特别說明

1、本課程為企業内部培訓師必修課程，同樣适用于企業管理層和骨幹員工學習。

2、本套課程銷售方式分為兩種，一種是購買學習賬号形式；另一種是購買原版視頻課程形式。

基礎版内容介紹

基礎版課程共3節、課程總時長約2.5小時

第1節.培訓師基本理念與授課心法（50分鐘）

1.什麼是有質量的培訓

2.培訓師的五重角色

3.成人學習風格與偏好

4.培訓師六大授課心法

第2節.培訓師課堂表達與講課技巧（70分鐘）

1.培訓師的五項授課語法

2.培訓師的四項授課身法

3.培訓師的三項授課手法

4.培訓師的課堂控場技法

5.課堂開場基本技巧

6.課堂破冰操作技巧

7.課程導入操作技巧

8.課程講解基本技巧

9.課程結尾基本技巧

第3節.培訓師課程設計與開發技巧（30分鐘）

1.如何選擇課程主題

2.如何設計課程目标

3.如何設計課程大綱

4.如何填充内容素材

5.PPT課件制作規範

系統版内容介紹

系統版課程共5節、課程總時長約4小時

第1節.培訓師基本理念與授課心法（50分鐘）

1.什麼是有質量的培訓

2.培訓師的五重角色

3.成人學習風格與偏好

4.培訓師六大授課心法

第2節.培訓師課堂表達與講課技巧（70分鐘）

1.培訓師的五項授課語法

2.培訓師的四項授課身法

3.培訓師的三項授課手法

4.培訓師的課堂控場技法

5.課堂開場基本技巧

6.課堂破冰操作技巧

7.課程導入操作技巧

8.課程講解基本技巧

9.課程結尾基本技巧

第3節.培訓師課程設計與開發技巧（30分鐘）

1.如何選擇課程主題

2.如何設計課程目标

3.如何設計課程大綱

4.如何填充内容素材

5.PPT課件制作規範

第4節.培訓師課堂講課互動技巧（70分鐘）

一、培訓前破冰與融入的互動技巧

1、“相互介紹”互動方法的操作技巧

2、“選舉組長”互動方法的操作技巧

3、“列舉問題”互動方法的操作技巧

二、培訓中強化教學效果的互動技巧

1、“課堂提問”互動方法的操作技巧

2、“小組研讨”互動方法的操作技巧

3、“小組演練”互動方法的操作技巧

三、培訓後鞏固教學效果的互動技巧

1、“課程總結”互動方法的操作技巧

2、“應用案例”互動方法的操作技巧

3、“工作改進”互動方法的操作技巧

第5節.培訓師音樂引導技巧（20分鐘）

1、設計音樂引導的三個核心素材

2、音樂引導案例《蘋果樹》-呈現分享

3、操作音樂引導的注意事項

講師介紹

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