參公和公務員在待遇方面有何區别?參公有兩層含義，一是參公單位，二是參公人員一般參公單位裡面有參公人員，但是由于一些原因，在一些行政單位裡面也有參公人員參公單位就是我們國考省考報考時，崗位類别寫了“參照公務員法管理”的單位，接下來我們就來聊聊關于參公和公務員在待遇方面有何區别?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

參公和公務員在待遇方面有何區别

參公有兩層含義，一是參公單位，二是參公人員。一般參公單位裡面有參公人員，但是由于一些原因，在一些行政單位裡面也有參公人員。參公單位就是我們國考省考報考時，崗位類别寫了“參照公務員法管理”的單位。

（一）參公人員與公務員有什麼區别？基本沒區别，都享受公務員的權利和義務，包括職務晉升、職級晉升、工資福利待遇等。區别一：兩者使用的編制性質不一樣，公務員一般用的行政編制，比如選調生、鄉鎮公務員、XX局機關公務員；參公人員用的就是事業編制，和教師、醫生使用的編制一樣。區别二：兩者公務員登記的編号不一樣。

（二）參公單位與行政單位有什麼區别？一般是隸屬關系，行政單位比如xx局、xx委，參公單位就是行政單位的二級單位，比如xx中心，xx執法支隊。但也有具體獨立參公單位，比如：群團組織（婦聯、殘聯等）、供銷社等單位。

（三）參公人員發展前景如何？參公人員就是公務員，發展前景可以參照行政公務員（公務員的發展前景我會在後面的文章中分享）。但是，還是有一點不一樣，就是人員數量和具體單位導緻兩者在晉升上有區别。

1、人員數量。參公人員數量上通常比行政公務員數量多，在晉升時考察人選的範圍相對較大，滿足條件的人選也相對較多，在同等條件下，競争力不足。而行政單位人員總量較少，且行政人員大部分都是部門的領導，剩下的人員滿足條件的人員也就較少，相對競争力就會小一點。實際上，在我與組織部門的同志交流中，發現他們在提拔幹部過程，更傾向先從行政人員中選拔。

2、具體單位。參公單位大部分都是一些執法機構，比如xx綜合執法支隊等，還有一些是輔助性的參公單位。這些單位人員普遍較多，且基本上在處理業務相關工作，與單位領導的接觸較少（不包含一些參公人員借調到機關工作），導緻在單位推薦人選的過程中，不會被優先考慮。但是，除了這兩點，在一些方面參公單位更有優勢。比如，在一些地區，參公管理的執法支隊有執法補貼；再比如，參公單位一般是區級部門的下屬單位，工作地點也在城裡面，不在鄉鎮，生活工作的環境相對較好。

（四）參公單位會被改革成為事業單位嗎？參公單位本來就是參照公務員法管理的事業單位，某種意義上就是事業單位。看看近幾年的國考、省考報名職位表，參公單位還在大量招人，這就表明了，參公單位的存在對發展還有益處，預估近10年内不會改革。（這裡表明的是全國大部分地區，部分地區另當别論。而且改革的方向是國家或者地區發展的戰略方向，在文件出台前不會向社會公布。）

總的來說，對于公務員考試的小夥伴來說，參公單位還是很值得報考的，在同等條件下，參公單位的競争壓力也比較小，上岸的概率相對較大。

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