制度名稱

戰略周期目标考核制度

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第1條 目的

為了健全對目标責任人的激勵和約束機制，做到責權利相統一，以确保戰略周期目标的實現，依據集團相關規定，特制定本考核制度。

考核指标/内容

權重

計劃目标

實際完成

考核評分

總收入

____%

____元

____元

總成本

____%

____元

____元

利潤總額

____%

____元

____元

産量

____%

____台

____台

質量

____%

合格率達____%

____%

銷售計劃完成率

____%

____元

____元

市場占有率

____%

____%

____%

安全、環保、設備

____%

重傷及以上事故、設備事故、火災事故為0；不因環保問題被罰款或賠償

考核指标

評分标準

總收入

超計劃完成标準____%

____分

基本完成計劃

____分

未完成計劃标準

以____分為基準，每低目标值____%，減____分

總成本

節約____%

____分

預算内

____分

超出預算____%

以____分為基準，每高出目标值____%，減____分

利潤

超計劃完成标準____%

____分

基本完成計劃

____分

未完成計劃标準

以____分為基準，每低目标值____%，減____分

制度名稱

年度經營目标考核制度

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第1條 目的

充分體現責、權、利的統一性，最大限度地調動目标責任人工作的積極性和創造性，達到創新發展，擴量提質增效，确保公司目标的實現，特制定本制度。

第2條 管理部門

公司成立經營目标考核領導小組負責對經營目标的考核管理工作，其具體職責如下。

1．制定經營目标考核辦法

2．編制《經營目标責任書》

3．實施日常考核管理

4．負責年終獎的測算以及兌現等工作。

第3條 目标考核時間時間

____年____月____日～____年____月____日。

第4條 利潤目标考核

1．利潤總額

（1）超額完成利潤總額目标的____%，加____分。

（2）未完成利潤總額目标，每低于____%，減____分。

2．資産收益率考核

（1）資産收益率是企業淨利潤與平均資産總額地百分比，它是用來衡量每單位資産創造多少淨利潤的指标。其計算公式為：資産收益率＝淨利潤/平均資産總額×100%

（2）該指标越高，表明企業資産利用效果越好，說明企業在增加收入和節約資金使用等方面取得了良好的效果。

（3）考核期内，該指标目标值設為____%，每低于____%，減____分。

3．銷售利潤率考核

（1）銷售利潤率是企業利潤總額與淨銷售收入的比率，是衡量企業銷售收入的收益水平的指标。

（2）銷售利潤越高，說明銷售獲利水平越高。

（3）在産品銷售價格不變的條件下，利潤的多少要受産品成本和産品結構等的影響。産品成本降低，産品結構中利潤率高的産品比重上升，銷售利潤率就提高；反之，産品成本上升，産品結構中利潤率高的産品比重下降，銷售利潤率就下降。分析、考核銷售利潤率，對改善産品結構，促進成本降低等有積極的作用。

（4）考核期内，該指标目标值設為____%，每低于____%，減____分。

4．成本利潤率考核

（1）成本利潤率是反映企業投入産出水平、衡量企業生産、經營管理效果的重要指标。

（2）成本利潤率既可按主要産品分品種計算，也可按企業全部産品計算。影響成本利潤率高低的因素主要有：産品結構變化、銷售量變化、銷售價格變化、産品稅率變化、銷售費用變化、新産品投入變化等等。

（3）考核期内，該指标目标值設為____%，每低于____%，減____分。

第5條 經營管理目标考核

1．産量（産值）

（1）責任期滿，公司生産能力得到提升，公司日生産能力達到____台，生産成本降低____%，産品合格率達到____%。

（2）生産量每降低____%，減____分；生産成本每低____%，減____分；産品合格率每低____%，減____分。

2．産品市場目标

（1）責任期滿，銷售額達到____元，每低目标值____%，減____分。

（2）責任期滿，産品市場占有率達____%，每低目标值____%，減____分。

3．公司管理費用

不超過____元，任何一項超支____%，單項減____分；任何一項節約____%，單項加____分（總額超支時不予獎勵）。

第6條 财務管理目标考核

1．财務報表錯誤率為0，每有1次減____分。

2．資金利用率不低于____%，每低____%，減____分。

3．呆賬、壞賬率低于____%，每高出____%，減____分。

4．未能按照财務會計制度控制各項費用的情況每出現1次，減____分。

第7條 安全管理目标考核

1．全面落實各級人員安全生産責任制，未落實之處，減____分/項。

2．确保無重大生産安全事故，此項為否決性指标。按照公司相關規定予以處理。

3．實現全年安全生産經營無事故，安全生産達____天，每少1天，減____分。

4．“安規”考試合格率達100%，每低____%，減____分。

第8條 附則

1．本辦法适用于____年度經營目标考核，年内内外部環境發生重大變化，另行調整。

2．本考核制度的解釋權在公司總經理辦公室。

編制部門

審核部門

批準部門

編制日期

審核日期

批準日期