不同于淘寶、拼多多這類電商平台,小紅書的變現能力讓很多人都覺得驚訝。本篇文章中作者結合自身經驗與大家分享那些垂類小衆行業的公司,應當如何布局小紅書運營。感興趣的小夥伴們快來一起看看吧,希望對你有所幫助。
一、前記
“小紅書的商業化價值越來越高了。”
“真沒想到我這個小行業,在小紅書居然這麼好變現。”
近期,一些小衆行業内的好友們跟橘先生聊了不少小紅書的話題,無一不驚訝于小紅書的變現能力。
不同于淘寶、拼多多這類電商平台,小紅書的優質流量仿佛不要錢一般。銷售和内容團隊簡單分發的内容,居然吸引了不少目标用戶私信。
對于高客單行業的項目,雖然是一分錢沒投入的平台,卻成為了他的第三大銷售成單渠道。
小紅書在商業化變現路上的成績,市場及品牌是有目共睹的。高質量的海量用戶、優秀的社區運營和高匹配的信息算法,成就了小紅書這一平台。
其實,橘先生也納悶,為什麼一些超小衆的産品可以在小紅書上找到一席之地?
橘先生曾接觸過兩個To B的小衆行業,在小紅書上做得都不錯。一是SaaS軟件服務行業,二是石材行業(戰略方向屬于工業物聯網)。
如今的小紅書仿佛已不存在以往的限制,什麼“寶媽的秘密花園”,什麼“女性用戶為主”?流量逐漸向大衆流量所轉變,這個平台具備了更高的商業價值。無論公司大小,仿佛都能在小紅書找到一席之地。
這篇文章中,橘先生想聊聊那些垂類小衆行業的公司,應當如何布局小紅書運營。
二、明确運營【小紅書】的目的在展開主題前,我們得先沉浸入一個經營場景:【銷售可能比運營更早地入駐了小紅書】。
一般來說,上述領域的企業在自身體量不大的時候,大多以銷售部門為主導,運營為輔助。
運營團隊不過是第二步要搭建的事情,第一步需要考慮的是産品和銷售部門能不能養活公司。銷售人員會湧入各類渠道,挖掘有用的銷售線索,甚至運營部門都沒建立時就先行一步入駐小紅書平台。
不過,銷售人員并非是專業的運營人員,他們可能就是從一些對外材料截圖拔下來,随意整理一些文字丢到小紅書上面,大部分的筆記是無用的。偶爾運氣好,有一些客戶就來私聊私信了。對于一些客單價高,需要銷售顧問跟進的行業是可行的。
渠道在銷售的驗證上,是可以變現的。但是,零零散散地來是無法成為規模的,更無法成為一家公司的核心渠道。
要想讓小紅書成為穩定的渠道,需要對小紅書整體運營闆塊進行規劃、統籌,才能達成更好的品牌化宣傳及運營效果。
以這一場景為前提,橘先生大緻梳理了兩類運營【小紅書】平台的核心目的:
- 宣傳目的:打造品牌、企業形象以及對産品能力的展示;
- 通過流量運作,實現相應的銷售轉化;
如何用限定的資源快速搭建、測試效果,則成為了運營布局的關鍵。
橘先生将之分為四個階段:調研階段、整合階段、整備階段、正式運營階段。咱們接着看下文,詳細聊聊。
三、調研階段:心中有數氣自華“觀察你的對手,找到他們的弱點,吸收他們的優點,全面地擊潰他們。”
一些垂直領域的行業不像快消品這樣激烈的紅海行業,他們的競争對手沒有那麼多。而且就像上一章節所說,他們大多不會花費過多的資源在流量平台身上,那麼競品的運營能力也是參差不齊。
所以,這也就方便了市場人員快速收集競品運營信息。我們來看個表格的表頭:
運營規劃是有據可依的。
運營團隊應當清晰了解競品品牌在小紅書的【賬号矩陣布局】和【各賬号運營節奏】,以及對應的廣告投放(SEO搜索優化→落地頁投放)。
這時,相信一些市場、運營的朋友們,腦海裡應該已經浮現出策略了吧?
好,讓我們把策略落地,進入第二階段【整合階段】。
四、整合階段:螢火成炬1. 階段重點:規劃平台運營矩陣
回顧第①章節的内容,銷售可能先行一步運營小紅書。不過,這種運營存在不少問題,甚至用的都是自己的個人賬号。如螢火般星星點點,【訂單】時亮時滅,但難以形成火炬。
- 簡介頭像未統一
- 發布内容雜亂
- 封面圖片視覺
- 發布運營時間不固定,想起來才發
所以,在【整合階段】的任務要去解決企業當前在渠道上的問題。我将之分為兩類:
- 對現有賬号進行調整整合,聚沙成塔,符合下一階段的運營要求
- 建立新的品牌賬号,輸出品牌文化和産品能力,并且以便支撐平台的搜索優化及落地頁投放
落地到【小紅書運營項目】上,就是做好【小紅書】的矩陣規劃。結合現有資源,删減或新增賬号,以便達成最佳效果。
橘先生習慣将小紅書賬号矩陣籠統分為兩種類型,一種是【核心賬号】,一種是【銷售賬号】。
2. 核心賬号:品牌展示
【核心賬号】即為品牌賬号,輸出的是品牌概念化内容、客戶場景的知識分享以及客戶場景對應的軟硬件産品能力曝光。削弱營銷屬性,更多向目标行業的客戶展示企業的品牌力和服務能力。
如果企業有能力的話,産品和服務闆塊可以單獨拎出來做一個号,産品能力更新/客戶服務可以在這個号展示。這個賬号預估不會來很多流量,它主要是為了搜索優化而準備的。
3. 銷售賬号:銷售追蹤
【銷售賬号】分為兩種:【場景賬号】與【銷售人員賬号】
這類型賬号如果運營團隊人手不夠的話,可以由銷售部門替代運營。運營部門提供規劃及素材,銷售組嚴格按照要求改編發布。
接下來,我們先說說【場景賬号】。
小衆行業的客戶場景是有限的,比如一些SaaS系統提供企業“目标管理 績效管理”的解決方案,有些針對線下門店的24H無人化經營提供軟硬件解決方案。亦或者像石材行業的工業物聯網,針對荒料供應商、大闆制造商提供對應硬件産品及産品數據庫,實現智能切割機提供石料大闆的數據掃描和數據庫上傳。
【場景賬号】應當針對于目标客戶的需求場景而設置的。産品的目标客戶群體所處于哪些行業,你就分類建立多少個場景賬号(在自己能把握的範圍内)。輸出的内容分為兩類:
(1)産品類
- 對應客戶需求場景與産品力的展示介紹
- 硬件産品的功能介紹、組裝、操作類内容
(2)内容運營類
- 對應行業的幹貨内容,可以關乎運營幹貨、行業介紹、初創(業)輔導
- 現有用戶的交流與訪談等
再聊聊【銷售人員賬号】。
這類賬号由銷售人員負責,内容可以與産品使用場景的幹活分享、産品功能展示相關。盡量調整文案和圖片,不要涉及抄襲,【小紅書】平台會判斷内容在平台的重複度。平台會處罰那些抄襲賬号并且關進【小黑屋】裡。
不過,銷售人員怎麼才能做出有用的好内容呢?
他們又不是幹運營的。
這就涉及【媒體内容庫】是否完成建設。這方面具體不展開,請查看上一篇文章。買量優化的下半場:廣告計劃如何提升效果?
完成【媒體内容庫】的建設并且儲備一定量的素材後,銷售人員需要圖文内容資料,可以立即從【圖文媒體庫】調取改編;視頻資料可以從【視頻媒體庫】調取改編。
這同時也便于運營部門對渠道賬号内容的統籌管理。
如果沒有【媒體内容庫】,賬号内容都靠運營和支撐方“臨時手搓”,别提有多耗費時間了。【媒體内容庫】實現了組織人效和員工價值的複合提升。
五、整備階段:“練兵” 有備無患整備階段的重點任務:【籌備】與【培訓】。
對于【籌備】環節自不必說,團隊應當根據【整合階段】的規劃,對已有銷售賬号進行調整、新建【品牌号】。運營部門要提前做好小紅書開戶,為信息流廣告投放做準備。
有投放需求的公司,建議開戶後就開始測試小紅書廣告的投放效果,緊密銜接運營。
并且,【内容儲備】也是該階段極其重要的環節,内容分為兩塊:【廣告素材】【筆記内容】
廣告素材的籌備主要是:
對于小紅書的内容特征,不同于其他平台,運營部門需要單獨為其建立【小紅書資源庫】。為其他運營者提供内容參考,使其能快速改編,提升了跨部門協作的整體效率。
接下來,聊聊【培訓】。
運營正式開戰前,必須參加培訓的部門人員至少有兩個:運營部門、銷售部門;
培訓細節分為以下幾個内容闆塊:
(1)多部門培訓
- 小紅書運營細節培訓
- 運營部多個内容庫的調用技巧培訓
- 小紅書内容設計培訓
- 小紅書效果數據統計流程培訓
- 銷售溝通及銷售對接流程
(2)運營部門培訓
六、正式運營階段
- 小紅書内容運營培訓→文案及封面效果校正培訓(統一視覺/豐富内容度)
- 賬号運營培訓
【正式運營階段】我就不展開說了,之後有機會再具體聊聊。實話實說,【内容創意】闆塊也不是我的強項。
總結一句話:槍炮上膛,箭在弦上
把精力放在既定好的事務規劃上,認真并堅定地去執行,必有回響。
去年寫了篇投放的,有興趣的朋友可以看看。領悟它,1月賺1億就是小目标 I 投放策略筆記:小紅書投放思維
七、尾章入駐小紅書,不能猶豫不決。
不是所有企業都有一大筆預算能燒,新渠道的拓展意味着一定資源的傾斜。如果企業主連這個都未計算好,予以克扣導緻運營執行/判斷失誤的話,我建議【守着自己的一畝三分地】也挺好的,耗人也耗己。
相信使用過小紅書APP的朋友都清楚,小紅書的筆記文案和封面不同于其他平台,是優質用戶的社交文案。
優質的标題、封面設計和文案内容會吸引更多曝光,如果老闆還是以“内容分發分發就好啦”的想法來看待小紅書,而碰巧運營人員也是個得過且過的人,項目大概率是會涼的。
橘先生不止一次接觸這些傳統行業出身的高管們,他們對運營沒有特别的概念,覺得銷售部門能直接帶來收益就是好部門。
所以,有時候要新開運營渠道時,多招一個人都磨磨蹭蹭、猶猶豫豫的,更别提資源了。
這篇文章也是為他們而寫,希望能有所解惑。
專欄作家
橘先生的工作筆記,公衆号:橘先生的工作筆記,人人都是産品經理專欄作家。聊一聊品牌、運營、營銷的領域。沒有套路,絕不藏私。
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