小公司跟小縣城差不多，人和人之間的來往比較密切，尤其是在員工工作量普遍不飽和，也沒有相對完善的制度進行規範和約束的時候。
一看老闆不在了，手裡又沒啥活兒，大家就聚在一起說閑話。
聊生活話題吧，大家年齡各異，興趣不同，單身的和結婚有小孩的聊不到一塊兒去，正在熱戀中的和婚姻不幸福的聊不到一塊兒去。
聊社會話題吧，就更容易發生分歧了，明星八卦、同性戀話題、女權、人權，哎呦，可千萬别碰，很容易不歡而散。
大家就圖打發打發時間，又不是法庭陪審團，何必搞得那麼嚴肅呢？
最安全的就是吐槽老闆，大家都是打工人，吐槽老闆就顯得特别政治正确。
于是乎，大家其樂融融地罵罵老闆，順帶着把自己生活中的一些不愉快統統發洩出去。
如果正好是有一個渾身槽點滿滿的老闆，那就更好了，吐槽他就顯得更加正确了。
大家越吐越起勁兒，吐得熱火朝天，這時突然有人提議到：“時間到了，下去吃飯吧。”大家就又成群結隊地下去吃飯了。
但是也不能天天吐老闆啊，吐來吐去，就那麼些事兒，說多了也煩。而且員工和老闆畢竟是利益相關，把老闆吐得一無是處，很容易讓人産生自我懷疑，為什麼還要在這兒繼續工作呢？這就會造成反噬，要趕緊打住。
那麼就吐槽一下不在場的同事吧。吐槽新來的，那就能鞏固老人的關系。吐槽級别高的，趁機表明自己其實比領導更有能力，隻是沒在那個位置上而已。吐槽同級别的，還是想說，雖然大家級别相同，但是水平不同。吐槽級别低的，當時是為了顯示自己身為上級的優越感。
時間長了，每個人都在被吐槽，每個人都在吐槽每個人。大家各懷鬼胎，面和心不和。
每個人都在出口傷人，每個人也都在被傷害。
工作勤奮的看不起消極怠工的，消極怠工的攻擊那些還在認真做事的。
每個人都有自己的一套說辭，每個人都在制造噪音。
其實，大家心裡都明白，工作是為了掙錢，誰都不想摻合這些亂七八糟的事。但是有人的地方就有江湖，就有比較，最後誰也不能獨善其身。
唯有夜深人靜，當那些帶刺兒的話語，都已經從腦子裡漸漸遠去的時候，對着靜默的空氣，心中難得一絲平靜。這時候，想一想宇宙萬物，詩歌，小說，想到世間一切的“無用之物”，靈魂才一點點蘇醒過來，感覺整個人又重新活過來了。
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