當代大學生擇業中，首選非公務員莫屬，公務員不僅代表着穩定的工作，還有薪資待遇好、社會地位高，在相親角，公務員的聯系方式也會更加搶手。

在老一輩家長眼中，公務員是妥妥的鐵飯碗，考上公務員後，基本等于“一勞永逸”，以後再也不用為了工作擔心，隻要不觸碰國家和人民的利益，就能一直在崗位上幹到退休，拿着豐厚養老金安度晚年。

好的工作崗位大家都想争取，考公隊伍人數逐年增加，公考的競争越來越激烈，順利上岸成了多數人的妄想，就算能上岸成為公務員，想要晉升也不簡單。

公務員和其他行業不同，晉升環節更加透明，滿足一定要求後即可晉升，但晉升絕對沒有畢業生想象得那麼簡單，學生報考公務員前最好提前了解一下基本情況。

我國公務員的起點是鄉科級别，往上到國家正職一共分為10個領導職務，職級從一級巡視員到二級科員一共12個，分别有管理崗、執法崗和技術崗，公務員的薪資會随着級别提升而增加。

工齡是晉升的重要因素，導緻部分學生認為上岸後就可以“躺平”，工齡久了以後，級别自然會高，待遇也會因此上漲，但真的是這樣嗎？

公務員晉升不止受工齡影響，需要經過多方考核，年齡也是限制條件之一，如果學生到達一定年齡後還沒晉升，以後基本就晉升無望了。

畢竟每年公務員崗位都會有新人上崗，如果老員工的表現和能力還沒有新人好，後來者居上也是常事，近些年來在鄉鎮中，就有不少90後畢業生剛參加工作沒幾年，晉升速度就令人羨慕。

公務員晉升表中，一般學生首次上岸年齡在23歲左右，崗位是普通科員，剛走出校門的學生懷着滿滿的熱情，想在工作中積極表現，争取得到領導的賞識。科員之後是縣處級别，想要順利晉升，需要一定基層經驗，按照升遷比例标準，多數學生在28歲左右可以晉升。

縣處級别到正廳局級的晉升更是難上加難，除了要求學生工作能力突出、表現良好外，還要需要運氣，等待空崗的機會，隻有上級出現升遷調任，學生才有可能繼續往上走，多數學生止步于縣處級别，順利晉升到省部級十分困難，晉升年齡一般在47歲左右。

從底層科員到部長普遍要用25年的時間，想要在公務員事業中展現抱負的學生，報考要趁早，年齡越大晉升難度可能越大，如果學生趕着35歲的年齡限制上岸，以後晉升上大概率會原地踏步，除非學生能力十分突出，是珍貴的高知人才。

如果學生到了28歲左右，還沒有邁出晉升的第一步，以後基本晉升無望了，所以學生上岸後，要做好前景計劃，在工作崗位上積極表現，做出成績，才能争取盡早晉升。

大學畢業生基本都有報考公務員的機會，考公上岸會淘汰掉一大批學生，能夠上岸的學生基本都是能力突出的學生，但公務員中能者衆多，想要晉升也要從專業能力下手。

公務員這一崗位，并非大家想象中在辦公室喝喝茶水、看看報紙就行，想要得到長遠發展，沒有能力幾乎寸步難行，大家都想晉升，提升工作能力才是王道，不能做出突出的業績，也不會得到領導的青睐。

運氣是實力的一部分，公務員晉升也要看時機，如果學生上岸後沒能遇到好的機遇，晉升也會變得十分困難，運氣不是學生能改變的，但學生可以時刻準備着。

平時努力工作，和同事領導和睦相處，就算沒有晉升機會也要努力表現，機會總會來臨，學生就能迎來升職加薪了。

學曆是大學生求職的關鍵因素，在公務員晉升中學曆背景也很重要，比如在晉升的競争中，學曆背景優越的學生，能獲得更多的優勢，同等條件下晉升幾率更大，所以大學生也要注意提升學曆，有機會的話盡量往上考。

公務員在家長眼中是“香饽饽”，不少家長都會勸學生考公，設想美好的未來，但學生也要注意，考公上岸難、晉升之路更難走，畢業生考公不僅要做好考試準備，也要做好心理準備，謹慎考慮自己是否能勝任公務員，再做出決定。

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