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“好，我幫你内推”

多少人為了等這句話輾轉反側

又有多少了聽到這句話後欣喜若狂

但内推≠内定

巧的是，主頁君發現

那些内推不過的人

90% 都有一個共同的緻命錯誤！

“好，我幫你内推”

内推，即内部推薦，通過企業内部員工推薦，讓你的 Resume 直達 HR 或者招聘部門，說白了，内推其實是情感推薦，是以你的推薦人作為你的信任背書的。

為什麼要内推？

增加被關注的機會

免死金牌

不同公司内推的流程也不一樣。有的免筆試，有的甚至簡曆測評過關，直接進入專業面。所以可以免去很多流程。也就是相當于拿到了筆試，甚至是簡曆測評的免死金牌！

多了個機會

内推就相當于遊戲續命一樣，大部分公司即使失敗，還能繼續參加校招網申。當然，肯定不是拿着同一份被拒過的簡曆去參加校招網申。發現自己的失敗的問題所在，盡可能彌補，還有可能力挽狂瀾，在接下來環節勝出。而作為網申的機會，一般隻有一次！

提前進入準備狀态

内推一般都是提前，所以可以提前進入準備狀态，好比如，面試的準備戰線拉長了，拿到Offer 的概率理論上會有所增加！

常用内推渠道盤點

你的師兄師姐

要找到在這家公司跟你同校畢業師兄師姐，他們屬于一手直接推薦，一般來說他們願意幫忙的可能性很高，畢竟是同個學校的，會比較熱心，如果有以前認識的在職的學長、學姐那就更好了，大方熱絡寒暄完，步入正題。所以，這就是為什麼大一就要開始準備 Networking 的原因。人脈到用時方恨少！

該企業的員工

這指的是跟你沒啥關系的員工，而聯系上這部分人最好的方式就是——LinkedIn。

内推不是走後門

很多人以為，有人幫忙内推，馬上就能收到面試邀請，甚至還有部分同學以為自己一定能進入這個公司了。說到底，内推隻是投遞簡曆的一種方式，最後内推能否成功最重要的還是看你的簡曆是否靠譜切貼合申請的職位。

核心競争力是根本

一般情況下，對方答應幫你内推，說明你的 Resume 還是基本過關的。況且，Resume 寫作技巧都是空的，說到底，對自己 Resume 寫作實在沒信心的完全可以請專業的人幫忙潤色。

但是，對于職場新人來說，實習經驗才是自己最好的武器。做過什麼驚豔的項目，參加過什麼優秀的工作，積累過什麼實際的經驗，這些才是我們的核心價值。因此，利用寒假時間參加一個有含金量的實習絕對是最簡單粗暴的辦法！

主頁君有一些比較有趣的群，

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