近些年，年輕人婚戀問題引發關注。在人民網“領導留言闆”上，咨詢“各地婚假政策”的網友不在少數。
據@成都發布 消息，近日，有四川成都市民留言稱，“成都市婚假隻有3天，時間太短，其他部分省市都修訂了婚假，成都市能否延長婚假？”
對此，成都市人社局回複稱，根據相關規定，職工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批準，給予五天的婚假。同時可以利用帶薪年休假、雙休日将假期時間拉長。
據不完全統計，已有天津、安徽、江西等多地發文延長婚假。
《安徽省人口與計劃生育條例》自2022年1月1日起施行。根據《條例》第三十一條規定：符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。可一次休完，也可分次享受。
婚假：
符合法律規定結婚（不含複婚）的職工，在享受國家規定3天婚假的基礎上，延長婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
産假：
國家規定的産假一般為98天，加上延長的60天産假共計158天，可以從産前15天起享受，原則上連續使用。産假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師産假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關于女教師産假有關問題的複函》（教人[1992]8号）執行。
符合《安徽省女職工勞動保護特别規定》中難産、生育雙胞胎等産假規定的，增加的産假可以與前述158天疊加使用。
男方護理假：
男方在女方産假期間，可享受30天護理假，護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
夫妻育兒假：
依法生育（包含依法收養）且有子女在0~6周歲期間（從子女出生之日起按照自然年度計算）的，夫妻雙方每年分别享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。育兒假可在當年享受，不結轉到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
在父母一方住院期間，給予其獨生子女每年20天護理假。根據父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
近日，《南京市人口與生育服務規定》公布，自2月10日起施行。其中對各類假期進行了明确規定，包括依法辦理結婚登記的夫妻，可以享受婚假十五天。
天津政務網發布的《關于婚假生育假（産假）陪産假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》規定：依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。
《江西省人口與計劃生育條例》則規定，符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育的夫妻，除享受國家規定的假期（3日）外，增加婚假15日。
來源：國青年報、封面新聞
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