影中，學霸出身的男主牛頓，考上公務員後，即便被分配到了一個不發達而且還有反政府武裝搞事情的偏遠地區，來他家說媒的，還是擠到了大街上。女方的家長，不斷提高嫁妝的額度，來“競拍”這個公務員小夥...

顯然，如此優厚的待遇也并不是白給的。正如前面說的那樣，印度的“國考”，錄取比率低得驚人，能考上的，确實都有兩把刷子，算是精英中的精英。

新入職的年輕公務員們還能得到莫迪總理的親切接見

印度“國考”的步驟，大緻跟咱們類似，但比較坑的是，他們的公務員考試不指定具體教材，也沒有曆年的考試大綱...

初試涉及的範圍包羅萬象，有國内和國際時政，更離不開曆史，地理，印度經濟，心理學，科學，數學，物理，化學，天文，語言、宗教、植物學等等。

魔人的初試過後，多一半的考生會被刷掉。

剩下的，還有九場考試等着你，每場足足三個小時。

接下來是面試環境，内容相對具體和專業，有時候你還會面臨一些尖銳和敏感議題的發問，這時，就特别考驗應試者的綜合素質和應變能力了。

長期以來，對于印度的低種姓群體來說，考公務員屬于實現階級跨越的最現實的通道。

而且，自印度獨立以來，也一直在公務員招考方面推行着“平權配額制度”，對低種姓群體有相關的政策傾斜，各部門每年都要招收一定比例的低種姓考生。

類似的“平權配額制度”，還主要應用在了升學、就業、貸款審批發放和稅收減免方面。

這導緻了如今印度的兩種不一樣的“畫風”——少部分成功“逆襲”的低種姓紛紛把自己“低賤”的姓氏改成了“高貴姓氏”。

而另一部分祖上曾經屬于低種姓，花錢“晉級”成了中等種姓群體們，又要嘗試恢複自己的“原本身份”。

比如，印度北方的賈特人，曾經因為随意通婚，不服從領導，被從刹帝利降級為首陀羅。到了英屬印度時代，因為戰鬥力很強悍，再次被提升為了刹帝利。

沒成想，風水輪流轉，為了争取當代印度政府的“平權配額制度”，他們又開始鬧騰，要以首陀羅身份享受優惠政策....

賈特人打起标語，要求享受面向低種姓的“平權配額制度”

說了這麼多，大家也看出來了，實際上，努力進入“體制内”，算是一種不分種族、制度文化和膚色，全人類的“共同追求”。

鐵飯碗，放在哪裡，總有很多人覺得香。

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