我們經常能在影視劇裡看到這樣的場景，領導去給下屬做思想工作，給他解答心頭的疙瘩，特别是沒有受過文化教育的莊稼人，基層小戰士，我們經常會看到領導拿起幾根筷子，對滿腹愁緒的下屬說到，是折斷一根筷子容易呢，還是折斷這一把筷子容易呢？下屬會露出似懂非懂的神态和眼神，于是，領導便會進一步引導，也自然，筷子是要做出犧牲了，會被領導一把就給折斷了。于是，在筷子“啪”的折斷聲中，下屬也就豁然開朗，臉上露出了欣慰的笑容。一根筷子的犧牲，換來了下屬的大徹大悟。于是，領導的思想工作圓滿完成。

這樣的橋段，在我小時候，從9寸的黑白電視機裡看到的影視劇裡，就看到過了。沒想到過了幾十年，我成年後，現在的影視劇裡還經常能看到這樣的橋段。這也說明，拿一根筷子和一把筷子做道具，是在是簡潔明了，這樣的哲理和道理，就算是當年年紀幼小的我，也都懂了。不就是說單人的力量是微小的薄弱的，是很容易被打敗的，而團隊集體的力量是巨大的，是不容易被打敗的。當時年紀幼小的我，就接受了這樣的教育的了，因為那一根筷子實在是太生動了。

除了一根筷子的印象，我還記得小時候看過的影視劇裡，台詞會有“你殺了一個惡霸，還有許許多多個惡霸，你一個人殺得完麼？”“解放全天下受苦受難的窮人，靠你一個人能嗎？”

幾十年之後，我們又面對這樣的拷問，隻不過，面對的是企業，自己供職的企業和企業領導。團隊需要協作麼？團隊的協作性重要麼？團隊協作能辦大事麼？

說一件小事情吧。

有一次單位組織員工體檢，在指定的時間和地點，不是包場，所以，那個時間段還有很多其它公司的員工也在體檢。體檢的項目很多，各個科室一大排，反正，體檢表上的項目都去完成就是了。也自然，排隊是免不了的，其實很多的時間都是花費在了排隊上，真正的體檢花費時間很少的，因為那天現場體檢的人很多很多。大概是體檢過半了，我們公司的幾個同事才剛剛到，另外公司的一批體檢員工也剛剛到。等我們差不多體檢完了，這幾個同事還剛剛開始，估計排隊的話，起碼要幾個小時才能體檢完。不知道誰，說，幫你們去排隊。然後，我們都分散去各個科室排隊，當然是幫那幾個同事排隊的，人多力量大，那幾個同事等于是一路順利，不用排隊。很快就全部都體檢完。最後，他們一直說“謝謝大家的幫忙，回去後請你們喝奶茶“。

這真的隻是一件小事情。這其中的道理，小孩子都懂，那幾個同事既然都承諾要回到公司後，請大家喝奶茶，那就更不會不懂的了。這也是最好的社會實踐，讓大家都感同身受，明白團隊協作的力量和好處，力量大不大，眼睛都看得到。有沒有好處落在自己身上，自己感受。能讓自己得到最切身的利益和好處，自然也會更傾心于這樣的團隊協作，就算是有一份私心，也很正常。團隊能讓自己得到的利益越大，成員的凝聚力也會越大。在影視劇裡，因為推翻了罪惡的舊制度和惡霸，自己才能翻身做主人能過上幸福的日子，所以，去鬧革命，去抛頭顱灑熱血，不單單是為了千千萬萬受苦受難的窮人，也是為了自己。

舊社會舊政權被推翻了，建立了新政權，做到了。這算是小事還是大事？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!