近日，美國美妝巨頭雅詩蘭黛集團（Estée Lauder）宣布，Nike（耐克）公司全球副總裁兼大中華區總經理 Angela Wei Dong（董炜）女士加入其董事會和審計委員會。而就在上個月，美國戶外品牌 The North Face（北面）任命的全球品牌總裁也來自 Nike 北美公司。

事實上，如果你密切追蹤《華麗志》的“人事動向”欄目就會發現，從 Nike 跳槽到其他品牌企業的高管屢見不鮮。據《華麗志》不完全監測，自2020年以來，全球時尚、戶外、運動和奢侈品等細分領域的 16家公司任命的20位高管均來自 Nike公司，其中不少在 Nike任職超過10年（詳見文末）。

《華麗志》本文将分析其中有關 Moncler、Calvin Klein、The North Face 三家企業的高管任命，以及雅詩蘭黛延請董炜加盟其董事會的前因後果，幫助大家理解：為何 Nike公司成為大時尚領域的人才“蓄水池”？他（她）們從 Nike 帶來的哪些特質和經驗是這些品牌企業所急需的？

Gino Fisanotti 2021年6月上任意大利奢侈品集團 Moncler（盟可睐）的首任首席品牌官，在此之前他擔任 Nike 的第一任品牌創意官。

Gino Fisanotti 的職業生涯始于Nike，在這家運動巨頭效力長達24年，他從南美和歐洲的零售營銷職位逐漸上升到全球運動服裝副總裁、北美營銷副總裁，2019年成為 Nike 的第一任品牌創意官。

Nike 創造了“JUST DO IT”、“BELIEVE IN SOMETHING”等深入人心的廣告，而 Gino Fisanotti 也是這些廣告背後的參與者。他還是 2016年 Nike“廣告風波”的幕後推手。當時Nike選用争議人物 Colin Kaepernick（“蔑視國歌”事件主人公）為品牌30周年廣告“瘋狂夢想（Dream Crazy）”的代言人，引發軒然大波。但這支廣告最終赢得了創意藝術艾美獎（Creative Arts Emmy Award）。Gino Fisanotti 大膽而冒險的營銷創意放大了 Nike “打破規則”的品牌形象。

“Gino 的專業背景和在他廣泛的國際職業生涯中獲得的強大的品牌建設知識，令他成為支持我塑造 Moncler 進一步發展成為一家由目标、經驗和社群意識驅動的消費文化公司的理想人選，同時從包括娛樂、體育、藝術和音樂在内的不同世界中汲取靈感。與 Gino 一起，我們将繼續推動超越時尚和奢侈品的文化和創意領域的發展。”

從 Moncler 首席執行官 Remo Ruffini 的上述聲明中，我們可以意會他任命 Gino Fisanotti 的原因。除了在品牌建設與傳播、社群運營等方面的專業背景和豐富經驗外，Gino Fisanotti 大膽創新的精神，也令他成為助力 Moncler 變革的不二人選。創新精神同時也是Nike 企業文化中的重要組成部分，Nike不僅在産品技術上持續突破，更通過廣泛的創意合作推動運動鞋成為一種年輕人的文化符号。

Remo Ruffini 的上述設想在一年後很快落實成具體的戰略計劃。今年5月，他和 Gino Fisanotti 共同出席了投資者日，宣布未來 Moncler Genius 的創意合作将擴展至藝術、音樂、電影、體育等領域，這些元素的結合将使Moncler 變得更加獨特，幫助面向“年輕的新奢侈品客戶”。

2018年以來，Moncler通過 Moncler Genius 設計師聯名項目，提高了在時尚人群中的認知度。當前品牌成立70周年之際，Moncler 正在發力繼續深化品牌影響力。

此外，Moncler 還宣布将溯源“登山”的品牌DNA，一方面強化Moncler主線系列；另一方面加倍技術投入，重啟高性能支線 Moncler Grenoble。Gino Fisanotti 表示：“Moncler Grenoble 是我們 DNA的一部分，它真正屬于我們，現在我們将在技術方面加倍努力。”（相關閱讀：Moncler公布最新戰略：米蘭總部将創建中國業務部門；支線品牌 Moncler Grenoble 将重啟并定位于“高性能”）

2020年12月，Nike全球女士運動裝高級創意總監Jessica Lomax 出任美國設計師品牌Calvin Klein （卡爾文·克雷恩）的執行副總裁兼全球設計主管。在Calvin Klein的前明星創意總監Raf Simons離任2年後，Jessica Lomax成為首位繼任者。她畢業于意大利馬蘭戈尼時裝學院，2014年加入Nike 女士運動裝部門。

她曾領導 Nike 與日本設計師品牌 Sacai 的聯名系列，以及 Nike 的多項可持續發展項目。Jessica Lomax 還主導了Nike Tech Pack 系列，見證了它從面料工藝概念發展成為完整的跑步、訓練和生活方式系列。

在加入 Nike 之前，Jessica Lomax 曾與土耳其裔英國服裝設計大師 Hussein Chalayan 一起為德國運動品牌 Puma（彪馬）工作，并為 adidas （阿迪達斯）等運動和時尚品牌提供過咨詢服務。

在新職位上，Jessica Lomax的“重點是至關重要的‘英雄’産品，同時推動品牌合作和可持續創新”。Calvin Klein 首席執行官 Cheryl Abel-Hodges 當時在一份聲明中表示：“通過她的合作和創新方式，我非常有信心，我們的産品方向将變得更加以消費者為中心、更加可持續、更加具有包容性。”

2016年Calvin Klein聘請前Dior 創意總監 Raf Simons為首席設計師，希望提升品牌定位，但明星設計師并沒有給品牌帶來商業回報，被高層直指“藝術有餘，商業不足”，2018年底Calvin Klein與Raf Simons分道揚镳。之後 Calvin Klein放棄了高級時裝，重新回歸内衣和牛仔褲的核心品類，開始探索能與消費者産生共鳴的新策略。

根據Calvin Klein 的母公司美國 PVH集團的2021年報，Jessica Lomax上任一年後，“Calvin Klein擴大了在内衣領域的全球領導地位，在休閑品類中實現了增長，在運動休閑領域推出了英雄産品，以及推出了包括鞋履在内的生活方式産品。”

近年Calvin Klein的銷售額總體上經曆了反彈，2019财年其銷售額同比增長1%為33.64億美元，在受疫情影響嚴重的 2020财年下滑28%，2021财年銷售額同比增長36%超過疫情前水平達到36.6億美元。今年第一季度Calvin Klein報告銷售額同比增長了13%。

在Nike、Puma等多家運動品牌，Jessica Lomax 見證和領導了運動産品的時尚化風潮。随着運動與時尚之間的界限不斷打破，擁有“運動背景”的創意人才正在反過來為時尚品牌輸送新鮮血液。

今年6月起Nike 北美直營副總裁 Nicole Otto上任美國戶外品牌 The North Face全球品牌總裁。

Nicole Otto 2005年至2022年1月在Nike任職16年。她擁有信息技術背景，曾擔任Nike數字業務的領導職務，在Nike面向消費者搭建數字技術平台的過程中發揮了關鍵作用，領導了 Nike app 和 SNKRS app在EMEA（歐洲、中東、非洲）地區的推出。

過去三年中，她作為Nike 北美直營副總裁領導了Nike在北美的數字化工作，以及直營店和工廠店。她幫助Nike在紐約和洛杉矶推出了新旗艦店和 Nike Live 體驗店，并擴展了全美的自有零售網點。

The North Face母公司VF集團的董事長、總裁兼首席執行官 Steve Rendle 在談到這項任命時表示：“Nicole Otto 是一位正确的領導者，将在正确的時間裡為 The North Face 帶來正确的指引。”

随着越來越多的品牌開拓戶外闆塊，The North Face 面臨着競争更激烈的細分市場。2021年1月，VF集團公布亞太地區業務轉型計劃，以“幫助集團成為以消費者為導向、以零售為中心并且高度數字化的企業。”

VF集團在新聞稿中稱，Nicole Otto的任務是繼續推進The North Face 直接面向消費者和數字化的轉型。

在一衆運動品制造商中，Nike 是最早嘗試從傳統的批發業務向包括數字化和直營店在内的DTC（直面消費者）轉型的品牌之一。截至2022财年，Nike 的DTC渠道銷售額占比超過40%。同時 Nike正在中國大舉推進自有數字平台轉型，以加強與中國消費者的連接。

“她 (Nicole Otto) 具有深厚的全球行業經驗，并擁有對于實體零售和數字商務中消費者戰略的深刻理解，非常适合掌舵這個品牌，她将通過與全球消費者建立更直接的聯系，來加速品牌增長。”Steve Rendle 說道。

本月，美國雅詩蘭黛集團（Estée Lauder）宣布，Nike全球副總裁兼大中華區總經理 Angela Wei Dong（董炜）女士加盟其董事會和審計委員會（她同時繼續擔任在Nike的管理職務）。

董炜2005年加入Nike，十年後從Nike大中華區首席财務官升任Nike全球副總裁和大中華區總經理。她主要負責規劃、制訂Nike大中華區的遠景目标以及增長策略，持續提升Nike品牌影響力及增強與消費者的聯系。

雅詩蘭黛執行主席William P. Lauder表示，董炜的金融背景，加上在消費品品牌戰略和營銷方面（特别是針對中國消費者）的豐富經驗，将為雅詩蘭黛董事會提供寶貴的參考意見。

貝恩公司發布的《2021年中國奢侈品市場報告》顯示，中國的奢侈品消費者與其他市場間的差異日益擴大，主要包括人口結構、零售環境、文化背景和與奢侈品牌之間的關系等。這凸顯出本土化戰略對于品牌運營中國市場的必要性。能夠真正理解中國消費者的人才，将幫助品牌與中國消費者建立深度溝通。

改革開放後，Nike 是時尚領域最早一批進入中國市場的海外品牌之一，擁有全方位的管理經驗。早于多數海外品牌，Nike 1980年進入中國市場，歐睿咨詢公司的數據顯示，時至今日Nike仍然是中國市場占有率最高的運動品牌，2021年Nike在中國的市場占有率為25.2%。

如今，包括雅詩蘭黛在内的頭部美容企業以及時尚、奢侈品領域的其它參與者，都已經邁入了需要深入對話中國消費者的新階段，Nike 在中國市場的經驗對它們而言仍然具有重要的借鑒意義。

《華麗志》持續追蹤全球大時尚領域的高管動向，我們發現，自2020年以來收錄的重要高管任命中，有20位都曾在 Nike 公司任職過。

不包括去往快消、科技、咨詢等其他行業的高管，以下這20位從 Nike 公司跳槽到時尚、戶外、運動和奢侈品等企業的高管人才分布在以下崗位：營銷傳播類，設計創意類，産品類，技術類，綜合管理類，其他。

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